โครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ปีงบประมาณ 2570
สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ร่วมกับ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน ดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชน เพื่อดำเนินงานในการส่งเสริมสุขภาพ สร้างเสริมสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นพื้นที่ และประชาชนสามารถเข้าถึงแหล่งงบประมาณเพื่อจัดบริการสุขภาพให้กับประชาชนได้รวดเร็วและทั่วถึงตามสถานการณ์สุขภาพของชุมชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานของรัฐ เอกชนรวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชนในการร่วมดูแลส่งเสริมป้องกันและสนับสนุนส่งเสริมการดูแลสุขภาพให้แก่ประชาชนได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงาน ซึ่งพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต และส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ ความเข้าใจร่วมกันบริหารจัดการกองทุนฯ
-
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
1.มีการประชุมคณะกรรมการ เพื่อพิจารณาติดตามงาน ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/ปี
2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อยร้อยละ 90
3.โครงการที่พิจารณาอนุมัติ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. และแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ.2567
-
เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯให้เกิดประสิทธิภาพ
1.คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพมีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานกองทุนฯ
2.จัดซื้อจัดหาวัสดุเพียงพอต่อการดำเนินงานบริหารกองทุนฯ
3.อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่ายเพิ่มการรับโครงการของผู้รับทุนอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
-
คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้ขอรับงบประมาณ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้อง
1.1 ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา
- ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 40,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท รวม 43,000.- บาท 1.2 ประชุมคณะอนุกรรมการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 4 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท รวม 6,600.- บาท 1.3 ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ - ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 900 บาท รวม 9,900.- บาท
1.4 ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ - ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท /- ค่าอาหาร... - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท รวม 6,600 บาท 1.5 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) - ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 300 บาท รวม 3,300 บาท รวมเป็นเงิน จำนวน 69,400.-บาท (หกหมื่นเก้าพันสี่ร้อยบาทถ้วน)1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257069400 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่และผู้เกี่ยวข้อง
- ค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรม เป็นเงิน 6,000 บาท รวม 6,000.- บาท รวมเป็นเงินจำนวน 6,000.-บาท (หกพันบาทถ้วน)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25706000 บาท -
กิจกรรมการบริหารจัดการในสำนักงานกองทุนฯ(จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์)
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษ A๔ แฟ้มเก็บเอกสาร ลวดเสียบกระดาษ ฯลฯเป็นเงิน 1,500 บาท
- จัดซื้อครุภัณฑ์ เช่น ตู้เก็บเอกสาร ฯลฯ เป็นเงิน 1,500 บาท
รวม 3,000 บาท รวมเป็นเงินจำนวน 3,000.-บาท (สามพันบาทถ้วน)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25703000 บาท -
กิจกรรมเข้าร่วมอบรม ประชุมและสัมมนาตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติหรือสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลากำหนดการจัดประชุม
- ค่าลงทะเบียน ค่าพาหนะ ค่าเช่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทาง เป็นเงิน 3,600 บาท รวม 3,600 บาท รวมเป็นเงินจำนวน 3,600 .-บาท (สามพันหกร้อยบาทถ้วน)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25703600 บาท
1.คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน มีการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ 2.การรับเงิน การจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
