โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแม่ขรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570
ปัจจุบันเนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพส่วนใหญ่เป็นปัญหาด้านพฤติกรรมของบุคคลที่มีปัจจัยหลายๆด้าน ได้แก่ ปัจจัยด้านบุคคลที่มาจากพันธุกรรม เจตคติ ความรู้ และความเข้าใจ ปัจจัยด้านครอบครัว ชุมชน สังคม ที่มีสาเหตุมาจากสภาพเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และวิถีชีวิต ซึ่งการแก้ไขจะต้องใช้กิจกรรมการดําเนินงานหลายวิธี และใช้ระยะเวลาในการดําเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยอาศัยความร่วมมือของทุกภาคส่วนและบุคคลที่เป็นเจ้าของสุขภาพ เพื่อพัฒนาให้เกิดสุขภาวะของประชาชนในพื้นที่ร่วมกัน เทศบาลตำบลแม่ขรีสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแม่ขรีขึ้น เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับประชาชนทุกคนในพื้นที่ โดยส่งเสริมกระบวนการการมีส่วนร่วมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการบริหารสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกในพื้นที่ได้ และส่งเสริมให้กลุ่มที่ควรได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิด เช่น แม่และเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยงและผู้ป่วยเรื้อรังอย่างทั่วถึงและที่จำเป็นต่อสุขภาพในการดำรงชีวิต จึงต้องมีระบบการจัดทําข้อมูล มีการจัดทํากิจกรรมต่างๆ เพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกําหนดทิศทางในการดําเนินงานสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๗ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๗ ลงวันที่ ๒๘ สิงหาคม ๒๕๖๗ การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นจะต้องมีคณะกรรมการชุดหนึ่งเรียกว่า คณะกรรมการบริหารหลักประกันสุขภาพ โดยองค์ประกอบของคณะกรรมการมาจากหลากหลายภาคส่วน ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ จะต้องมีคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดุแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และคณะทำงาน เพื่อทำหน้าที่ ในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน ภายใต้การกำกับดูแลของเทศบาลตำบลแม่ขรี ประกอบกับการประชาสัมพันธ์ ข้อมูล ข่าวสาร สารสนเทศจะช่วยในการขับเคลื่อนการดำเนินงานกิจกรรม ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่รับทราบถึงข้อมูล ข่าวสารการบริหารการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและบรรลุผลสำเร็จตามที่กำหนด จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแม่ขรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐ ขึ้น
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]26
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ,คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน
1.1 กิจกรรม ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 21 คน x 4 ครั้ง = 2,100 บาท- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 21 คน ๆละ 400 บาท x 4 ครั้ง = 33,600 บ.
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการสำหรับเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ จำนวน 5 คน x300 x 4 ครั้ง = 6,000 บ.
1.2 กิจกรรม ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรอง พิจารณา และเสนอโครงการ/นำเสนอผลงาน
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 300 บาท x 10 คน x 2 ครั้ง = 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 10 คน x 2 ครั้ง = 500 บ.
1.3 กิจกรรม ประชุมคณะอนุกรรมการคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดุแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 10 คน x 1 ครั้ง = 250 บ.
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 300 บาท x 10 คน x 1 ครั้ง = 3,000 บาท
22 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257051450 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานกองทุนฯ
สมนาเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานกองทุนฯ โดยแลกเปลี่ยนเรียนรู้นอกสถานที่ (กลุ่มเป้าหมาย 40 ท่าน )
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบบรม และวิทยากร
- ค่าอาหารในการฝึกอบรม
- ค่าสมนาคุณวิทยากร
- ค่าจ้างเหมารถพร้อมเชื้อเพลิง
- ค่าเช่าที่พักสำหรับผู้รับการอบรม
- ค่าเดินทางวิทยากร
- ค่าออกแบบและพิมพ์ป้ายไวนิล
- ค่าเช่าห้องประชุม
- ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในการอบรม
1 พฤศจิกายน 2569 ถึง 30 พฤศจิกายน 256921000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบบรม และวิทยากร
-
การควบคุมติดตามดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-ค่าติดตามโครงการ โครงการละ 100 บาท 2,000 บาท
1 สิงหาคม 2570 ถึง 30 กันยายน 25702000 บาท -
กิจกรรมประชาสัมพันธ์และ ครุภัณฑ์ที่จำเป็น,วัสดุอุปกรณ์
กิจกรรมย่อย
จัดซื้อครุภัณฑ์ที่จำเป็น,วัสดุอุปกรณ์ เช่น ค่ากระดาษ ค่าหมึก ค่าถ่ายเอกสาร และอื่นๆ- ค่าจัดซื้อวัสดุ
22 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25702445 บาท
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด)
๑. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทสบาลตำบลแม่ขรี เดือน พฤศจิกายน ๒๕๗๐
๒. จัดประชุมที่ปรึกษาคณะกรรมการบริหารกองทุน ฯ อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่กองทุนอย่างน้อย
ไตรมาส ละ ๑ ครั้ง
๓. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแม่ขรี เช่น จัดอบรม ส่งไปอบรม กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป็นต้น
๔. รายงานผลการดำเนินงานกองทุน ฯ การใช้จ่ายงบประมาณกองทุน ฯ
๕. สรุปผลการดำเนินงานกองทุน ฯ
76,895
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
- แผนงาน,โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแม่ขรี สามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้บรรลุวัตถุประสงค์ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.256๗ และแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ ๒ พ.ศ.๒๕๖๗ และเกิดประโยชน์สูงสุดของประชาชน
