กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำขาว ประจำปีงบประมาณ 2563

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.น้ำขาว
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำขาว ประจำปีงบประมาณ 2563
เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.น้ำขาว
  1. นายสมยศ สิริพงษ์
  2. นายวิลาศ บุญนุ่น
  3. นางสาวสาริศา รัตนกุล
  4. นางสมบูรณ์เพ็ชรสุข
องค์การบริหารส่วนตำบลน้ำขาว
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    70.00

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    26.00

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    8.00

     

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
    13.00

     

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    10.00
    • กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
    • กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ม.ค. จำนวนร้อยละ 60 และภายใน เดือน ก.ค.61 ร้อยละ 90
  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    25.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    8.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
    14.00

    จำนวนโครงการที่สามารถติตามและรายงานการดำเนินงานได้สำเร็จ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    25

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ธันวาคม 2562 30 กันยายน 2563
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน

    มีค่าใช้จ่ายดังนี้ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คนๆละ 25 บาท จำนวน 4 ครั้งเป็นเงิน2,500 บาท - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 21 คนๆละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน16,800 บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงานจำนวน4 คนๆละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน3,200 บาท

    ถึง

    จัดการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน จำนวน 4 ครั้ง/ปี

    22500.00 บาท
  2. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

    มีค่าใช้จ่ายดังนี้ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คนๆละ 25 บาท จำนวน 4 ครั้งเป็นเงิน1,300 บาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 13 คนๆละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน10,400 บาท

    ถึง

    จัดการประชุมอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 4 ครั้ง/ปี

    11700.00 บาท
  3. การฝึกอบรมทบทวนความรู้การจัดทำแผนกองทุน การเขียนโครงการ/กิจกรรม เพื่อขอรับงบประมาณจากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำขาว ประจำปีงบประมาณ 2563

    มีค่าใช้จ่ายดังนี้ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 625 บาท - ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมงๆละ 600 บาทเป็นเงิน 1,800 บาท

    ถึง

    สามารถจัดกิจกรรมฝึกอบรมทบทวนความรู้การจัดทำแผนกองทุน การเขียนโครงการ/กิจกรรม เพื่อขอรับงบประมาณจากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำขาว ประจำปีงบประมาณ 2563 ได้สำเร็จ

    2425.00 บาท
  4. การอบรมพัฒนาศักยภาพคณะอนุกรรมการการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ประจำปีงบประมาณ 2563

    มีค่าใช้จ่ายดังนี้

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 325 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 3 ชั่วโมงๆละ 200 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท

    ถึง

    สามารถจัดกิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพคณะอนุกรรมการการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ประจำปีงบประมาณ 2563 ได้สำเร็จ

    2125.00 บาท
  5. การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน ฯลฯ

    เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าเช่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าตอบแทนวิทยากรและค่าพาหนะเดินทางสำหรับคณะกรรมการ อนุกรรมการหรือคณะทำงานหรืออื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากกองทุน หรือค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหรือค่าใช้จ่ายอื่นตามโครงการ จำนวน 8,000 บาท

    ถึง

    สามารถใช้จ่ายเงินเป็นค่าพัฒนาพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน หรือค่าใช้จ่ายอื่นตามโครงการได้

    8000.00 บาท
  6. ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน

    ค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น ปากกา น้ำยาลบคำผิด กระดาษเอสี่ และอื่นๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานกองทุนฯ

    ถึง

    มีวัสดุสำนักงานไว้ใช้ในการปฏิบัติงานกองทุนฯ ตลอดทั้งปี

    3150.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
  1. กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.น้ำขาว สามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
  2. มีจำนวนคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน องค์กรผู้รับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ โครงการด้านสุขภาพ ร้อยละ 90
  3. กลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณ เพื่อส่งเสริมและป้องกันโรคแก่ประชาชนตำบลน้ำขาว
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.น้ำขาวโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 31 ธ.ค. 2562 14:55 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 31 ธ.ค. 2562 15:47 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5