โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ศาลาใหม่
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่นหรือระดับพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน ประสานงานกับองค์กรและภาคีเครือข่าย ร่วมกันค้นหาปัญหาสุขภาพและความต้องการของประชาชน ซึ่งประชาชนมีส่วนร่วมวางแผนการส่งเสริมสุขภาพและการดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถปฏิบัติงาน พิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ได้อย่างถูกต้อง จึงมีความจำเป็นที่จัดโครงการนี้ขึ้น
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
2. เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]37
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. กิจกรรมบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา จำนวน 20 คน/ครั้งๆละ 400.-บาท/คน จำนวน 5 ครั้ง/ปี เป็นเงิน 40,000.- บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 7 คน/ครั้งๆละ 300.-บาท/คน จำนวน 5 ครั้ง/ปี เป็นเงิน 10,500.- บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 คน/ครั้งๆละ 300.-บาท จำนวน 4 ครั้ง/ปี เป็นเงิน 12,000.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา จำนวน 20 คนๆละ 25.-บาท จำนวน 5 ครั้ง/ปี เป็นเงิน 2,500.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 7 คนๆ25 บาท จำนวน 5 ครั้ง/ปี เป็นเงิน 875.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คนๆ25 บาท จำนวน 4 ครั้ง/ปี เป็นเงิน 1,000.- บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570กรรมการ อนุกรรมการ ได้มีการประชุมเพื่ออนุมัติโครงการ
66875 บาท -
2. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ/คณะอนุกรรมการ/คณะอนุกรรมการ LTC (ค่าเดินทางไปราชการ)
- ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปราชการ (240.-บาท/คน/วัน)
- ค่าที่พัก
- ค่าพาหนะ
- ค่าลงทะเบียน
- รวมเป็นเงิน 5,000.-บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570คณะกรรมการ และคณอนุกรรมการได้พัฒนาศักยภาพเพื่อการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น
5000 บาท -
3. กิจกรรมการปฏิบัติงานกองทุน
- จ้างเหมาบริการบันทึกข้อมูล ปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ศาลาใหม่และกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 1 รายๆละ 12 เดือนๆละ 6,000.-บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570การปฏิบัติงานของสำนักงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและรวดเร็ว
72000 บาท -
4. ค่าวัสดุ
วัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 4,500.-บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570มีวัสดุไว้ใช้ในการปฏิบัติงาน
4500 บาท
- คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะอนุกรรมการ LTC มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ
- แผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การปฏิบัติงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
