โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ปี2564
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทาได้จัดตั้งขึ้น เมื่อปี พ.ศ. 2550 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลหารเทา ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชน จากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนได้ถูกต้องมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้องรัง และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและทุกพื้นที่ต่อไป และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทาจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา
-
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทาสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุน0.00
1.ได้รับทุนไม่น้อยกว่า 90%
-
2.สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.00
2.ได้รับทุนร้อยละ 100
-
3.ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล ร้อยละ 1000.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]50
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 48,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 25 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท 3.คณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 2,400 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 256453400.00 บาท -
2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 15,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 25 บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 1,250 บาท 3.คณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 5 ครั้งเป็นเงิน 2,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 256418250.00 บาท -
3.จัดประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 2 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 25 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 750 บาท 3. คณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 800 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 256410550.00 บาท -
4.กิจกรรมการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯตามที่ สปสช.เขต 12 กำหนด
ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติงานกองทุนฯ เป็นเงิน 5,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 25645000.00 บาท -
5.กิจกรรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2565
1.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 80 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 8,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อๆละ 25 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 5,000 บาท 3.ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 10 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท 4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์โครงการ จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 600 บาท 5.ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น สมุด ปากกา กระดาษบรู๊ฟ ปากกาเคมี ฯลฯ เป็นเงิน 457 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 256420057.00 บาท -
6. ค่าจัดซื้อเครื่องโปรเจคเตอร์ (Projector)
ค่าเครื่องโปรเจคเตอร์ (Projector)พร้อมจอภาพจำนวน 1 เครื่อง เป็นเงิน 28,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 256428000.00 บาท
- มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุนร้อยละ 100
- สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุนร้อยละ 100
- ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล ร้อยละ 100
- สามารถถอดบทเรียนการดำเนินงานในปีงบประมาณ 2564
