โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางขุนทอง ปี 2563
-
นายสะมาน เซ็งโต๊ะ
-
นายนุ้ย ขุนพรม
-
นายดอเล๊าะ นุคดี
-
จ่าสิบตำรวจศักดิ์นรินทร์ ศรีฉำ่
-
นางสาวสุธิสา สุขเพ็ชร
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)14.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)18.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)2.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)21.00
หลักการและเหตุผล กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางขุนทองเริ่มก่อตั้งเมื่อปี 2552 โดยการสนับสนุนงบประมาณจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โดยคิดตามจำนวนประชากรที่มีอยู่ในเขตความรับผิดชอบและให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสมทบอีก 40% จากงบที่ สปสช. สนับสนุน แนวคิดในการดำเนินงานกองทุนโดยให้ประชาชนมีส่วนร่วมคิดร่วมทำและร่วมประเมินผลโดยมีคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มาจากทุกภาคส่วน ทั้งจากภาคประชาชนและภาคราชการทำให้กองทุนสามารถขับเคลื่อนไปได้และมีความเข้มเเข็ง มีโครงการที่เกิดขึ้นจากปัญหาที่มาจากความต้องการของประชาชนตามบริบทของพื้นที่เพื่อให้สอดคล้องกับวิถีชีวิตของประชาชนในพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง มีการร่วมคิดร่วมวางแผน มีระบบติดตามการดำเนินงานและประเมินผลและร่วมงานวางแผนแก้ไขปัญหา เพื่อให้แต่ละโครงการหรือกิจกรรมประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ได้วางไว้ จึงได้จัดทำบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางขุนทอง ปี 2563 ขึ้น
-
เพื่อให้เกิดการวางแผนการดำเนินงาน ร่วมคิดร่วมทำร่วมประเมินผลของกองทุนหลักประกันสุขภาพ0.00
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต. บางขุนทอง มีการวางแผนร่วมคิดร่วมทำเกี่ยวกับงานกองทุนหลักประกันสุขภาพมากขึ้น
-
เพื่อให้มีการประชุมติดตามการดำเนินงานกองทุนให้สำเร็จตามเป้าหมาย0.00
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางขุนทองมีการติดตามการดำเนินงานกองทุนให้สำเร็จตามเป้าหมายที่ได้วางไว้
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯให้ผู้ขอรับเงินสนับสนุนโครงการ0.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้ขอรับเงินสนับสนุนไม่น้อยกว่า 90% กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้ขอรับเงินสนับสนุน ภายในเดือน ม.ค.จำนวนร้อยละ 60 และภายในเดือน ก.ค. ร้อยละ 90
-
กลุ่มวัยทำงาน0
-
กลุ่มผู้สูงอายุ0
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]18
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางขุนทอง
- ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อวางแผนกั้นกรองโครงการ อนุมัติโครงการ ติดตามผลการดำเนินโครงการ และประเมินผลโครงการ เพื่อขับเคลื่อนโครงการแต่ละโครงการให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ จำนวน 5 ครั้ง คณะกรรมการ 18 คนคนละ 400 บาท เป็นเงิน 36,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 18 คนคนละ 35 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 3,150 บาท
- ประชุมพี่เลี้ยงกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางขุนทอง จำนวน 2,000 บาท
ถึงสามารถขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางขุนทองวางแผนกั้นกรองโครงการ อนุมัติโครงการ ติดตามผลการดำเนินโครงการ และประเมินผลโครงการ เพื่อให้โครงการแต่ละโครงการบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
41150.00 บาท -
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปประชุม
ใช้จ่ายในการเดินทางไปประชุม
ถึงเดินทางไปประชุม
5000.00 บาท -
ค่าวัสดุสำนักงาน
ใช้จ่ายค่าวัสดุสำนักงาน
ถึงใช้ซื้อวัสดุสำนักงาน
6250.00 บาท
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางขุนทอง มีการวางแผนร่วมคิดร่วมทำ ประเมินผลโครงการของกองทุนฯ
- มีการประชุมติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพทุกไตรมาส
- โครงการทุกโครงการบรรลุตามวัสถุประสงค์ที่วางไว้
