โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สะกำ ปี 2562
ด้วย กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสะกำ ได้รับเงินจัดสรรแต่ละปีจากงบกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ที่ 12 และอบต.สะกำ ได้อุดหนุนเข้ากองทุนฯ ร้อยละ 40 ของเงินที่จัดสรรมาให้กองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ 2562 และได้จัดทำโครงการประจำปีงบประมาณดังกล่าว เกี่ยวกับสุขภาพ 5 กิจกรรม กิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมและจัดการบริการสาธารณสุข กิจกรรมสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่น กิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก กิจกรรมสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนและกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ซึ่งการจัดทำโครงการทั้ง 5 กิจกรรม ยึดถือปฏิบัติตามคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่และแนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น นั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสะกำ ได้จัดทำโครงการสุขภาพทั้ง 5 กิจกรรม ต่อเนื่องประจำปีงบประมาณ 2562 เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่อบต.สะกำ มีสุขภาพที่ดีขึ้นทั้งด้านร่างกายและจิตใจ จึงมีความจำเป็นที่ต้องจัดทำโครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสะกำ 2562 เพื่อให้การบริหารกองทุนฯ และการจัดทำโครงการสุขภาพ 5 กิจกรรมได้ดำเนินการลุล่วงไปด้วยดี มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์แก่กองทุนมากที่สุด
-
1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน0.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ม.ค. จำนวนร้อยละ 60 และภายใน เดือน ก.ค.61 ร้อยละ 90
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]16
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สะกำ ปี 2562
1.ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ - กำหนดวันดำเนินการพัฒนาศักยภาพ จำนวน 1 ครั้ง/ปี - จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการ เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน จำนวน 11 คน - จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน - จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ของกองทุนหลักประกันสุขภาพประจำปี 2562
ถึง42850.00 บาท
1.กองทุนฯดำเนินไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯ 2.กองทุนฯบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็วฯ 3.คณะกรรมการมีศักยภาพและมีความรู้เพิ่มขึ้น
