โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ปีงบประมาณ 2570
-
นายสุเมธ มรรคาเขต
สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 2549 ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชน
การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต และส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม ตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ ความเข้าใจร่วมกันบริหาร จัดการกองทุนฯ
ดังนั้นสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ จะจัดประชุมและพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ พร้อมทั้งเข้าร่วมการจัดอบรม ประชุมและสัมมนาตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติหรือสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลากำหนดการจัดประชุม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ต่อไป
-
1. เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯดำเนินการ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- การบริหารจัดการงบประมาณคงเหลือไม่เกิน ร้อยละ 10
-
คณะกรรมการและอนุกรรมการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ย่านซื่อ36
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.การประชุมชี้แจงคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
1.ประชุมชี้แจงคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯอย่างน้อย 4 ครั้ง จำนวน 19 คน 2.ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 2 ครั้ง จำนวน 7 คน
3.ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 3 ครั้ง จำนวน 10 คน1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257047048 บาท-
1.ประชุมชี้แจงคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯอย่างน้อย 4 ครั้ง จำนวน 19 คน
7.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุน - ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมระชุม จำนวน 19 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คนๆ ละ 30 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,280 บาท งบประมาณ 32,680 บาท
หมายเหตุ ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการไม่เกินครั้งละ 400 บาท/คน เดือนหนึ่งไม่เกิน 800 บาท32680 บาท -
2.ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 2 ครั้ง จำนวน 7 คน
7.2 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน - ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 7 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,800 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 7 คนๆ ละ 30 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 420 บาท งบประมาณ 3,220 บาท
หมายเหตุ ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการไม่เกินครั้งละ 300 บาท/คน เดือนหนึ่งไม่ เกิน 600 บาท3220 บาท -
3.ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 3 ครั้ง จำนวน 10 คน
7.3 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC - ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 10 คนๆละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คนๆ ละ 30 บาท 3 ครั้ง เป็นเงิน 900 บาท งบประมาณ 6,900 บาท
หมายเหตุ ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการไม่เกินครั้งละ 300 บาท/คน เดือน หนึ่งไม่เกิน 600 บาท6900 บาท -
4 ค่าจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
7.4 ค่าจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ ค่าจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ เป็นเงิน 4,248 บาท งบประมาณ 4,248 บาท
4248 บาท
-
- คณะกรรมการกองทุนฯมีการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างน้อย ไตรมาสละ 1 ครั้ง
- ประชาชนมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมและเสนอแผนงานโครงการกองทุนฯ
- คณะกรรมการได้รับการพัฒนาสม่ำเสมอเพื่อเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพในการทำงาน
