โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570
-
สำนักงานเลขาฯกองทุน
ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ 2555 มาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้สำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ส่งเสริมตามพร้อมความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น มีมติเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2555 เห็นชอบให้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพโดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต เพื่อส่งเสริมกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการมีมติเมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2567 โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพโดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต เพื่อส่งเสริมกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง ที่อยู่ในตำบลทุ่งค่ายสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพและเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนหรือองค์กรประชาชนในตำบลทุ่งค่ายจัดทำกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือการฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในตำบลทุ่งค่าย โดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ทำหน้าที่ในการบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามระเบียบของกองทุนฯ
ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์บริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ได้มีการดำเนินงานการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย จึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำผุด มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
-
1 เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- มีการประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
- มีการประชุมอนุกรรมการติดตามประเมินผล
- มีการประชุมอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 90%
-
2 เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์และครุภัณฑ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
- วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯได้จัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้
- ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้
-
3 เพื่อพัฒนาศักยภาพแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ การจัดการกองทุนฯ และการจัดทำแผนสุขภาพกองทุนตำบลฯ ให้มีความรู้เข้าใจกระบวนการทำงานและหน้าที่ของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
1.คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ภาคีเครือข่ายสุขภาพและผู้ดำเนินงานกองทุน เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจ ในการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างมีประสิทธิภาพ
-
ข้อที่ 4 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ข้อที่ 4 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. การจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อยจำนวน 4 ครั้ง/ปี
1.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 1 - ค่าตอบแทนกรรมการ เป็น 400 x 18 คน = 7,200.- บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 18 คน = 630 บาท 1.2 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนกรรมการ เป็น 400 x 18 คน = 7,200.- บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 18 คน = 630 บาท 1.3 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 3 - ค่าตอบแทนกรรมการ เป็น 400 x 18 คน = 7,200.- บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 18 คน = 630 บาท 1.4 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 4
- ค่าตอบแทนกรรมการ เป็น 400 x 18 คน = 7,200.- บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 18 คน = 630 บาท รวมเป็นเงิน 31,320.- บาท 2. การจัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
2.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
- ค่าตอบแทนกรรมการ เป็น 300 x 9 คน = 2,700.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 9 คน = 315.-บาท รวมเป็นเงิน 3,015.- บาท 3.การจัดประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล 3.1 ประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล
- ค่าตอบแทนกรรมการ เป็น 300 x 11 คน 3,300.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 11 คน = 385- บาท รวมเป็นเงิน 3,685.-บาท 4. จัดประชุมอนุกรรมการ LTC อย่างน้อยจำนวน 4 ครั้ง/ปี 4.1 กิจกรรมย่อย ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ เป็น 300 x 10 คน 3,000.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 10 คน =350.- บาท รวมเงิน 3,350.- บาท
4.2 กิจกรรมย่อย ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ เป็น 300 x 10 คน 3,000.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 10 คน =350.- บาท รวมเงิน 3,350.- บาท
4.3 กิจกรรมย่อย ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ เป็น 300 x 10 คน 3,000.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 1 มื้อ x 10 คน =350.- บาท รวมเงิน 3,350.- บาท
4.4 กิจกรรมย่อย ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ เป็น 300 x 10 คน 3,000.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท x 1 มื้อ x 10 คน =350.- บาท รวมเงิน 3,350.- บาท
รวมเป็นเงิน 13,400.-บาท
5.กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ และการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
เป็นเงิน 50,000.- บาท รวมเป็นเงิน 50,000.-บาท 6. ค่าวัสดุสำนักงานค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นในงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม เอกสาร ค่าถ่ายเอกสาร ค่าเข้าเล่ม ฯลฯ
เป็นเงิน 26,430.6 บาท รวมเป็นเงิน 26,430.6 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 127,850.06บาทถึง107850.6 บาท-
1. การจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อยจำนวน 4 ครั้ง/ปี
ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 2
ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 3 ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 4คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจระเบียบข้อบังคับต่างๆของกองทุน
31320 บาท -
การจัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจระเบียบข้อบังคับต่างๆของกองทุน
3015 บาท -
การจัดประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล
ประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผล
คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจระเบียบข้อบังคับต่างๆของกองทุน
3685 บาท -
จัดประชุมอนุกรรมการ LTC อย่างน้อยจำนวน 4 ครั้ง/ปี
ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1 ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2 ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3 ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4
คณะกรรม/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจระเบียบข้อบังคับต่างๆของกองทุน
13400 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ และการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ และการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
คณะกรรมการ/คณะกรรมอนุกรรมการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานและผู้เกี่ยวข้อง ได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุน
50000 บาท -
ค่าวัสดุสำนักงานค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นในงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม เอกสาร ค่าถ่ายเอกสาร ค่าเข้าเล่ม ฯลฯ
ค่าวัสดุสำนักงานค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็นในงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม เอกสาร ค่าถ่ายเอกสาร ค่าเข้าเล่ม ฯลฯ
การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่ายด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ และเกิดความคล่องตัวในการบริหารงาน
6430.6 บาท
-
-
ถึงบาท
วิธีดำเนินการ
1. ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ฯ
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน ค่าอาหารกลางวัน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
- จัดประชุมอนุกรรมการด้านติดตามและประเมินผลโครงการ
- จัดประชุมอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
- อบรมจัดทำแผนสุขภาพ ตำบล 1 ครั้ง/ปี กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ
- จัดหาวัสดุอุปกรณ์และค่าใช่จ่ายอื่นๆ ที่จำเป็น เช่น ค่าจ้างเพื่อทำเอกสาร ถ่ายเอกสารรายงานการประชุม
4. สรุปผลการดำเนินงาน
127,850.06
- คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจระเบียบข้อบังคับต่างๆ ของกองทุน
- คณะกรรมการ/คณะกรรมอนุกรรมการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานและผู้เกี่ยวข้อง ได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุน
- แผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่ายด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ และเกิดความคล่องตัวในการบริหารงาน
