โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง ประจำปี 2570
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)30
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)6
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ6
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)1
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมจัดทำแผนสุขภาพตำบล กำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้น คณะกรรมการกองทุน รวมทั้งเครือข่าย และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการเพื่อขอสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง และการจัดการระบบสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน3095
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี68
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา68
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ12
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]19
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 300 บาท
รวมเป็นเงิน 3300 บาท1 พฤศจิกายน 2569 ถึง 31 ธันวาคม 2569พิจารณารายละเอียดของแผนงานโครงการ/กิจกรรมที่มีผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ในระหว่างปี ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ ก่อนเสนอให้คณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ โดยให้ผู้ขอรับงบหรือผู้รับผิดชอบโครงการทุกโครงการมานำเสนอต่อคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
3300 บาท -
3. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 570 บาท รวมเป็นเงิน 8,170 บาท
1 พฤศจิกายน 2569 ถึง 31 ธันวาคม 2569- สรุปผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา ทบทวนแนวทางการบริหารจัดการกองทุน บทบาทหน้าที่คณะกรรมการ ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ
- อนุมัติรับรองแผนการเงินประจำปี ประกาศใช้แผนสุขภาพกองทุนฯ และให้ความเห็นชอบรายงานสถานะการเงิน
- พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม -อนุมัติการใช้งบประมาณที่สอดคล้องกับแผนสุขภาพตำบล
8170 บาท -
4.จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 300 บาท รวมเป็นเงิน 3,300 บาท
1 ธันวาคม 2569 ถึง 31 ธันวาคม 2569- พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (care plan) สนับสนุนค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลภายใต้ชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีลักษณะการให้บริการแบบเหมาจ่ายต่อรายต่อปีตามแผนการดูแลรายบุคคล เช่น ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการดูแลที่บ้าน/ชุมชน
3300 บาท -
5.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 300 บาท รวมเป็นเงิน 3,300 บาท
1 เมษายน 2570 ถึง 31 พฤษภาคม 2570- พิจารณารายละเอียดของแผนงานโครงการ/กิจกรรมที่มีผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ในระหว่างปี ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ ก่อนเสนอให้คณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ โดยให้ผู้ขอรับงบหรือผู้รับผิดชอบโครงการทุกโครงการมานำเสนอต่อคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
3300 บาท -
6. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 570 บาท รวมเป็นเงิน 8,170 บาท
1 กรกฎาคม 2570 ถึง 30 กันยายน 2570- พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม(ผลสรุปการกลั่นกรองแต่ละโครงการ/กิจกรรมโดยคณะอนุกรรมการที่คณะกรรมการมอบหมาย) ที่มีผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ระหว่างปี
- ให้ความเห็นชอบรายงานสถานะการเงิน และแต่งตั้งคณะกรรมการ/ปรับปรุงคณะอนุกรรมการ ตามความจำเป็น -กำกับติดตาม ผลการดำเนินงานตามโครงการหรือกิจกรรมของหน่วยงาน/องค์กรที่กองทุนให้การสนับสนุนงบประมาณ -ทบทวนปัญหาสาธารณสุขในพื้นที่ และติดตามบันทึกรายงานผ่านโปรแกรมออนไลน์ ให้ถูกต้องและปัจจุบัน
8170 บาท -
7.จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 300 บาท รวมเป็นเงิน 3,300 บาท
1 สิงหาคม 2570 ถึง 30 กันยายน 2570- พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (care plan) สนับสนุนค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลภายใต้ชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีลักษณะการให้บริการแบบเหมาจ่ายต่อรายต่อปีตามแผนการดูแลรายบุคคล เช่น ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการดูแลที่บ้าน/ชุมชน
- กำกับติดตาม ประเมินผล สรุปผลการดำเนินงาน การบริการสาธารณสุขเบื้องต้น การดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐาน การจัดการสภาพแวดล้อม/บ้าน (รายละเอียดรายบุคคล)โดยทีมงานที่เกี่ยวข้อง
3300 บาท -
8.ร่วมประชุมอบรมโดยสปสช.หรือหน่วยงานอื่นที่จัด
ค่าชดเชยน้ำมันเชื้อเพลิงยานพาหนะ กิโลเมตรละ 4 บาท เป็นเงิน 5,316 บาท
รวมเป็นเงิน 5,316 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ร่วมประชุมอบรมโดยสปสช.หรือหน่วยงานอื่นที่จัด
5316 บาท -
9.จัดซื้อวัสดุ หรือครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามความจำเป็น
ค่าเอกสารเข้าเล่มต่างๆ และถ่ายเอกสาร ได้แก่ เอกสารการประชุม, รายงานการประชุม ตัวอย่างโครงการ ฯลฯ เป็นเงิน 2,500 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ซื้อวัสดุ หรือครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามความจำเป็น
2500 บาท -
1.จัดทำแผนสุขภาพ พัฒนาการเขียนโครงการ/ติดตาม
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 20 คน ๆ ละ 60 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 1,200บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 1,200บาท ค่าวัสดุสำนักงานเป็นเงิน 500 บาท รวมเป็นเงิน 2,900 บาท
1 พฤศจิกายน 2569 ถึง 30 พฤศจิกายน 25692900 บาท
1.มีการดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นโดยเทศบาลตำบลตอหลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ 3.การเสนอแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 4.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
