กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหารเทา

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ปี 2563

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหารเทา

ฝ่ายเลขานุการกองทุนฯ

เทศบาลตำบลหารเทา

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ และเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชนรวมทั้งส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารจัดการกองทุนให้สามารถดำเนินการได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
การบริหารจัดการกองทุนในมิติต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และการมีวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือที่จำเป็น เหมาะสม และเพียงพอ ตลอดจนการประสานความร่วมมือการทำงานระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ล้วนเป็นปัจจัยที่จะสนับสนุนให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพประสบความสำเร็จ บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและจิตใจ
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ประจำปี 2563 โดยมุ่งหวังให้การดำเนินงานของกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนดไว้

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทามีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล
  1. มีการประชุมคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน คณะละไม่น้อยกว่า 6 ครั้งต่อปี
  2. จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีต่างๆ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
  3. เข้าร่วมการประชุม/ฝึกอบรม/สัมมนาที่หน่วยงานอื่นจัดขึ้น
  4. มีวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือที่เพียงพอต่อการดำเนินงาน
  5. มีแผนสุขภาพตำบลประจำปี 2564
0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน 70
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/10/2019

กำหนดเสร็จ 30/10/2020

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 1.จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี

ชื่อกิจกรรม
1.จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 48,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 25 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
51000.00

กิจกรรมที่ 2 2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี

ชื่อกิจกรรม
2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 15 คนๆละ 300 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 22,500 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 15 คนๆละ 25 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 1,875 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
24375.00

กิจกรรมที่ 3 จัดประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 5 ครั้ง/ปี

ชื่อกิจกรรม
จัดประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 5 ครั้ง/ปี
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 300 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 22,500 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 25 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 1,875 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
24375.00

กิจกรรมที่ 4 3.กิจกรรมการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯตามที่ สปสช.เขต 12 กำหนด

ชื่อกิจกรรม
3.กิจกรรมการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯตามที่ สปสช.เขต 12 กำหนด
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติงานกองทุนฯ เป็นเงิน 10,000 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10000.00

กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2564

ชื่อกิจกรรม
กิจกรรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2564
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 80 บาท จำนวน 70 คน เป็นเงิน 11,200 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อๆละ 25 บาท จำนวน 70 คน เป็นเงิน 7,000 บาท
3.ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท 4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์โครงการ จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 600 บาท 5.ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น สมุด ปากกา กระดาษบรู๊ฟ ปากกาเคมี ฯลฯ เป็นเงิน 1850 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
24250.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 134,000.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทามีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เป็นไปตามระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง


>