โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลควนโดน
-
นางปราณีนุ้ยเด็น
-
นายวุฑฒิเวชเจียระนัย
-
นางอรนุชดุลยานา
-
นางยุพดี อิสระทะ
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)120.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)1.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)1.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)1.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ1.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)1.00
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลควนโดน ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี พ.ศ.2552 ร่วมกับ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน ดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุกลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชน เพื่อดำเนินงานในการส่งเสริมสุขภาพ สร้างเสริมสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ และประชาชนสามารถเข้าถึงแหล่งงบประมาณเพื่อจัดบริการสุขภาพให้กับประชาชนได้รวดเร็วและทั่วถึงตามสถานการณ์สุขภาพของชุมชน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลควนโดน ซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่ายงานของรัฐ เอกชน รวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชนในการร่วมดูแลส่งเสริมป้องกันและสนับสนุนส่งเสริมการดูแลสุขภาพให้แก่ประชาชนได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิตและส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ความเข้าใจร่วมกันบริหารจัดการกองทุนฯ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน120.0070.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี1.0010.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ1.004.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]20
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯและจัดทำแผนงานกองทุน
พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ ตัวแทนผู้ขอรับทุนในพื้นที่เทศบาลตำบลควนโดน จำนวน 40 คน จำนวน1 วัน
1. ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 60 บาท จำนวน 40 คน เป็นเงิน 2,400บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 2 มื้อๆละ 25บาท จำนวน 40 คน เป็นเงิน2,000 บาท
3. ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 9 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 5,400 บาท
4. วัสดุที่ใช้ในการจัดกิจกรรมจำนวน 1000 บาท8 กันยายน 2564 ถึง 8 กันยายน 2564กรรมการกองทุนฯมีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนฯ
เกิดแผนการใช้จ่ายเงิน และแผนงานกองทุนฯ10800.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2564
- ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 28 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 700บาท
8 มิถุนายน 2564 ถึง 8 มิถุนายน 2564แต่งตั้งคณะอนุกรรมการต่างๆ (ถ้ามี) ประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการ ครั้งที่ 1
10700.00 บาท - ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2564
- ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 35 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 875 บาท
10 มิถุนายน 2564 ถึง 10 มิถุนายน 2564ประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการ ครั้งที่ 2
10875.00 บาท - ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2564
- ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 25 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 625 บาท
7 กรกฎาคม 2564 ถึง 7 กรกฎาคม 2564ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3
10625.00 บาท - ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2564
- ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 35 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 875 บาท
22 กันยายน 2564 ถึง 22 กันยายน 2564สรุปผลการดำเนินงานกองทุนฯประจำปีงบประมาณ 2564
10875.00 บาท - ค่าตอบประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษากองทุนฯเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน25 คนละ 400 บาท เป็นเงิน 10,000 บาท
-
ค่าใช้จ่ายเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการเดินทางไปราชการของกรรมการกองทุนฯ หรือเจ้าหน้าที่กองทุน เป็นเงิน 995บาท
1 กรกฎาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564กรรมการและเจ้าหน้าที่สามารถเข้าร่วมการประชุมได้
995.00 บาท
ทุกรายการถัวเฉลี่ยได้
- ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
- ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯ อย่างน้อยร้อยละ 80
