โครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองบ้านพรุ ประจำปี 2570
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการและที่ปรึกษากองทุน/และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
-ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหาร/อนุกรรมการ -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการบริหาร/อนุกรรมการ -ค่าตอบแทนคณะทำงาน -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม คณะกรรมการบริหาร/อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้นำเสนอโครงการ -ค่าถ่ายเอกสาร -ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257050000 บาท -
การพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพและกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพ
-ค่าอบรม/สัมมนา เดินทางไปราชการของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ และผู้รับผิดชอบกองทุน -กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและแลกเปลี่ยนเรียนรู้บริหารกองทุุน
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570293000 บาท -
สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกงทุน
วัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ วัสดุไฟฟ้าและวิทยุ -ค่าวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษ ปากกา แฟ้ม ฯลฯ -ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ -ค่าวัสดุไฟฟ้าและวิทยุ ค่าครุภัณฑ์ -ตู้เอกสาร โต๊ะทำงาน เก้าอี้ คอมพิวเตอร์ เครื่องปริ้นเตอร์ ฯลฯ
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257033400 บาท -
การตรวจสอบเอกสารทางการเงิน/โครงการ/ฎีกาเบิกจ่ายงบประมาณกองทุน
ค่าตอบแทนในการตรวจสอบเอกสาร โครงการที่ผ่านการอนุมัติงบประมาณ/ฎีกาเบิกจ่าย
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25702000 บาท -
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
รายจ่ายเกี่ยวกับค่าปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ -ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลา
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25708000 บาท
1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองบ้านพรุได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุมีการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ 3. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี 4.แผนงานโครงการได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน ร้อยละ 80
