โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองท่าช้าง
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)15.03
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)100.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)75.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)100.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน15.0314.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน100.00100.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล75.0080.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี100.00100.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]100
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
บริหารจัดการกองทุนสุขภาพเทศบาลเมืองท่าช้าง
1.ค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน เป็นเงิน 78,400 บาท
2.ค่าจัดประชุมของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองท่าช้าง เป็นเงิน 10,000 บาท
3.ค่าใช้จ่ายในการอบรมและศึกษาดูงาน เป็นเงิน 20,000 บาท
4.ค่าใช้จ่ายวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์สำนักงาน เป็นเงิน 31,190 บาท
5.ค่าจัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์กองทุนฯ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ เป็นเงิน 10,000 บาท
1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 25631.กองทุนมีวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์สำนักงานใช้อย่างพอเพียง
2.กองทุนมีความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
3.คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพในการบริหารกองทุนให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
4.การติดตามความก้าวหน้าของกองทุนมีการพัฒนาตามลำดับ
149590.00 บาท
1.กองทุนมีวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์สำนักงานใช้อย่างพอเพียง 2.กองทุนมีความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน 3.คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพในการบริหารกองทุนให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง 4.การติดตามความก้าวหน้าของกองทุนมีการพัฒนาตามลำดับ
