โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปี 2570
ด้านหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย โดยมีคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ตำบลตลิ่งชันเป็นผู้บริหารกองทุน เพื่อให้กองทุนมีการพัฒนาระบบบริหารจัดการในกิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ซึ่งกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มีแนวทางการบริหารจัดการเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีงบประมาณสนับสนุนเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพรวมถึงการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรง และเป็นค่าตอบแทนคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะกรรมการอื่น ๆ ที่เข้าร่วมประชุมทั้งนี้งบประมาณประเภทที่ 10(4) สปสช.ได้กำหนดเกณฑ์การใช้จ่ายในประเภทนี้ไว้ไม่เกินร้อยละ 20 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนที่มี กองทุน LTC ในรอบปีงบประมาณนั้น ทางกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตลิ่งชันจึงได้จัดทำ “โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปี 2570” นี้ขึ้น
-
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ฯ
แผนงานโครงการดำเนินการตามแผนที่ได้วางไว้บรรลุผลสำเร็จ
-
เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตลิ่งชัน
กองทุนมีวัสดุครุภัณฑ์สำหรับใช้ในการดำเนินงานกองทุน
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่ที่กองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ
คณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่ที่ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำได้รับการเพิ่มทักษะ ความรู้ โดยการอบรม ศึกษาดูงาน
-
เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว ตรงตามเวลาที่กำหนด
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน จำนวนไม่น้อยกว่า 5 ครั้งต่อปี
- ค่าตอบแทนกรรมการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน ฯต่อครั้ง 400 บ x 21 คน = 8,400 บาท/ครั้ง จำนวน 5 ครั้ง รวม 42,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน ต่อครั้ง 200 บ x 2 คน = 400 บาท/ครั้ง จำนวน 5 ครั้ง รวม 2,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 30 คน = 1,050 บาท/ครั้ง จำนวน จำนวน 5 ครั้ง รวม 5,250 บาท
ถึง49250 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 4 ครั้ง ต่อปี
-ค่าตอบแทนอนุกรรมการครั้งละ 300 บาทต่อคน x 11 คน = 3,300บาท/ครั้ง) จำนวน 4 ครั้ง รวม 13,200 บาท
-ค่าตอบแทนคณะทำงาน ครั้งละ 200 บาทต่อคน x 2 คน = 400 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง รวม1,600 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 30 คน = 1,050 บาท/ครั้ง) จำนวน 4 ครั้ง รวม 4,200 บาทถึง19000 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 3 ครั้งต่อปี
-ค่าตอบแทนอนุกรรมการ LTC และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน ฯ ครั้งละ 300 บาทต่อคน x 11 คน = 3,300 บาท/ครั้ง จำนวน 3 ครั้ง รวม 9,900 บาท -ค่าตอบแทนคณะทำงาน ครั้งละ 200 บาทต่อคน x 2 คน = 400 บาท/ครั้ง จำนวน 3 ครั้ง รวม 1,200 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท/ครั้ง จำนวน 3 ครั้ง รวม 2,100 บาท
ถึง13200 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่กองทุนฯ (ศึกษาดูงานกองทุน สปสช./กองทุนLTC)
ค่าจัดกิจกรรมเหมาจ่าย = 118,000 บาท
ถึง118000 บาท -
กิจกรรมจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงานเพื่อดำเนินงานกองทุน ฯ
-ค่าวัสดุสำนักงาน = 10,000 บาท รวมเป็นเงิน 10,000 บาท
ถึง10000 บาท
- การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตลิ่งชัน มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน
- คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุน ฯ
- ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
