โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน
-
นายอาหมัดเวชศักดิ์
-
นายคณิตตุกังหัน
-
ส.ต.ต.สนิทขาวเชาะ
-
นางสาวฐานิศาสาเบด
-
ว่าที่ ร.ต.หญิง วาสนาสั่นสท้าน
การจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นการสนับสนุนระบบบริหารราชการส่วนท้องถิ่นให้เข้มแข็ง ส่งเสริมและสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่มากขึ้น สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนด้วยตนเองสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากร
ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนการดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการบริหารในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในพื้นที่
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ มีความเหมาะสมส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน จึงต้องมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง การประชาสัมพันธ์เผยแพร่ผลงานของกองทุน การประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ของประชาชนต่อการดำเนินงานของกองทุนเพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง ในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน
-
ข้อที่ 1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ0.00
-การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ
-
ข้อที่ 1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ0.00
-การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ
-
ข้อที่ 2.เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 100.00
-กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และประชาชน ในพื้นที่มีความครอบคลุมทุกประเภท ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
-
ข้อที่ 3.เพื่อสร้างนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม0.00
- มีนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน อย่างน้อย 1 นวัตกรรม
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]0
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
1.1 กิจกรรมย่อยพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการทุกคณะ
กลุ่มเป้าหมาย
-คณะกรรมการบริหารกองทุนฯจำนวน 18คน
ที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3คน
คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10คน
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 5 คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
รวม 38คน
รายละเอียดกิจกรรม
1.1.1คณะกรรมการกองทุนฯเข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ
โดยการประชุมหรือฝึกอบรม
จัดอบรมเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างประสบการณ์ด้วยการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ครั้ง
- ส่งเข้าร่วมประชุมหรืออบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตามความจำเป็นและเหมาะสม
เป้าหมาย คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
กรณีเข้าร่วมประชุมหรืออบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัด
ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
-ค่าที่พัก
กรณีที่กองทุนจัดประชุมหรืออบรม
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการใช้และตกแต่งสถานที่ฝึกอบรม
ค่าใช้จ่ายในพิธีเปิดและปิดการฝึกอบรม
ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม
ค่าประกาศนียบัตร
ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสาร และสิ่งพิมพ์
ค่าหนังสือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสาร
ค่าเช่าอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม
ค่ากระเป๋าหรือสิ่งที่ใช้บรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ค่าสมนาคุณในการศึกษาดูงาน
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
ค่าสมนาคุณวิทยากร
ค่าอาหาร
ค่ายานพาหนะ
ค่าคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (พ.ศ. 2561) สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ
รวมเป็นเงิน 4,480บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การบริหารจัดการกองทุนที่ดี
4480.00 บาท -
2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4ครั้ง
2.1 กิจกรรมย่อยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4ครั้ง
(1. เบิกค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 3 ครั้ง
- เบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 ครั้ง)
กลุ่มเป้าหมาย
คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน
ที่ปรึกษา จำนวน 3คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน(โดยประมาณ) จำนวน 20 คน
รวม 43 คน
หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง
รายละเอียดกิจกรรม
2.1.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาอนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก
กองทุนฯ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน
43 คนๆ ละ 4มื้อๆ ละ 25 บาท
เป็นเงิน 4,300บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 21 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 18,900 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 4,000 บาท
รวมเป็นเงิน 28,400บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564ปรึกษาหารือเพื่อให้ตัวโครงการปีงบประมาณมีการดำเนินงานที่สอดคล้องกับตัวแผ่นงาน
28400.00 บาท -
3. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
3.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
จำนวน 2ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
ตัวแทนศูนย์ฯ จำนวน 2 คน
รวม 14คน
รายละเอียดกิจกรรม
3.1.1พิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คนๆละ 3 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,050 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10คนๆ ละ 3ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
-ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 1,200บาทค่าตอบแทนในการประชุมบุคคลภายนอก จำนวน 2คนๆ ละ 2ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท
รวมเป็นเงิน 9,550บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564จัดเตรียมการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
9550.00 บาท -
4. ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง
4.1 กิจกรรมย่อย ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 1 ครั้ง หรือมากกว่า
กลุ่มเป้าหมาย
ผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 50คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
รวม 52 คน
หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง (จำนวนโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯประมาณ 25 โครงการ)
รายละเอียดกิจกรรม
3.1.1 ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก
กองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 52 คนๆละ 1มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,300 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท
ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย
จำนวน 1 วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 2,800บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564มีข้อตกลงในการทำงานร่วมกัน
2800.00 บาท -
5. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้
5.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 2ครั้งๆ ละ 1 วัน
กลุ่มเป้าหมาย
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 5 คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
ผู้เสนอโครงการ (โดยประมาณ) จำนวน 30 คน
รวม 37คน
รายละเอียดกิจกรรม
5.1.1 ติดตามและประเมินผลแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
5.1.2 แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสุขภาพในพื้นที่
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน
37คนๆ ละ 2 วันๆ ละ 2 มื้อๆละ
25 บาทเป็นเงิน 3,700 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 37 คนๆละ
2 วันๆ ละ 1 มื้อๆละ 70 บาท เป็นเงิน 5,180บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลจำนวน 5 คนๆละ 2 ครั้งๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
-ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 2ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 800 บาท
- ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท
- ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย
จำนวน 2 วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
รวมเป็นเงิน 14,180 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564มีการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน
14180.00 บาท -
6. ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน
6.1 กิจกรรมย่อย ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน
จำนวน 1 ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
แกนนำหมู่บ้านละ 7คน จำนวน 6 หมู่บ้าน จำนวน 42คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
คณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ อบต.แหลมสน
กองละ 1 คน จำนวน 11คน
ครูโรงเรียนในพื้นที่ อบต.แหลมสน
โรงเรียนละ 2 คน จำนวน 10 คน
ครู ศพด. ในพื้นที่ อบต.แหลมสน
ศพด.ละ 2 คน จำนวน 6 คน
จนท.ปฏิบัติการแพทย์ฉุกเฉิน จำนวน 7 คน
อาสาสมัครบริบาล จำนวน 2 คน
รวม 80 คน
รายละเอียดกิจกรรม
6.1.1 จัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน จำนวน 1 ครั้งรวม 80คน
6.1.2 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สาธารณสุข,
สมาชิก อบต., กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน, อาสาสมัครสาธารณสุข,ผู้นำศาสนา, แกนนำผู้สูงอายุ และเจ้าหน้าที่ อบต.แหลมสน
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับ แกนนำหมู่บ้าน และเครือข่ายในพื้นที่จำนวน 80 คนๆละ 1 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะทำงาน จำนวน 2 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 50 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท
ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย
จำนวน วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
- ค่าป้ายไวนิลกิจกรรม จำนวน 1 ผืน ขนาด 1.5 X 3 เมตร X 120 บาท เป็นเงิน
540 บาท
รวมเป็นเงิน 4,090บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน
4090.00 บาท -
7. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน/วัสดุสำนักงานเป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าจัดทำเอกสาร แผ่นพับ วัสดุ/อุปกรณ์ต่างๆ เป็นเงิน 500 บาท
รวมเป็นเงิน 2,500 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564สำหรับเบิกจ่ายค่าคุรุภัณฑ์
2500.00 บาท
- กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ
- ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาคส่วน
- เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน
- กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
