โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ปี 2563
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ และเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชนรวมทั้งส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารจัดการกองทุนให้สามารถดำเนินการได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
การบริหารจัดการกองทุนในมิติต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และการมีวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือที่จำเป็น เหมาะสม และเพียงพอ ตลอดจนการประสานความร่วมมือการทำงานระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ล้วนเป็นปัจจัยที่จะสนับสนุนให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพประสบความสำเร็จ บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและจิตใจ
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ประจำปี 2563 โดยมุ่งหวังให้การดำเนินงานของกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนดไว้
-
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทามีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล0.00
มีการประชุมคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน คณะละไม่น้อยกว่า 6 ครั้งต่อปี
จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีต่างๆ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
เข้าร่วมการประชุม/ฝึกอบรม/สัมมนาที่หน่วยงานอื่นจัดขึ้น
มีวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือที่เพียงพอต่อการดำเนินงาน
มีแผนสุขภาพตำบลประจำปี 2564
-
กลุ่มวัยทำงาน70
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 48,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 25 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท
ถึง51000.00 บาท -
2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 15 คนๆละ 300 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 22,500 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 15 คนๆละ 25 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 1,875 บาท
ถึง24375.00 บาท -
จัดประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 5 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 300 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 22,500 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 25 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 1,875 บาท
ถึง24375.00 บาท -
3.กิจกรรมการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯตามที่ สปสช.เขต 12 กำหนด
ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติงานกองทุนฯ เป็นเงิน 10,000 บาท
ถึง10000.00 บาท -
กิจกรรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2564
1.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 80 บาท จำนวน 70 คน เป็นเงิน 11,200 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อๆละ 25 บาท จำนวน 70 คน เป็นเงิน 7,000 บาท
3.ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท 4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์โครงการ จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 600 บาท 5.ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น สมุด ปากกา กระดาษบรู๊ฟ ปากกาเคมี ฯลฯ เป็นเงิน 1850 บาทถึง24250.00 บาท
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทามีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เป็นไปตามระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
