โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศตำบลปะลุรู อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2563
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญที่เกิดขึ้น ภายใต้ พรบ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545ซึ่งกำหนดให้ท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ซึ่งการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้กำหนดให้ท้องถิ่นสมทบเงินเข้ากองทุนตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนดและบริหารกองทุนโดยคณะกรรมการบริหารกองทุน ซึ่งมีสมาชิกมาจากตัวแทนกลุ่มต่าง ๆ ที่อยู่ในพื้นที่ จึงทำให้ประชาชนมีโอกาสเข้าถึงกองทุนหลักประกันสุขภาพมากยิ่งขึ้นกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปะลุรูก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่21กันยายน2555 บริหารจัดการกองทุนโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 21 คน และคณะอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆ อีกจำนวนหนึ่ง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เป็นตัวแทนประชาชนที่มาจากหลายภาคส่วนในพื้นที่ อาทิ เช่น ผู้ทรงคุณวุฒิในพื้นที่สมาชิกสภาเทศบาลตำบลปะลุรูตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุขผู้แทนชุมชนและตัวแทนจากส่วนราชการ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงดังนั้นการบริหารกองทุนฯจำเป็นต้องทำความเข้าใจถึงรูปแบบ วิธีการและวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกันตลอดจนการจัดหาวัสดุ อุปกรณ์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปะลุรู
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]34
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและคณะอนุกรรมการ จำนวน 45 คน 4 ครั้ง 2. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 คน 4 ครั้ง 3.อบรมให้ความรู้พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมก
1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและคณะอนุกรรมการ จำนวน 45 คน
ค่าตอบแทนคณะกรรมการและอนุกรรมการ บริหารกองทุนฯ จำนวน 34 คนๆละ 200 บาท X 4 ครั้ง เป็นเงิน 27,200 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม คณะกรรมการและอนุกรรมการ บริหารกองทุนฯ จำนวน 34 คน มื้อละ 25 บาท X 34 คน X 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,400 บาท
2 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 คน 4 ครั้ง
ค่าตอบแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (CG) จำนวน 10 คนๆละ 200 บาท X 4 ครั้ง เป็นเงิน 8,000 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม คณะกรรมการและอนุกรรมการ บริหารกองทุนฯ จำนวน 10 คน มื้อละ 25 บาท X 1 มื้อ X 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,000 บาท
3.อบรมให้ความรู้พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม จำนวน 40 คนๆละ 50 บาท X 1 มื้อ เป็นเงิน 2,000 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 40 คนๆละ 25 บาทX 2 มื้อ เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าวัสดุในการอบรม (กระเป๋า สมุด ปากกา) จำนวน 40 คน X 100 บาท เป็นเงิน 4,000 บาท
- ค่าวิทยากร จำนวน 1 คน X 600 บาท X 6 ชม. เป็นเงิน 3,600 บาท
4จัดซื้อเครื่องขยายเสียง เพื่อใช้ประโยชน์ในการบริหารจัดการ
- ราคา 5,000 บาท
5ค่าใช้จ่ายสำหรับการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการและคณะทำงานของกองทุน
- 12,591 บาท
ถึง73791.00 บาท
1.สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ รวมคณะอนุกรรมการ ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ
2.สามารถกลั่นกรองพิจารณาแผนงาน โครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
