โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2562
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุน ภายใต้หลักเกณฑ์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ซึ่งเห็นชอบให้มีการจัดบริการ ส่งเสริมสุขภาพ การป้องกัน ควบคุมโรค และรักษาโรคเรื้อรัง (เบาหวาน ความดัน โลหิตสูง) ส่งผลให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชน ในการเข้าถึงบริการด้านการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง
อย่างไรก็ตาม การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพที่ผ่านมา อาจยังมีช่องว่าง รวมถึงปัญหาอุปสรรค อื่น ๆ อีกมากมายในพื้นที่ ที่ทำให้ประชาชนเข้าไม่ถึงบริการ รวมถึงการบริหารจัดการของกองทุนเอง ที่สำคัญ การเปลี่ยนแปลงประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ที่ใช้ในปัจจุบันยังขาดความรู้ ความเข้าใจ ของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานของกองทุนฯ ทั้งนี้ เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา เป็นไปตามวัตถุประสงค์ดังกล่าว ข้างต้น และเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุน อันได้แก่ คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ให้มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง และการปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันและควบคุมโรคและรักษาโรคเรื้อรัง ในชุมชนได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลง การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2562 ขึ้น
-
ข้อที่ 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องวัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย ที่ต้องดูแล อำนาจหน้าที่ และการใช้จ่ายงบประมาณ0.00
1 คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องวัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย ที่ต้องดูแล อำนาจหน้าที่ และการใช้จ่ายงบประมาณ ร้อยละ 80
-
ข้อที่ 2. เพื่อศึกษาดูงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตัวอย่างที่มีการบริหารจัดการอยู่ในระดับสูง0.00
-
ข้อที่ 3. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ ในหลักเกณฑ์ ระเบียบประกาศ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนฯ รวมทั้งการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันและควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน0.00
- จำนวนกรรมการได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ มากกว่าร้อยละ 80
-
กลุ่มวัยทำงาน0
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]70
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 การพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา จำนวน 1 ครั้ง วิธีการ การฝึกอบรมและการศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป้าหมาย คณะกรรมการบริหารคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 70 คน
ค่าวัสดุ เครื่องเขียนและอุปกรณ์
เป็นเงิน 3,000.- บาท
ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสารและสิ่งพิมพ์
เป็นเงิน 10,000.- บาท
ค่ากระเป๋าบรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
จำนวน 70 คนๆ 1 ใบๆ ละ 200 บาท
เป็นเงิน 14,000.- บาท
ค่าของสมนาคุณในการดูงาน จำนวน 1 ชิ้นๆ ละ 1,500 บาท
เป็นเงิน 1,500.-บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 70 คนๆ ละ 6 มื้อๆ ละ 50.-บาท
เป็นเงิน 21,000.- บาท
ค่าสมนาคุณวิทยากร (ข) จำนวน 6 ชั่วโมงๆ ละ 1,200 บาท
เป็นเงิน 7,200.- บาท
- ค่าสมนาคุณวิทยากร (ก) จำนวน 3 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท
เป็นเงิน 1,800.- บาท
- ค่าสมนาคุณวิทยากร (ก) จำนวน 3 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท
ค่าอาหารในการฝึกอบรมสถานที่เอกชนจัดครบทุกมื้อ จำนวน 70 คนๆ ละ 3 วันๆ ละ 800.- บาท
เป็นเงิน 168,000.- บาท
ค่าเช่าที่พักสำหรับผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร จำนวน 35 ห้องๆ ละ 2 คืนๆ ละ 1,000.- บาท
เป็นเงิน 70,000.- บาท
ค่าจัดซื้อจัดจ้างเหมารถบัสปรับอากาศ จำนวน 1 คันๆ ละ 3 วันๆ ละ 13,000.- บาท
เป็นเงิน 39,000.- บาท
ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง
เป็นเงิน 10,000.- บาท
ค่ายานพาหนะ (วิทยากร)
เป็นเงิน 1,500.- บาท
รวมกิจกรรมที่ 12 เป็นเงิน 347,000.-บาท
(เงินสามแสนสี่หมื่นเจ็ดพันบาทถ้วน)
ถึง347000.00 บาท
1.คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง มีความรู้ ความเข้าใจ ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 2.คณะกรรมการบริหารกองทุนคณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องได้เพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบประกาศ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนฯ รวมทั้งการ สร้างเสริมสุขภาพการป้องกันการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนฯ รวมทั้งการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันและควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน 3. กองทุนมีแผนงาน / โครงการ สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การทำงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
