กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวีประจำปี 2570

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เมาะมาวี
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวีประจำปี 2570
2570
สำนักเลขากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
ต.เมาะมาวี อ.ยะรัง จ.ปัตตานี
คะแนน:
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

คณะกรรมการกองทุนฯที่มีประสิทธิภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและใจ คณะกรรมการกองทุนควรมีความรู้ ความเข้าใจที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน ดังนั้นจึงจำเป็นที่คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุนฯเห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสิ่นใจ มีการตรวจสอบและเข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม โดยคณะกรรมการกองทุนควรได้รับการอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจ การประชุมสัมมนา และการศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างพื้นที่ที่มีกองทุนต้นแบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวีจึงได้จัดโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี ประจำปี 2570 ขึ้นเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนความรู้ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

คะแนน:
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่

     

  2. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์

     

  3. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน

     

  4. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน

     

เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

คะแนน:
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    33
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2569 30 กันยายน 2570
คะแนน:
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
    • ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ 20 คน x 400 บาท x 5 ครั้ง = 40,000 บาท
    • ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ จำนวน 2 คน x 200 บาท x 5 ครั้ง = 2,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 20 คน x 35 บาท x 5 ครั้ง = 3,850 บาท
    • ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายกลั่นกรองฯ 9 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 5,400 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายกลั่นกรองฯ 9 คน x 35 บาท x 2 ครั้ง = 630 บาท
    • ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คน X 300 บาท x 5 ครั้ง = 15,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คน X 35 บาท x 5 ครั้ง = 1,750 บาท
    • ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายการเงิน จำนวน 4 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 2,400 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการฝ่ายแผนการเงิน จำนวน 4 คน X 35 บาท x 2 ครั้ง = 280 บาท
    • ค่าตอบแทนอนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผล จำนวน 6 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 3,600 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผล จำนวน 6 คน X 35 บาท x 2 ครั้ง = 420 บาท
    • ค่าวัสดุสำนักงาน = 4,805 บาท
    • ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พักในขณะเดินทางไปราชการแก่คณะกรรมการ = 1,000 บาท
    • ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ = 1,000 บาท

    สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ

    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

     

    82135 บาท
  2. กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุน
    • ค่าวิทยากรบรรยาย 600 บาท x 6 ชม.= 3,600 บาท
    • ค่าอาหารในการฝึกอบรมจำนวน 33 คน x 2วัน x 350 บาท = 23,100 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 33 คน x 35บาท x 3 มื้อ= 3,465 บาท
    • ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 2 คัน x 2 วัน x 3,000บาท= 12,000 บาท
    • ค่าที่พักจำนวน 33 คนx 1 คืน x 600 บาท= 19,800 บาท
    • ค่าเช่าห้องประชุม = 3,000 บาท
    • ค่าของสมนาคุณในการดูงาน 1,400 บาท
    • ค่าป้ายไวนิลกิจกรรม 1.2 x 2.5 เมตร = 900 บาท -ค่ากระเป๋าและอุปกรณ์สำหรับการอบรม 33 ชุด ๆละ 200 บาท = 6,600 บาท

    สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ

    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

     

    73865 บาท
  3. กิจกรรมควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ

    ไม่ใช้งบประมาณ

    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

     

    บาท
  4. กิจกรรมนำเสนอผลงานกองทุนฯ

    ไม่ใช้งบประมาณ

    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

     

    บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ

คะแนน:
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.กำกับดูแลหน่วยงานที่ได้รับอนุมัติงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานและตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด

คะแนน:
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
กองทุนตำบลเมาะมาวีโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 12 ต.ค. 2569 10:08 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 12 ต.ค. 2569 12:12 น.
คะแนน: