โครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว
-
นางสาวพรเพ็ญนุ่นสง
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)90.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน90.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]90
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนจำนวน 5 ครั้งครั้งละ 17 คน ประชุมคณะกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 10 คน งบประมาณ - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 17คน200.-/ครั้ง 5 ครั้งเป็นเงิน17000 บาท - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 10คน200.-/ครั้ง 4 ครั้งเป็นเงิน8000 บาท
ถึง-ทำให้กองทุนเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล และบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ -ทำให้ทราบปัญหา และความต้องการ เกิดการร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมแก้ไขปัญหา
25000.00 บาท -
ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุน
ดำเนินการจัดซื้อหรือจัดจ้าง อื่นๆ
งบประมาณ
ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ ค่าใช้จ่ายเดินทาง /ค่าที่พัก ค่าถ่ายเอกสาร เข้าปกเข้าเล่ม และงานจ้างอื่นๆ ฯลฯ เป็นเงิน7,000..-
ถึงเกิดการบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์
7000.00 บาท -
จัดซื้อครุภัณฑ์ ตู้เก็บเอกสาร 1 ตู้
จัดซื้อครุภัณฑ์ ตู้เก็บเอกสาร 1 ตู้ เป็นเงิน 4500 บาท
ถึงได้ตู้เก็บเอกสาร จำนวน 1 ตู้เพื่อใช้เก็บเอกสารกองทุน
4500.00 บาท
-กองทุนเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล และบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ -สามารถบริหารจัดการกองทุนได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดกับประชาชนทุกกลุ่มวัย
