โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งขมิ้น ประจำปี 2563
-
-
ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามระเบียบราชการ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน ต้องมีความรู้ ความเข้าใจ วัตถุประสงค์กองทุนฯ ระเบียบกฎหมายราชการที่เกี่ยวข้อง ได้รับการฝึกอบรมจากวิทยากร ฝึกปฏิบัติจากผู้รับผิดชอบกองทุนจากสำนัหงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติหรื่อพี่เลี้ยงกองทุนฯ และการดูตัวอย่างจากกองทุนที่ประสบความสำเร็จแล้วนั้น นอกจากดังกล่าวข้างต้นแล้ว วัสดุ อุปกรณ์ผู้ปฏิบัติงานต้องมีความพร้อม เพียงพอในการปฏิบัติงานกองทุน ตามระเบียบของกองทุนฯสามารถนำงบประมาณรายรับในปีนั้นไม่เกินร้อยละ 15 มาบริการจัดการกองทุนนั้นได้ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งขมิ้นจึงได้เขียนโครงการนี้ขึ้นเพื่อนำงบประมาณมาพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ ให้มีประสิทธิภาพ จัดซื้้อ จัดหาวัสดุอุปกรณ์ ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ พร้อมทั้งการวางแผนงาน โครงการในปีต่อไป เพื่อให้กองทุนได้ดำเนินงานอย่างถูกต้องตามระเบียบราชการ เกิดประโยชน์สุงสุดต่อประชาชนและคุ้มค่ากับงบประมาณ ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งขมิ้น เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งขมิ้น ประจำปี 2563 นั้น
-
1.เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุวัตถุประสงค์ และเกิดความคล่องตัวในการบริหารงาน0.0025.00
1.ดำเนินการจำนวนโครงการที่อนุมัติได้ร้อยละ 95 ของจำนวนโครงการที่นำเสนอ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]38
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมหลักและกิจกรรมย่อย
1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี (18 คนๆละ 400.- บาท) เป็นเงิน 28,800.- บาท 2.ค่า่อาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 18 คนๆละ 25.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,600.- บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มผู้เข้าร่วมประชุมเสนอโครงการ จำนวนเงิน 1,500.- บาท 4.ค่าอาหารกลางวันเลี้ยงรับรองการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เป็นเงิน 4,500.- บาท 5.ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี (6 คนๆละ 300.- บาท) เป็นเงิน 7,200.- บาท 6.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 6 คนๆละ 25.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 600.- บาท 7.จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 5,000.- บาท 8.ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการติดตามฯ จำนวน 4 คนๆละ 300.- บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,400.- บาท 9.จัดทำแผนสุขภาพและกิจกรรมพัฒนาโครงการโดยกลุ่มเครือข่ายต่างๆมาเขียนโครงการเพื่ออนุมัติปี 2563 เป็นเงน 9,000.- บาท 10.ค่าตอบแทนวิทยากรอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับโครงการฯ เป็นเงิน 2,400.- บาท 11.ค่าชุดเครื่องเสียง เป็นเงิน 10,000.- บาท 12.ค่าถ่ายเอกสาร เป็นเงิน 1,750.- บาท 13.ค่าประชุม อนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300.- บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 3,000.- บาท 14.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คนๆละ 25.- บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 250.- บาท
ถึงการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งขมิ้น เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ และเกิดความคล่องตัวในการบริหารงาน
80000.00 บาท
การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งขมิ้น เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ และเกิดความคล่องตัวในการบริหารงาน
