โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวีประจำปี 2570
คณะกรรมการกองทุนฯที่มีประสิทธิภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและใจ คณะกรรมการกองทุนควรมีความรู้ ความเข้าใจที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน ดังนั้นจึงจำเป็นที่คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุนฯเห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสิ่นใจ มีการตรวจสอบและเข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม โดยคณะกรรมการกองทุนควรได้รับการอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจ การประชุมสัมมนา และการศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างพื้นที่ที่มีกองทุนต้นแบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวีจึงได้จัดโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี ประจำปี 2570 ขึ้นเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนความรู้ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
-
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]33
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
- ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ 20 คน x 400 บาท x 5 ครั้ง = 40,000 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ จำนวน 2 คน x 200 บาท x 5 ครั้ง = 2,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 20 คน x 35 บาท x 5 ครั้ง = 3,850 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายกลั่นกรองฯ 9 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 5,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายกลั่นกรองฯ 9 คน x 35 บาท x 2 ครั้ง = 630 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คน X 300 บาท x 5 ครั้ง = 15,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คน X 35 บาท x 5 ครั้ง = 1,750 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายการเงิน จำนวน 4 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 2,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการฝ่ายแผนการเงิน จำนวน 4 คน X 35 บาท x 2 ครั้ง = 280 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผล จำนวน 6 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 3,600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผล จำนวน 6 คน X 35 บาท x 2 ครั้ง = 420 บาท
- ค่าวัสดุสำนักงาน = 4,805 บาท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พักในขณะเดินทางไปราชการแก่คณะกรรมการ = 1,000 บาท
- ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ = 1,000 บาท
สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257082135 บาท -
กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุน
- ค่าวิทยากรบรรยาย 600 บาท x 6 ชม.= 3,600 บาท
- ค่าอาหารในการฝึกอบรมจำนวน 33 คน x 2วัน x 350 บาท = 23,100 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 33 คน x 35บาท x 3 มื้อ= 3,465 บาท
- ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 2 คัน x 2 วัน x 3,000บาท= 12,000 บาท
- ค่าที่พักจำนวน 33 คนx 1 คืน x 600 บาท= 19,800 บาท
- ค่าเช่าห้องประชุม = 3,000 บาท
- ค่าของสมนาคุณในการดูงาน 1,400 บาท
- ค่าป้ายไวนิลกิจกรรม 1.2 x 2.5 เมตร = 900 บาท -ค่ากระเป๋าและอุปกรณ์สำหรับการอบรม 33 ชุด ๆละ 200 บาท = 6,600 บาท
สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257073865 บาท -
กิจกรรมควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ไม่ใช้งบประมาณ
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570บาท -
กิจกรรมนำเสนอผลงานกองทุนฯ
ไม่ใช้งบประมาณ
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570บาท
สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
1.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.กำกับดูแลหน่วยงานที่ได้รับอนุมัติงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานและตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
