โครงการบริหารจัดการกองทุนตำบล ตำบลจวบ อำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ2564
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิตใจ
ในปี 2564 กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจวบ ได้มีโครงการบริหารจัดการกองทุนตำบลจวบอำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2564 เป็นเงิน 123,650-บาท ตามระเบียบว่าด้วยการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ตามประกาศฉบับ ปี พ.ศ.2557 มีการเปลี่ยนแปลงจากเดิม ส่งผลต่อความรู้และความเข้าใจของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที ด้วยแนวโน้มและทิศทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ที่ สปสช.เขต 12 สงขลากำหนดเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพ เน้นในประเด็นให้ทุกกองทุนฯ จะต้องจัดทำแผนสุขภาพชุมชน เพื่อเป็นกรอบหรือทิศทางการจัดการระบบสุขภาพของชุมชน ผ่านกองทุนฯระยะ 3-5 ปี การกำหนดให้กองทุนฯ มีการจัดทำแผนงานสุขภาพและโครงการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพระดับพื้นที่กองทุนสุขภาพตำบลจวบเล็งเห็นความสำคัญของปัญหาดังกล่าวจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนตำบลอำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2564 ขึ้น
-
1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ 3. เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ 4. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด1.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารเงินสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน กันยายน 2564 จำนวนร้อยละ 58.22%
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จมากกว่าร้อยละ80
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพร้อยละ100
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ (กลุ่ม/หน่วยงาน) เพิ่มขึ้น
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลจวบ
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน20คนx400x4ครั้ง=32,000.-บาท
- ค่าอาหารว่าง20คนx25บาทx4ครั้ง=2,000.-บาท
- ประชุมคณะอนุกรรมการ
- ค่าตอบแทน20คนx300บาทx2ครั้ง=12,000.-บาท ค่าอาหารว่าง20คนx25บาทx2ครั้ง=1,000.-บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564- คณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการสามารถพิจารณาโครงการต่างๆที่จะดำเนินโครงการในแต่ละครั้ง เพื่อให้โครงการบรรลุตามวัตถุประสงค์อย่างเรียบร้อย
47000.00 บาท -
กิมกรรที่2 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 2ครั้ง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม11คนๆละ 25 บาทx1มื้อจำนวน2ครั้ง=550.-บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการจำนวน11คนๆละ300บาทจำนวน2ครั้ง=6,600.-บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564- คณะอนุกรรมการสามารถพิจารณาโครงการต่างๆที่จะดำเนินโครงการในแต่ละครั้ง เพื่อให้โครงการบรรลุตามวัตถุประสงค์อย่างเรียบร้อย
7150.00 บาท -
กิจกรรมที่3 พัฒนาศักยภาพผู้รับผิดชอบงานหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า
- ค่าพาหนะเดินทาง ค่าที่พัก และค่าเบี้ยเลี้ยง เป็นเงิน 6,000.-บาท
- ค่าตอบแทนจ้างเหมาเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล
เดือนละ 6,000 บาท x 12 เดือน=72,000.-บาท รวมเป็นเงิน 78,000.-บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564- เพื่อดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
78000.00 บาท
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- มีจำนวนโครงการเพิ่มขึ้น
- การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ
- หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณมีความรู้และจัดทำแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
