โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนือ
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 10(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใด ได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนือ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนือ
ดังนั้น เทศบาลตำบลนาประดู่เหนือ จึงได้จัดทำ โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนือ เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนือ ต่อไป
-
เพื่อให้มีการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนืออย่างต่อเนื่อง
-
เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
-
เพื่อเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ อปท.ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน41
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]20
-
เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานกองทุนฯ3
-
ภาคีเครือข่าย21
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/คณะทำงานกองทุนฯ
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการกองทุนฯ/คณะทำงานกองทุนฯ มีรายละเอียดค่าใช้จ่าย ดังนี้
ค่าตอบแทนการประชุม คณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ จำนวน 23 คน ๆ ละ 400.-บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 46,000.-บาท
ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน ๆ ละ 300.-บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.-บาท
ค่าตอบแทนการประชุมของคณะทำงาน จำนวน 2 คน ๆ ละ 200.-บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 800.-บาท
ค่ารับรอง ค่าอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับผู้เข้าร่วมประชุม เป็นเงิน 6,500.-บาท
รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 59,300 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257059300 บาท -
อบรมให้ความรู้ พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ และภาคีเครือข่าย
กิจกรรมอบรมให้ความรู้ พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ และภาคีเครือข่าย มีรายละเอียดค่าใช้จ่าย ดังนี้
ค่าวิทยากร จำนวน 1 คน จำนวน 6 ชม. ๆ ละ 600.-บาท เป็นเงิน 3,600.-บาท
ค่าเดินทางวิทยากร รถยนต์ ไป/กลับ 300 กิโลเมตร ๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 1,200.-บาท
ค่าอาหารกลางวัน มื้อ 80 บ. X 42 คน X 1 มื้อ เป็นเงิน 3,360.-บาท
ค่าอาหารว่าง มื้อละ 35 บ. X 2 มื้อ x 42 คน เป็นเงิน 2,940.-บาท
ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 41 เล่ม เล่มละ 50.-บาท เป็นเงิน 2,050.-บาท
ค่าสมุด ,ปากกา และแฟ้มสำหรับใส่เอกสาร เป็นเงิน 2,500.-บาท
ค่าป้ายไวนิลโครงการ ขนาด 1 x 3 เมตร จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 600.-บาท
วัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกอบรม เช่น กระดาษบรู๊ฟ ปากกาเคมี เป็นต้น เป็นเงิน 1,500.-บาท
รวมเป็นเงิน 17,750 บาท
1 กุมภาพันธ์ 2570 ถึง 30 กันยายน 257017750 บาท
มีการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนืออย่างต่อเนื่อง
การบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
เกิดการพัฒนาองค์ความรู้ทักษะการบริหารงาน สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาประดู่เหนือให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป
