-
นายสมพงษ์ดอนเพ็งจันทร์ประธานกองทุนฯ
-
นายห่วง ฤทธิช่วยกรรมการ
-
นายสมบูรณ์ อินแพง กรรมการ
-
นางอารีย์สังข์ทองเลขานุการ
-
นางสาววิยะดาวิเชียรบุตร ผู้ช่วยเลขานุการ
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)81.43
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)100.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)52.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)100.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน90.00
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ม.ค. จำนวนร้อยละ 60 และภายใน เดือน ก.ค.61 ร้อยละ 90
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน100.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล70.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ100.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]20
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน
1.กำหนดวัน เวลา สถานที่ในการจัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพกองทุน
2.จัดเตรียมเอกสาร เนื้อหาความรู้ในการรายงานผลสรุปการขับเคลื่อยกองทุนฯ
3.ประสานวิทยากรในการจัดกระบวนการเรียนรู้การจัดทำแผนงานกองทุน
4.จัดอบรมเชิงปฏิบัติการการใช้เครื่องมือเพื่อพัฒนาการทำแผนงานและขับเคลื่อนการบริหารจัดการกองทุนฯที่ดี
ถึง1.ตัวแทนองค์กรในชุมชนได้รับการประสานติดต่อเข้าร่วมกิจกรรมร้อยละ 100
2.เกิดความตระหนักในปัญหาสุขภาวะของชุมชนในกลุ่มผู้นำชุมชนทุกภาคส่วน
3.เกิดการเรียนรู้กระบวนการคิดวิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ แนวทางแก้ไข
4.ภาคีองค์กรในชุมชนเกิดความร่วมมือในการแก้ไขปัญหาของชุมชน
18875.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
1.กำหนดวัน เวลา และสถานที่จัดการประชุม
2.จัดทำหนังสือแจ้งกำหนดการประชุม
3.จัดเตรียมเอกสาร สถานที่ อาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับการประชุม
4.ดำเนินการประชุมตามระเบียบวาระที่กำหนด
5.สรุปรายงานการประชุม
ถึง1.คณะกรรมการกองทุนร้อยละ 80 ของจำนวนคณะกรรมการเข้าร่วมประชุมทุกครั้ง
2.คณะกรรมการกองทุนได้รับทราบรายงานทางการเงินร้อยละ 100
3.คณะกรรมการกองทุนเกิดกระบวนการเรียนรู้ การใช้เครื่องมือ หรือกลไกการขับเคลื่อนการทำงานกองทุนฯ
4.คณะกรรมการกองทุนมีทักษะองค์ความรู้เกี่ยวกับระเบียบ ประกาศกองทุนฯ
36125.00 บาท
คณะกรรมการกองทุนสามารถถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจการจัดการกองทุนฯให้กับชุมชน องค์กรในพื้นที่ของตนเองมีความเข้าใจ และสามารถเข้ามาใช้ประโยชน์จากกองทุนฯ
