กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 [ข้อ 10(4)]

กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 [ข้อ 10(4)]
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้จัดตั้งขึ้นเพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาเชิงรุก ให้แก่ประชาชนในพื้นที่อย่างทั่วถึง และสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มบุคคลตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป หรือองค์กรประชาชน ให้ครอบคลุมเป้าหมายกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง รวมถึงการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุน และแก้ไขปัญหากรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่

ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้วางแผนระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพภายใต้การอภิบาลผ่านความร่วมมือ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเป็นเจ้าของของทุกภาคส่วนในพื้นที่เทศบาล เป็นเครื่องมือสำคัญสนับสนุนการจัดทำแผนงาน โครงการและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ขึ้น

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. ข้อที่ 1. เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
    0.00
    1. ร้อยละ 80 ของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีการเข้าร่วมประชุมตามกำหนดการที่กำหนด
  2. ข้อที่ 2. เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา และส่งเสริมให้ภาคีเครือข่ายต่าง ๆ มีส่วนร่วมการของบประมาณสนับสนุนการดำเนินโครงการ
    0.00

    2.การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงาน กองทุนฯ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

  3. ข้อที่ 3. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา และเน้นการส่งเสริมให้ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข
    0.00

    3.กองทุนมีการสนับสนุนงบประมาณให้ภาคีเครือข่ายในปีงบประมาณไม่น้อยกว่าร้อยละ 60

    1. ร้อยละ 80 ของชุมชนในเขตเทศบาลนครยะลา มีความพึงพอใจ ในการดำเนินงานกองทุน

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    70

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
2 ตุลาคม 2562 30 กันยายน 2563
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 6 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะกรรมการ 21 คน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 6 คน รวมเป็น 27 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ หมวด 3 ข้อ 6, 7 และ 8 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประชุม ค่าใช้

     

    ถึง

     

    113280.00 บาท
  2. กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรม การเลขานุการกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 13 คน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 3 คน รวมเป็น 16 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ หมวด 3 ข้อ 6, 7 และ 8 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประ

     

    ถึง

     

    8740.00 บาท
  3. กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรม การพิจารณากลั่นกรองโครงการกองทุนฯ จำนวน 6 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 25 คน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 3 คน และบุคคลภายนอกนำเสนอโครงการ 12 คน (เช้า-บ่าย อย่างละ 6 คน) รวมเป็น 40 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ หมวด 3 ข้อ 6, 7 และ 8 ใ

     

    ถึง

     

    97320.00 บาท
  4. กิจกรรมที่ 4 ประชุมคณะอนุกรรม การประเมินผลกองทุนฯ จำนวน 3 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 26 คน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 2 คน รวมเป็น 28 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ หมวด 3 ข้อ 6, 7 และ 8 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประชุม

     

    ถึง

     

    43860.00 บาท
  5. กิจกรรมที่ 5 ประชุมคณะอนุกรรม การการเงินและบัญชีกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 12 คน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 2 คน รวมเป็น 14 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ หมวด 3 ข้อ 6, 7 และ 8 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการ

     

    ถึง

     

    7560.00 บาท
  6. กิจกรรมที่ 6 ประชุมคณะอนุกรรม การจัดซื้อจัดจ้างกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 8 คน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 2 คน รวมเป็น 10 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ หมวด 3 ข้อ 6, 7 และ 8 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการปร

     

    ถึง

     

    5400.00 บาท
  7. กิจกรรมที่ 7 ประชุมคณะอนุกรรม การตรวจรับพัสดุกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 14 คน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 3 คน รวมเป็น 17 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ หมวด 3 ข้อ 6, 7 และ 8 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประ

     

    ถึง

     

    9180.00 บาท
  8. กิจกรรมที่ 8 ประชุมคณะอนุกรรม การสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 10 คน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 5 คน รวมเป็น 15 คน *หมายเหตุ ประกาศฯ ห

     

    ถึง

     

    16200.00 บาท
  9. กิจกรรมที่ 9 ประชุมคณะทำงานดำเนินงานดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงจำนวน 2 ครั้ง/ปี เป้าหมาย คณะอนุกรรมการ 50 คน

     

    ถึง

     

    10500.00 บาท
  10. กิจกรรมที่ 10 กิจกรรมประชุมเชิงปฏิบัติการ การรับฟังความคิดเห็นและการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ เป้าหมาย เครือข่ายสุขภาพ ประชาชนที่สนใจ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 500 คน

     

    ถึง

     

    164000.00 บาท
  11. กิจกรรมที่ 11 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ

     

    ถึง

     

    136000.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
  1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  2. องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา มีความเข้าใจใน บทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
  3. ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา มีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนฯ
  4. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา มีการเผยแพร่การดำเนินงานของกองทุนฯ
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลาโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 ต.ค. 2562 00:00 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5