โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงดาลอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
-
ร้อยละของโครงการ มีการสรุปผล รายงานการดำเนินงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ
ผู้ขอรับทุน มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการภายในปีงบประมาณ ครบ ถ้วน
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน จำนวน 3 ครั้ง /อนุกรรมการจำนวน 2 ครั้ง
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
คณะกรรมการบริหารฯ จำนวน 18 คน และอนุกรรมการ จำนวน 10 คน และผู้ขอรับทุน จำนวน 10 คน
-
เพื่อให้มีการประชุมคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพให้คณะกรรมการกองทุน และองค์กรผู้รับทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทนสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา 18 ราย ๆ ละ 300.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 21,600.- บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา 18 ราย ๆ ละ 30.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,160.- บาท ค่าอาหารว่างสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนและผู้เข้าร่วม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570สามารถดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ พิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ พิจารณาให้ความเห็นชอบรายงานการเงิน (รายรับ-จ่าย และคงเหลือ) พิจารณาให้ความเห็นชอบรายงานผลการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการที่ได้รับพิจารณาอนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ เป็นต้น
23760 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
ค่าตอบแทนสำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง 10 ราย ๆ ละ 300.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 9,000.- บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง 10 ราย ๆ ละ 30.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 900.- บาท ค่าอาหารว่างผู้เข้าร่วม จำนวน 3 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 180 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570สามารถดำเนินการจัดประชุมอนุกรรมการ LTC พิจารณาอนุมัติโครงการ และแผนการดูแลรายบุคคล ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานจัดบริการฯ เป็นต้น
10080 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนณะกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
จัดอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการบริหารกองทุน และผู้ขอรับทุน จำนวน 1 ครั้ง 1.ค่าอาหารว่กลางวันสำหรับคณะกรรมการและผู้ขอรับทุน จำนวน 28 คน ๆ ละ 60 บาท 1,680 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการและผู้ขอรับทุน จำนวน 28 คน ๆ ละ 30 บาท 840 บาท 3.ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชั่งโมง ๆละ 1200 บาท 6,000 บาท 4.ค่าวัสดุสำนักงานสำหรับงานอบรม จำนวน 500 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569คณะกรรมการกองทุนฯ / คณะอนุกรรมการ / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ และสามารถบริหารงานกองทุนฯ ได้อย่างอย่างมีประสิทธิภาพ
9020 บาท -
การจัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุต่างๆที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ที่จำเป็น
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25701888.52 บาท
สามารถจ่ายถั่วเฉลี่ยกันได้ทุกรายการ
1.การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด 2.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ได้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 3.กลุ่มประชาชนหรือชมรมหรือหน่วยงานสามารถเข้าถึงงบประมาณกองทุนฯ
