โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลยะรม ประจำปีงบประมาณ 2570
-
นายวิโรจน์ จงอุรุดี ผู้เสนอโครงการ ตำแหน่ง กรรมการและเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลยะรม
-
ด้านการบริหารจัดการกองทุนฯ
เพื่อพัฒนาศักยภาพคนทำงาน ให้บริหารกองทุนฯ ได้บรรลุวัตถุประสงค์ ให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายเข้าถึงบริการสาธารณสุขที่บ้าน ในชุมชน ได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
-
1. เพื่อพิจารณาอนุมัติ แผนการเงิน แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของ กองทุนฯ 2. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สิน ในกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3. เพื่อให้คณะกรรมการบริหารและแกนนำสุขภาพ ระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่และผู้เกี่ยวข้องได้เข้าใจการบริหารกองทุนไปในทิศทางเดียวกัน 4. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารและแกนนำสุขภาพระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ 5. เพื่อให้เกิดการประชาสัมพันธ์ และเพื่อการส่งเสริมสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่โดยเน้นให้เกิดการมีส่วนร่วมกันแบบบูรณาการ และเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 6. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ ดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานโครงการตามที่คณะกรรมการกองทุนฯ กำหนด
-
คณะกรรมการกองทุนฯ อบต.ยะรม
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบลยะรม
- คณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลยะรม
- คณะทำงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลยะรม
- คณะอนุกรรมการกองทุน LTC
- แกนนำสุขภาพในพื้นที่/ผู้เข้าร่วมประชุม/ฯลฯ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ขั้นตอนการวางแผน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดทิศทางการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
- จัดทำประชาคมเพื่อจัดทำแผนสุขภาพประจำปี ปีละ ๑ ครั้ง
- กำหนดวันประชุมพิจารณาแผนงาน / โครงการตลอดปิงประมาณ
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570140000 บาท
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดทิศทางการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน - จัดทำประชาคมเพื่อจัดทำแผนสุขภาพประจำปี ปีละ ๑ ครั้ง - กำหนดวันประชุมพิจารณาแผนงาน / โครงการตลอดปิงประมาณ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และคณะอนุกรรมการกองทุน LTC เพื่อกำหนดนัดหมายการประชุม การพิจารณาโครงการ การติดตามรายงานผลการดำเนินงาน - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่าย (ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงาน อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ค่าเอกสารในการประชุม) - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะคนะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
- คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลยะรมได้รับการพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลยะรมได้เข้าใจการบริหารกองทุนฯ ไปในทิศทางเดียวกัน
- เกิดการประชาสัมพันธ์ และเข้าใจการทำงานด้านการส่งเสริมสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่โดยเน้นให้เกิดการมีส่วนร่วมกันแบบบูรณาการ
- คณะกรรมการบริหาระบบหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลยะรมจะได้เข้ามามีบทบาทการทำงานกองทุน การบริหารจัดการ และติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
- พื้นที่มีการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ที่มีผลงานดีเด่นในชุมชน แและก่อเกิดเป็นเครือข่ายการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำ
