กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.แหลมสน
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม องค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน
  1. นายอาหมัดเวชศักดิ์
  2. นายคณิตตุกังหัน
  3. ส.ต.ต.สนิทขาวเชาะ
  4. นางสาวฐานิศาสาเบด
  5. ว่าที่ ร.ต.หญิง วาสนาสั่นสท้าน
ตำบลแหลมสน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

การจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นการสนับสนุนระบบบริหารราชการส่วนท้องถิ่นให้เข้มแข็ง ส่งเสริมและสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่มากขึ้น สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนด้วยตนเองสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากร ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนการดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการบริหารในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในพื้นที่
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ มีความเหมาะสมส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน จึงต้องมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง การประชาสัมพันธ์เผยแพร่ผลงานของกองทุน การประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ของประชาชนต่อการดำเนินงานของกองทุนเพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง ในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. ข้อที่ 1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ
    0.00

    -การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ

    • คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ

    • กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ

  2. ข้อที่ 1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ
    0.00

    -การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ

    • คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ

    • กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ

  3. ข้อที่ 2.เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10
    0.00

    -กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และประชาชน ในพื้นที่มีความครอบคลุมทุกประเภท ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

  4. ข้อที่ 3.เพื่อสร้างนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม
    0.00
    • มีนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน อย่างน้อย 1 นวัตกรรม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    0
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 30 กันยายน 2564
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. 1. การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ

    1.1 กิจกรรมย่อยพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการทุกคณะ

    กลุ่มเป้าหมาย

    -คณะกรรมการบริหารกองทุนฯจำนวน 18คน

    • ที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3คน

    • คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10คน

    • คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 5 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

      รวม 38คน

    รายละเอียดกิจกรรม

    1.1.1คณะกรรมการกองทุนฯเข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ

    โดยการประชุมหรือฝึกอบรม

    • จัดอบรมเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างประสบการณ์ด้วยการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ครั้ง

      • ส่งเข้าร่วมประชุมหรืออบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตามความจำเป็นและเหมาะสม

    เป้าหมาย คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา

    กรณีเข้าร่วมประชุมหรืออบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัด

    • ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม

    • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

    -ค่าที่พัก

    กรณีที่กองทุนจัดประชุมหรืออบรม

    • ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการใช้และตกแต่งสถานที่ฝึกอบรม

    • ค่าใช้จ่ายในพิธีเปิดและปิดการฝึกอบรม

    • ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม

    • ค่าประกาศนียบัตร

    • ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสาร และสิ่งพิมพ์

    • ค่าหนังสือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม

    • ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสาร

    • ค่าเช่าอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม

    • ค่ากระเป๋าหรือสิ่งที่ใช้บรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม

    • ค่าสมนาคุณในการศึกษาดูงาน

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

    • ค่าสมนาคุณวิทยากร

    • ค่าอาหาร

    • ค่ายานพาหนะ

    • ค่าคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (พ.ศ. 2561) สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ

    รวมเป็นเงิน 4,480บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การบริหารจัดการกองทุนที่ดี

    4480.00 บาท
  2. 2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4ครั้ง

    2.1 กิจกรรมย่อยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4ครั้ง

    (1. เบิกค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 3 ครั้ง

    1. เบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 ครั้ง)

    กลุ่มเป้าหมาย

    • คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน

    • ที่ปรึกษา จำนวน 3คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

    • ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน(โดยประมาณ) จำนวน 20 คน

      รวม 43 คน

    หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง

    รายละเอียดกิจกรรม

    2.1.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาอนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก

    กองทุนฯ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน

    43 คนๆ ละ 4มื้อๆ ละ 25 บาท

    เป็นเงิน 4,300บาท

    • ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 21 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 18,900 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 4,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 28,400บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    ปรึกษาหารือเพื่อให้ตัวโครงการปีงบประมาณมีการดำเนินงานที่สอดคล้องกับตัวแผ่นงาน

    28400.00 บาท
  3. 3. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

    3.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

    จำนวน 2ครั้ง

    กลุ่มเป้าหมาย

    • คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

    • ตัวแทนศูนย์ฯ จำนวน 2 คน

      รวม 14คน

    รายละเอียดกิจกรรม

    3.1.1พิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คนๆละ 3 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,050 บาท

    • ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10คนๆ ละ 3ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท





      -ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 1,200บาท

    • ค่าตอบแทนในการประชุมบุคคลภายนอก จำนวน 2คนๆ ละ 2ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท

    รวมเป็นเงิน 9,550บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    จัดเตรียมการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

    9550.00 บาท
  4. 4. ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง

    4.1 กิจกรรมย่อย ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 1 ครั้ง หรือมากกว่า

    กลุ่มเป้าหมาย

    • ผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 50คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

      รวม 52 คน

    หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง (จำนวนโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯประมาณ 25 โครงการ)

    รายละเอียดกิจกรรม

    3.1.1 ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก

    กองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 52 คนๆละ 1มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,300 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท

    • ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย

    จำนวน 1 วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 2,800บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    มีข้อตกลงในการทำงานร่วมกัน

    2800.00 บาท
  5. 5. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้

    5.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 2ครั้งๆ ละ 1 วัน


    กลุ่มเป้าหมาย

    • คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 5 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

    • ผู้เสนอโครงการ (โดยประมาณ) จำนวน 30 คน

      รวม 37คน


    รายละเอียดกิจกรรม

    5.1.1 ติดตามและประเมินผลแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ

    5.1.2 แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสุขภาพในพื้นที่

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน

    37คนๆ ละ 2 วันๆ ละ 2 มื้อๆละ

    25 บาทเป็นเงิน 3,700 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 37 คนๆละ

    2 วันๆ ละ 1 มื้อๆละ 70 บาท เป็นเงิน 5,180บาท

    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลจำนวน 5 คนๆละ 2 ครั้งๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท

    -ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 2ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท





    • ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย

    จำนวน 2 วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท


    รวมเป็นเงิน 14,180 บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    มีการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน

    14180.00 บาท
  6. 6. ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน

    6.1 กิจกรรมย่อย ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน

    จำนวน 1 ครั้ง


    กลุ่มเป้าหมาย

    • แกนนำหมู่บ้านละ 7คน จำนวน 6 หมู่บ้าน จำนวน 42คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

    • คณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ อบต.แหลมสน

      กองละ 1 คน จำนวน 11คน

    • ครูโรงเรียนในพื้นที่ อบต.แหลมสน

      โรงเรียนละ 2 คน จำนวน 10 คน

    • ครู ศพด. ในพื้นที่ อบต.แหลมสน

      ศพด.ละ 2 คน จำนวน 6 คน

    • จนท.ปฏิบัติการแพทย์ฉุกเฉิน จำนวน 7 คน

    • อาสาสมัครบริบาล จำนวน 2 คน

    รวม 80 คน


    รายละเอียดกิจกรรม

    6.1.1 จัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน จำนวน 1 ครั้งรวม 80คน

    6.1.2 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สาธารณสุข,

    สมาชิก อบต., กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน, อาสาสมัครสาธารณสุข,ผู้นำศาสนา, แกนนำผู้สูงอายุ และเจ้าหน้าที่ อบต.แหลมสน

    -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับ แกนนำหมู่บ้าน และเครือข่ายในพื้นที่จำนวน 80 คนๆละ 1 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท

    -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะทำงาน จำนวน 2 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 50 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท

    • ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย

    จำนวน วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท

    • ค่าป้ายไวนิลกิจกรรม จำนวน 1 ผืน ขนาด 1.5 X 3 เมตร X 120 บาท เป็นเงิน

    540 บาท

    รวมเป็นเงิน 4,090บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน

    4090.00 บาท
  7. 7. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
    • ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน/วัสดุสำนักงานเป็นเงิน 2,000 บาท

    • ค่าจัดทำเอกสาร แผ่นพับ วัสดุ/อุปกรณ์ต่างๆ เป็นเงิน 500 บาท

    รวมเป็นเงิน 2,500 บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    สำหรับเบิกจ่ายค่าคุรุภัณฑ์

    2500.00 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
  1. กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ
  2. ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาคส่วน
  3. เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน
  4. กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสนโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 30 ก.ย. 2563 11:24 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 2 ธ.ค. 2563 14:31 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5