โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2562
-
เพื่อพิจารณา อนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม หรือการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการกองทุนฯ ได้ตามวัตถุประสงค์4.00
มีการประชุมคณะกรรมการกองทุน 4 ครั้ง/ปี, คณะอนุกรรมการเพื่อดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ (ด้านพิจารณากลั่นกรองโครงการ, ด้านติดตามประเมินผล เป็นต้น) 2 ครั้ง/ปี, คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจดับริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 3 ครั้งต่อปี
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุชภาพและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกองทุนฯ0.00
คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และ คณะทำงาน รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุน
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมจัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
1.1 กิจกรรมย่อย กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา และวิทยากรพี่เลี้ยง (จำนวน 20 คน) เป็นค่าตอบแทน, ค่าอาหารว่าง และเครื่องดื่ม เป็นต้น 1.2 กิจกรรมย่อย กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการด้านต่าง ๆ ได้แก่ ด้านพิจารณาโครงการ, ด้านติดตามประเมินผล เป็นต้น เป็นค่าตอบแทน, ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มเป็นต้น 1.3 กิจกรรมย่อย กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการด้าน LTC (จำนวน 10 คน) เป็นค่าตอบแทน, ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มเป็นต้น
ถึง- จัดกิจกรรมประชุมคณะกรรรมการ 4 ครั้ง / ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการเพื่อดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ (ด้านพิจารณากลั่นกรองโครงการ, ด้านติดตามประเมินผล เป็นต้น) จำนวน 2 ครั้งต่อปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(LTC) จำนวน 3 ครั้งต่อปี
54080.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง
2.1 กิจกรรมย่อย กิจกรรมส่งคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง เข้าร่วมการประชุม อบรม หรือทัศนศึกษาดูงาน เพื่อเป็นค่าพาหนะ ค่าเบี้ยเลี้ยงเป็นต้น 2.2 กิจกรรมย่อย กิจกรรมการจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ได้แก่ การอบรมการเขียนโครงการ, การจัดทำแผนสุขภาพ เป็นต้น เพื่อเป็นค่าพาหนะ ค่าเบี้ยงเลี้ยง ค่าวิทยากร ค่าอาหารว่าง ค่าอาหารกลางวัน เป็นต้น รวมถึงค่าตอบแทนวิทยากรพี่เลี้ยงประจำกองทุนตำบล
ถึงคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ดีหลวง ได้รับการพัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงาน
4920.00 บาท
- คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง มีความเข้าใจในระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ของกองทุน สามารถบริหารจดัการกองทุนหลักประกันสุขภาพได้ตามระเบียบ
- คณะกรรมการ//คณะอนุกรรมการ/คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง/ผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพและการบริหารจัดการกองทุน LTC
