กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ ปีงบประมาณ 2570

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลจะนะ
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ ปีงบประมาณ 2570
2570
สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ
  1. นางสาวสุภิดา เตะหมาน
เทศบาลตําบลจะนะ
คะแนน:
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ ประจำปีงบประมาณ 2570
มีพื้นฐานบนหลักการสำคัญ ได้แก่ การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน การกระจายอำนาจสู่ท้องถิ่น การบูรณาการ การทำงานร่วมกัน การสร้างเสริมสุขภาพเป็นแนวทางหลัก และความโปร่งใสในการดำเนินงาน ความจำเป็น ในการดำเนินโครงการเกิดจากบริบทด้านสาธารณสุขของพื้นที่ที่มีความท้าทายเพิ่มมากขึ้น ทั้งการเพิ่มขึ้นของโรค ไม่ติดต่อเรื้อรัง อาทิ เบาหวานและความดันโลหิตสูง ความต้องการดูแลสุขภาพของกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุและ ผู้พิการ รวมถึงพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนที่ยังไม่เหมาะสม อีกทั้งยังคงมีความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงบริการ และความเสี่ยงจากโรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวังอย่างต่อเนื่อง จึงมีความจำเป็นในการเสริมสร้างศักยภาพของชุมชนให้เข้มแข็งและสามารถพึ่งพาตนเองได้ ดังนั้น การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ
จึงมีความสำคัญต่อการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่ โดยมุ่งให้เกิดระบบบริการสาธารณสุข ที่มีประสิทธิภาพ เท่าเทียม และยั่งยืน ตลอดจนสร้างกลไกให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการจัดการปัญหาสุขภาพอย่าง เป็นระบบ

คะแนน:
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

 

คะแนน:
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2569 30 กันยายน 2570
คะแนน:
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. กิจกรรมที่ 1 ประชุม คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี
    1. จัดประชุมคณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ เพื่อวางแผนการดำเนินงานโครงการ
    2. ประชาสัมพันธ์ชุมชน หน่วยงานเพื่อขอรับงบประมาณโครงการ
    3. ติดตามการดำเนินงานกองทุน
      งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 1 คณะกรรมการ 20 คน คณะทำงาน 3 คน
      • ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ 20 คนๆละ400 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
      • ค่าตอบแทนคณะทำงานจัดประชุม 3 คนๆละ200 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400 บาท
      • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการ และคณะทำงาน 23 คนๆละ 30 บาท 4 ครั้ง
        เป็นเงิน 2,760 บาท
      • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มผู้เสนอโครงการ 20 คนๆละ 30 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
      • ค่าอาหารและน้ำดื่มคณะกรรมการ และคณะทำงาน 23 คนๆละ 70 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 1,610 บาท
    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

    ผลผลิต : คณะกรรมการได้ร่วมวางแผนการบริหารกองทุน ผลลัพธ์ : กองทุนฯประเมินตนเองผ่านเกณฑ์ ระดับดี

    39370 บาท
  2. กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาและกลั่นกรองโครงการ/ระเบียบกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี
    1. เชิญอนุกรรมการเข้าร่วมประชุม
    2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการร่วมกันพิจารณาและกลั่นกรองโครงการ โดยพิจารณาตามเกณฑ์ เช่น
      ความคุ้มค่า ประโยชน์ต่อประชาชน ความต่อเนื่อง และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์สุขภาพในพื้นที่
    3. พิจารณาทบทวนหรือปรับแก้ระเบียบ/แนวทางการดำเนินงานกองทุนฯ (ถ้ามี)
    4. โครงการที่ผ่านการกลั่นกรอง พร้อมเสนอคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่ออนุมัติ งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 2 คณะอนุกรรมการ 7 คน
      • ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ 7 คน ๆละ 1 ครั้ง ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
      • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 7 คนๆละ 30 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 210 บาท
    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

    ผลผลิต : การประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาและกลั่นกรองโครงการ/ระเบียบกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี ผลลัพธ์ : ได้โครงการที่มีคุณภาพ เหมาะสม และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์สุขภาพในพื้นที่

    2310 บาท
  3. กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 1 ครั้ง/ปี
    1. เชิญอนุกรรมการเข้าร่วมประชุม
    2. จัดประชุมอนุกรรมการเพื่อติดตามโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
    3. รายงานผลการติดตามโครงการ งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 3 คณะอนุกรรมการ 7 คน
      • ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ 7 คน ๆละ 1 ครั้ง ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
      • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 7 คนๆละ 30 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 210 บาท
    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

    ผลผลิต : จัดประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 1 ครั้งต่อปี ผลลัพธ์ : การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด

    2310 บาท
  4. กิจกรรมที่ 4 ประชุมอนุกรรมการสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง/ปี
    1. เชิญอนุกรรมการเข้าร่วมประชุม
    2. จัดประชุมอนุกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลสำหรับสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
    3. ติดตามความคืบหน้าผลการดำเนินงาน งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 4 คณะอนุกรรมการ 10 คน
      • ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ 10 คน ๆละ 2 ครั้ง ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
      • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 10 คนๆละ 30 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

    ผลผลิต : ประชุมอนุกรรมการสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง/ปี ผลลัพธ์ : การดำเนินงานสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง เป็นไปตามวัตถุประสงค์

    6600 บาท
  5. กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะทำงานกองทุนฯ นอกสถานที่ จำนวน 2 วัน 1 คืน
    1. เชิญคณะกรรมการเข้าร่วมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ
    2. ประสานงานวิทยากร สถานที่จัดอบรมพัฒนา
    3. สำรวจสถานที่จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการนอกสถานที่
    4. จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการนอกสถานที่
    5. ติดตามประเมินผลการบริหารงานกองทุนหลังพัฒนาคณะกรรมการ งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 5 คณะกรรมการ 20 คน คณะทำงาน 3 คน ผู้ที่ได้รับมอบหมาย 3 คน
      • ค่าที่พัก 26 คน x 770 บาท เป็นเงิน 20,020 บาท
      • ค่าอาหารวันแรก 2 มื้อ (กลางวันและเย็น) 26 คน X 600 บาท เป็นเงิน 15,600 บาท
      • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 50 บาท X 1 มื้อ X 26 คน เป็นเงิน 1,300 บาท
      • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 30 บาท X 1 มื้อ X 26 คน เป็นเงิน 780 บาท
      • ค่าห้องประชุม เป็นเงิน 2,000 บาท
      • ค่าป้ายโครงการ เป็นเงิน 524 บาท
      • ค่าของที่ระลึก เป็นเงิน 1,000 บาท
    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

    ผลผลิต : คณะกรรมการและคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพเพิ่มความรู้ จำนวน 26 คน
    ผลลัพธ์ : บริหารงานกองทุนได้ในระดับดี

    41224 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้

คะแนน:
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

 

คะแนน:
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
กองทุนตำบลจะนะโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 20 ต.ค. 2569 16:07 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 20 ต.ค. 2569 16:21 น.
คะแนน: