โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลุโบะสาวอ ปีงบประมาณ 2563
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)15.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)5.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)2.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)10.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน15.0090.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน5.0010.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล2.004.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี10.0020.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]51
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ ปี พ.ศ. 2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน ครั้งละ 400 บาท ต่อคน ไม่เกินเดือนละ 800 บาท ต่อคน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฯกองทุน ครั้งละ 300 บาท ต่อคน ไม่เกินเดือนละ 600 บาท ต่อคน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะทำงานกองทุน ครั้งละ 200 บาท ต่อคน ไม่เกินเดือนละ 400 บาท ต่อคน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 25641.สามารถระดมความคิดเห็นในการบริหารจัดการกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ 2.สามารถพิจารณาอนุมัติ แผนงาน/โครงการ ตรงตามวัตถุประสงค์ของโครงการ 3.สามารถวางแผนการดำเนินงานประเมินผลและติดตามการดำเนินงานกองทุนฯ 4.สามารถพิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล รวมถึงค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนการดูแลรายบุคคล
45500.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน แก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุน
-เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนแก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุน -เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชนประจำปี -เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ถึง- เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจทางด้านการบริหารจัดการกองทุนแก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ
- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
49786.00 บาท
1.สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษากองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุน 2.สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
