โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ ปีงบประมาณ 2570
-
นางสาวสุภิดา เตะหมาน
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ ประจำปีงบประมาณ 2570
มีพื้นฐานบนหลักการสำคัญ ได้แก่ การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน การกระจายอำนาจสู่ท้องถิ่น การบูรณาการ
การทำงานร่วมกัน การสร้างเสริมสุขภาพเป็นแนวทางหลัก และความโปร่งใสในการดำเนินงาน ความจำเป็น
ในการดำเนินโครงการเกิดจากบริบทด้านสาธารณสุขของพื้นที่ที่มีความท้าทายเพิ่มมากขึ้น ทั้งการเพิ่มขึ้นของโรค
ไม่ติดต่อเรื้อรัง อาทิ เบาหวานและความดันโลหิตสูง ความต้องการดูแลสุขภาพของกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุและ
ผู้พิการ รวมถึงพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนที่ยังไม่เหมาะสม อีกทั้งยังคงมีความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงบริการ และความเสี่ยงจากโรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวังอย่างต่อเนื่อง จึงมีความจำเป็นในการเสริมสร้างศักยภาพของชุมชนให้เข้มแข็งและสามารถพึ่งพาตนเองได้ ดังนั้น การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ
จึงมีความสำคัญต่อการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่ โดยมุ่งให้เกิดระบบบริการสาธารณสุข
ที่มีประสิทธิภาพ เท่าเทียม และยั่งยืน ตลอดจนสร้างกลไกให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการจัดการปัญหาสุขภาพอย่าง
เป็นระบบ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 ประชุม คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ เพื่อวางแผนการดำเนินงานโครงการ
- ประชาสัมพันธ์ชุมชน หน่วยงานเพื่อขอรับงบประมาณโครงการ
- ติดตามการดำเนินงานกองทุน
งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 1 คณะกรรมการ 20 คน คณะทำงาน 3 คน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ 20 คนๆละ400 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานจัดประชุม 3 คนๆละ200 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการ และคณะทำงาน 23 คนๆละ 30 บาท 4 ครั้ง
เป็นเงิน 2,760 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มผู้เสนอโครงการ 20 คนๆละ 30 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าอาหารและน้ำดื่มคณะกรรมการ และคณะทำงาน 23 คนๆละ 70 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 1,610 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ผลผลิต : คณะกรรมการได้ร่วมวางแผนการบริหารกองทุน ผลลัพธ์ : กองทุนฯประเมินตนเองผ่านเกณฑ์ ระดับดี
39370 บาท -
กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาและกลั่นกรองโครงการ/ระเบียบกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี
- เชิญอนุกรรมการเข้าร่วมประชุม
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการร่วมกันพิจารณาและกลั่นกรองโครงการ โดยพิจารณาตามเกณฑ์ เช่น
ความคุ้มค่า ประโยชน์ต่อประชาชน ความต่อเนื่อง และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์สุขภาพในพื้นที่ - พิจารณาทบทวนหรือปรับแก้ระเบียบ/แนวทางการดำเนินงานกองทุนฯ (ถ้ามี)
- โครงการที่ผ่านการกลั่นกรอง พร้อมเสนอคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่ออนุมัติ
งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 2 คณะอนุกรรมการ 7 คน
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ 7 คน ๆละ 1 ครั้ง ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 7 คนๆละ 30 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 210 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ผลผลิต : การประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาและกลั่นกรองโครงการ/ระเบียบกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี ผลลัพธ์ : ได้โครงการที่มีคุณภาพ เหมาะสม และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์สุขภาพในพื้นที่
2310 บาท -
กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 1 ครั้ง/ปี
- เชิญอนุกรรมการเข้าร่วมประชุม
- จัดประชุมอนุกรรมการเพื่อติดตามโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
- รายงานผลการติดตามโครงการ
งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 3 คณะอนุกรรมการ 7 คน
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ 7 คน ๆละ 1 ครั้ง ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 7 คนๆละ 30 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 210 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ผลผลิต : จัดประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 1 ครั้งต่อปี ผลลัพธ์ : การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
2310 บาท -
กิจกรรมที่ 4 ประชุมอนุกรรมการสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง/ปี
- เชิญอนุกรรมการเข้าร่วมประชุม
- จัดประชุมอนุกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลสำหรับสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
- ติดตามความคืบหน้าผลการดำเนินงาน
งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 4 คณะอนุกรรมการ 10 คน
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ 10 คน ๆละ 2 ครั้ง ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 10 คนๆละ 30 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ผลผลิต : ประชุมอนุกรรมการสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง/ปี ผลลัพธ์ : การดำเนินงานสนับสนุนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง เป็นไปตามวัตถุประสงค์
6600 บาท -
กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะทำงานกองทุนฯ นอกสถานที่ จำนวน 2 วัน 1 คืน
- เชิญคณะกรรมการเข้าร่วมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ
- ประสานงานวิทยากร สถานที่จัดอบรมพัฒนา
- สำรวจสถานที่จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการนอกสถานที่
- จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการนอกสถานที่
- ติดตามประเมินผลการบริหารงานกองทุนหลังพัฒนาคณะกรรมการ
งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 5 คณะกรรมการ 20 คน คณะทำงาน 3 คน ผู้ที่ได้รับมอบหมาย 3 คน
- ค่าที่พัก 26 คน x 770 บาท เป็นเงิน 20,020 บาท
- ค่าอาหารวันแรก 2 มื้อ (กลางวันและเย็น) 26 คน X 600 บาท เป็นเงิน 15,600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 50 บาท X 1 มื้อ X 26 คน เป็นเงิน 1,300 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 30 บาท X 1 มื้อ X 26 คน เป็นเงิน 780 บาท
- ค่าห้องประชุม เป็นเงิน 2,000 บาท
- ค่าป้ายโครงการ เป็นเงิน 524 บาท
- ค่าของที่ระลึก เป็นเงิน 1,000 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ผลผลิต : คณะกรรมการและคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพเพิ่มความรู้ จำนวน 26 คน
ผลลัพธ์ : บริหารงานกองทุนได้ในระดับดี41224 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
