โครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านไร่ ประจำปี 2564
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)200.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)18.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)0.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)2.00
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรสงมหาดไทยสมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และสวัสดิการชุมชนในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2550
คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการ รวมทั้งบุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้นสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตัวเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านไร่ ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านไร่ให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรณ์ต่างๆอย่างน้อย 3ประการ คือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของการพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักในการดำเนินการแก้ปัญหาด้นสุขภาพ องค์กรประชาชน ชมรม กลุ่มองค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านไร่น้อยมากในการดำเนินงานในการแก้ไขปััญหาสุขภาพจึงไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการของชุมชน จากปัญหาดังกล่าวอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านไร่ จึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งด้านการบริหารกองทุนฯ กฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และการจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรอง
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล0.0020.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เงินคงเหลือสะสมของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านไร่ลดลง200.0070.00
มีการใช้จ่ายเงินเพิ่มขึ้น
-
โครงการที่ขอรับงบประมาณสามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ2.0020.00
โครงการที่ขอสนับสนุนงบประมาณ รายงานผลการดำเนินงาน ร้อยละ 90
-
คณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)19.0050.00
คณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ กองทุนมีการประเมินในระดับ A
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกขอรับงบประมาณสนับสนุนการดำเนินโครงการเพิ่มขึ้น0.0010.00
หน่วยงานได้รับงบประมาณในการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพ ร้อยละ 80
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]100
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าวัสดุสำนักงาน/อุปกรณ์คอมพิวเตอร์/ค่าซ่อมแซมครุภัณฑ์
ค่าวัสดุสำนักงาน/อุปกรณ์คอมพิวเตอร์/ค่าซ่อมแซมครุภัณฑ์ เป็นเงิน 12,500 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564ได้รับวัสดุสำนักงาน/อุปกรณ์คอมพิวเตอร์
12500.00 บาท -
ค่าใช้สอยและค่าเดินทาง
ค่าใช้สอยและค่าเดินทาง เป็นเงิน 3,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564เพื่อใช้จ่ายเป็นค่าใช้จ่ายและค่าเดินทาง
3000.00 บาท -
ค่าจ้างเหมาบริการ
ค่าจ้างเหมาบริการ เป็นเงิน 3,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564ได้รับค่าจ้างเหมาบริการ
3000.00 บาท -
ค่าประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ
ค่าประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ เป็นเงิน 40,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน ได้รับค่าประชุม
40000.00 บาท -
อบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ
อบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ เป็นเงิน 15,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564กรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับพัฒนาศักยภาพ
15000.00 บาท -
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 5,022 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 25645022.00 บาท
