กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านนอก

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านนอก
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านนอก
2570
สำนักเลขาฯกองทุน อบต.บ้านนอก
  1. นายอาหมัด เงาะลี
  2. นางสาวพัชรินทร์ หามะ
  3. นางสุระยา หมาดลี
  4. นางสาวสร้อย จันทรลาภ
  5. นายลุคมาน ยุนุ
องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านนอก
คะแนน:
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านนอก เป็นกองทุนที่มีบทบาทหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะและเป็นกลไกในการเสริมสร้างพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชน รวมทั้งส่งเสริมและป้องกันปัญหาด้านสุขภาพของชุมชน ภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนฯ มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรชุมชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข ได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น จึงจำเป็นต้องจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้เป็นไปตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด อาศัยความตามข้อ 10 (4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแต่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2567 เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านนอก และการจัดการระบบสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านนอกประจำปี 2570 ขึ้น

คะแนน:
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

ข้อที่ 1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ข้อที่ 2 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน สามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส

คะแนน:
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม
  • คณะกรรมการกองทุน จำนวน 19 คน
  • คณะทำงานฯ (คำสั่ง อบต.ที่ 476/2568 ลว. 6 ต.ค. 2568) จำนวน 4 คน
คะแนน:
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2569 30 กันยายน 2570
คะแนน:
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. 1. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล และแผนการเงิน รับ-จ่าย เพื่อ - จัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2570 ตามสถานการณ์สภาพปัญหาสุขภาพในพื้นที่จริง โดยใช้ข้อมูลจากหน่วยบริการ รพ.สต. เป็นหลัก กลุ่มเป้าหมาย คือ ตัวแทนเครือข่ายต่าง ๆ ในพื้นที่ ได้แก่ ชมรม อสม., ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, ชมรมผู้สูงอายุ, โรงเรียนในพื้นที่, โรงเรียนตาดีกา, คณะกรรมการอิสลามประจำมัสยิด, ผู้นำชุมชน, เยาวชน กำหนดกรอบโครงการ/กิจกรรม รวมทั้งพัฒนาการเขียนโครงการแก่ผู้รับทุน และการสร้างระบบการติดตามโครงการ กลุ่มเป้าหมายรวมทั้งหมด 50 คน คือ 1) ตัวแทนเครือข่ายต่าง ๆ จำนวน 45 คน 2) ผู้ดำเนินการ จำนวน 5 คน 2. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1 เพื่อ - ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานกองทุนปี 2570 ทบทวน/ฟื้นฟูบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ ตามประกาศระเบียบกองทุน ปี 2570 - อนุมัติรับรองแผนการเงินประจำปี ประกาศใช้แผนสุขภาพกองทุนฯ และให้ความเห็นชอบรายงานสถานะการเงิน - พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม(ผลสรุปการกลั่นกรองแต่ละโครงการ/กิจกรรม) ที่มีผู้รับทุนจากกองทุนฯ ระหว่างปี (ถ้ามี) และติดตามรายงานผลการดำเนินโครงการต่างๆในปีที่ผ่านมา - จัดทำบันทึกข้อตกลง (TOR) ระหว่างกองทุนกับผู้รับทุนที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติแล้ว กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 23 คน - คณะกรรมการกองทุน จำนวน 19 คน - คณะทำงานฯ (คำสั่ง อบต.ที่ 476/2568 ลว. 6 ต.ค. 2568) จำนวน 4 คน 3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1 เพื่อ - พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (care plan) สนับสนุนค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลภายใต้ชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีลักษณะการให้บริการแบบเหมาจ่ายต่อรายต่อปีตามแผนการดูแลรายบุคคล เช่น ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการดูแลที่บ้าน/ชุมชน กลุ่มเป้าหมาย รวม 17 คน คือ - คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 13 คน - คณะทำงานฯ (คำสั่ง อบต.ที่ 199/2569 ลว. 1 ต.ค. 2569) จำนวน 4 คน 4. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2 เพื่อ - ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานกองทุนปี 2570 ทบทวน/ฟื้นฟูบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ ตามประกาศระเบียบกองทุน ปี 2567 - พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม(ผลสรุปการกลั่นกรองแต่ละโครงการ/กิจกรรมโดยคณะอนุกรรมการที่คณะกรรมการมอบหมาย) ที่มีผู้รับทุนจากกองทุนฯ ระหว่างปี (ถ้ามี) และติดตามรายงานผลการดำเนินโครงการต่างๆในปีที่ผ่านมา - จัดทำบันทึกข้อตกลง (TOR) ระหว่างกองทุนกับผู้รับทุนที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติแล้ว กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 23 คน - คณะกรรมการกองทุน จำนวน 19 คน - คณะทำงานฯ (คำสั่ง อบต.ที่ 476/2568 ลว. 6 ต.ค. 2568) จำนวน 4 คน 5. จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2 เพื่อ - พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (care plan) สนับสนุนค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลภายใต้ชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีลักษณะการให้บริการแบบเหมาจ่ายต่อรายต่อปีตามแผนการดูแลรายบุคคล เช่น ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการดูแลที่บ้าน/ชุมชน กลุ่มเป้าหมาย รวม 17 คน คือ - คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 13 คน - คณะทำงานฯ (คำสั่ง อบต.ที่ 199/2569 ลว. 1 ต.ค. 2569) จำนวน 4 คน 6. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3 เพื่อ - ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานกองทุนปี 2570 ทบทวน/ฟื้นฟูบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ ตามประกาศระเบียบกองทุน ปี 2567 - พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม(ผลสรุปการกลั่นกรองแต่ละโครงการ/กิจกรรมโดยคณะอนุกรรมการที่คณะกรรมการมอบหมาย) ที่มีผู้รับทุนจากกองทุนฯ ระหว่างปี (ถ้ามี) และติดตามรายงานผลการดำเนินโครงการต่างๆในปีที่ผ่านมา - จัดทำบันทึกข้อตกลง (TOR) ระหว่างกองทุนกับผู้รับทุนที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติแล้ว กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 23 คน - คณะกรรมการกองทุน จำนวน 19 คน - คณะทำงานฯ (คำสั่ง อบต.ที่ 476/2568 ลว. 6 ต.ค. 2568) จำนวน 4 คน 7. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4 เพื่อ - พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม(ผลสรุปการกลั่นกรองแต่ละโครงการ/กิจกรรม) ที่มีผู้รับทุนจากกองทุนฯ ระหว่างปี (ถ้ามี) และติดตามรายงานผลการดำเนินโครงการต่างๆในปีที่ผ่านมา - จัดทำบันทึกข้อตกลง (TOR) ระหว่างกองทุนกับผู้รับทุนที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติแล้ว กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 23 คน - คณะกรรมการกองทุน จำนวน 19 คน - คณะทำงานฯ (คำสั่ง อบต.ที่ 476/2568 ลว. 6 ต.ค. 2568) จำนวน 4 คน 14. จัดส่งคณะกรรมการไปอบรมกับ หน่วยงานอื่น ๆ 15. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อใช้ในการดำเนินงานที่จำเป็นสำหรับปฏิบัติงานกองทุน

     

    1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

    ผลผลิต ข้อที่ 1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ข้อที่ 2 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน สามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส

    ผลลัพธ์ กองทุนฯมีประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน สามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส

    55220 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด) 1. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน และแผนการเงิน รับ-จ่าย . - จัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2570 ตามสถานการณ์สภาพปัญหาสุขภาพในพื้นที่จริง โดยใช้ข้อมูลจากหน่วยบริการ รพ.สต. เป็นหลัก กลุ่มเป้าหมาย คือ ตัวแทนเครือข่ายต่าง ๆ ในพื้นที่ ได้แก่ ชมรม อสม., ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, ชมรมผู้สูงอายุ, สภาเด็กและเยาวชน, โรงเรียนในพื้นที่, โรงเรียนตาดีกา, คณะกรรมการอิสลามประจำมัสยิด, ผู้นำชุมชน, เยาวชน กำหนดกรอบโครงการ/กิจกรรม รวมทั้งพัฒนาการเขียนโครงการแก่ผู้รับทุน และการสร้างระบบการติดตามโครงการ . 2. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน จำนวน 4 ครั้ง . - ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานกองทุนปี 2570 ทบทวน/ฟื้นฟูบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ ตามประกาศระเบียบกองทุน ปี 2567 . - อนุมัติรับรองแผนการเงินประจำปี ประกาศใช้แผนสุขภาพกองทุนฯ และให้ความเห็นชอบรายงานสถานะการเงิน . - พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม (ผลสรุปการกลั่นกรองแต่ละโครงการ/กิจกรรม) ที่มีผู้ขอรับทุนจากกองทุนระหว่างปี และติดตามรายงานผลการดำเนินโครงการต่าง ๆ ในปีที่ผ่านมา . - จัดทำบันทึกข้อตกลง (TOR) ระหว่างกองทุนกับผู้ขอรับทุนโครงการที่ผ่านการพิจารณาแล้ว
3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง 4 ครั้ง . - ชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน LTC ปี 2570 ยกระดับสร้างความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ . - พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (care plan) สนับสนุนค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลภายใต้ชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีลักษณะการให้บริการแบบเหมาจ่ายต่อรายต่อปีตามแผนการดูแลรายบุคคล เช่น ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการดูแลที่บ้าน/ชุมชน . 4. พัฒนาผู้รับทุน เพื่อให้ได้โครงการที่มีคุณภาพ/การรายงานผลโครงการ ในระบบโปรแกรมกองทุน จำนวน 1 ครั้ง . - จัดอบรมให้ความรู้ ในเรื่องวิธีการออกแบบกิจกรรมที่เป็นไปตามหลักการส่งเสริมสุขภาพตาม กฎบัตรออตตาวา(Ottawa charter) เน้นให้โครงการมีกิจกรรม 5 ด้าน คือ . 1) การพัฒนาศักยภาพหรือทักษะส่วนบุคคล เช่น การพัฒนาความรู้และทักษะของบุคคล กลุ่มองค์กร ชุมชน เพื่อมาทำงานแก้ปัญหาให้ชุมชน . 2) การปรับระบบหรือกลไกของชุมชนที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ เช่น การจัดบริการแพทย์แผนไทยทดแทนการใช้ยาแก้ปวดอักเสบ การเยี่ยมบ้านผู้สูงอายุและพิการที่ติดบ้านติดเตียง . การสร้าง อสม.พันธุ์ใหม่ ส่งเสริมการฉีดวัคซีนของเด็กเชิงรุก การลงให้บริการสอนการคัดกรองมะเร็งเต้านม โดย อสม. ที่บ้าน . 3) การสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน เช่น การนำเสนอข้อมูล เวทีคืนข้อมูล ประมวลผล . 4) การพัฒนาสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ เช่น การสร้างธนาคารขยะชุมชนเพื่อเอื้อต่อการจัดการขยะ ลดโรคไข้เลือดออก การใช้โปรแกรม thai menu school lunch เพื่อการวางแผนเมนูอาหารของ ศพด. และโรงเรียนในสังกัด อปท. การจัดให้สถานที่ราชการปลอดบุหรี่ ศาสนสถานปลอดเหล้า อบายมุข และบุหรี่ เป็นต้น . 5) การมีข้อตกลงร่วมกันเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ เช่น การจัดทำข้อตกลงชุมชนเพื่อการสวมหมวกกันน็อกลดอุบัติเหตุ เป็นต้น . - ให้ความรู้ในเรื่องการบันทึกข้อมูลระบบโปรแกรมกองทุนออนไลน์
5. ร่วมประชุมอบรม ที่จัดโดย สปสช. หรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

คะแนน:
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
  1. มีการดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นโดยองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านนอกได้อย่าง มีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการบริหารกองทุน และคณะอนุกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ
  3. การเสนอแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
  4. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนเป็นไปตามหลักเกณฑ์ ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
คะแนน:
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบ้านนอกโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 4 พ.ย. 2569 09:57 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 4 พ.ย. 2569 10:26 น.
คะแนน: