กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.แหลมสน

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.แหลมสน

กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม องค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน

1. นายอาหมัดเวชศักดิ์

2. นายคณิตตุกังหัน

3. ส.ต.ต.สนิทขาวเชาะ

4. นางสาวฐานิศาสาเบด

5. ว่าที่ ร.ต.หญิง วาสนาสั่นสท้าน

ตำบลแหลมสน

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

การจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นการสนับสนุนระบบบริหารราชการส่วนท้องถิ่นให้เข้มแข็ง ส่งเสริมและสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่มากขึ้น สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนด้วยตนเองสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากร
ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนการดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการบริหารในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในพื้นที่
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ มีความเหมาะสมส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน จึงต้องมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง การประชาสัมพันธ์เผยแพร่ผลงานของกองทุน การประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ของประชาชนต่อการดำเนินงานของกองทุนเพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง ในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 ข้อที่ 1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ

-การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ - กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ

0.00
2 ข้อที่ 1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ

-การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ - กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ

0.00
3 ข้อที่ 2.เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10

-กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และประชาชน ในพื้นที่มีความครอบคลุมทุกประเภท ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10  ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

0.00
4 ข้อที่ 3.เพื่อสร้างนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม
  • มีนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน อย่างน้อย 1 นวัตกรรม
0.00

ข้อที่ 1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/10/2020

กำหนดเสร็จ 30/09/2021

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 1. การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ

ชื่อกิจกรรม
1. การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.1 กิจกรรมย่อยพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการทุกคณะ กลุ่มเป้าหมาย -คณะกรรมการบริหารกองทุนฯจำนวน   18คน - ที่ปรึกษากองทุนฯ                             จำนวน    3คน - คณะอนุกรรมการ LTC                       จำนวน  10คน - คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล  จำนวน    5  คน - คณะทำงาน                                     จำนวน   2 คน                     รวม  38คน รายละเอียดกิจกรรม 1.1.1คณะกรรมการกองทุนฯเข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ
โดยการประชุมหรือฝึกอบรม - จัดอบรมเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างประสบการณ์ด้วยการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ครั้ง - ส่งเข้าร่วมประชุมหรืออบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตามความจำเป็นและเหมาะสม เป้าหมาย คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
กรณีเข้าร่วมประชุมหรืออบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัด - ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม - ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง -ค่าที่พัก กรณีที่กองทุนจัดประชุมหรืออบรม - ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการใช้และตกแต่งสถานที่ฝึกอบรม - ค่าใช้จ่ายในพิธีเปิดและปิดการฝึกอบรม - ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม - ค่าประกาศนียบัตร - ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสาร และสิ่งพิมพ์ - ค่าหนังสือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม - ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสาร - ค่าเช่าอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม - ค่ากระเป๋าหรือสิ่งที่ใช้บรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม - ค่าสมนาคุณในการศึกษาดูงาน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - ค่าสมนาคุณวิทยากร - ค่าอาหาร - ค่ายานพาหนะ - ค่าคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (พ.ศ. 2561) สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ รวมเป็นเงิน 4,480บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

การบริหารจัดการกองทุนที่ดี

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4480.00

กิจกรรมที่ 2 2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4ครั้ง

ชื่อกิจกรรม
2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4ครั้ง
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

2.1 กิจกรรมย่อยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4ครั้ง
(1. เบิกค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 3 ครั้ง 2. เบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 ครั้ง) กลุ่มเป้าหมาย - คณะกรรมการกองทุนฯ                                 จำนวน  18  คน - ที่ปรึกษา                                                 จำนวน  3คน - คณะทำงาน                                              จำนวน   2 คน - ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน(โดยประมาณ)    จำนวน 20  คน                  รวม  43  คน หมายเหตุ  ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง รายละเอียดกิจกรรม 2.1.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาอนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก กองทุนฯ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน
43 คนๆ ละ 4มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน  4,300บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 21 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 300 บาท  เป็นเงิน 18,900 บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาท  เป็นเงิน 1,200  บาท - ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน  4,000  บาท รวมเป็นเงิน 28,400บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

ปรึกษาหารือเพื่อให้ตัวโครงการปีงบประมาณมีการดำเนินงานที่สอดคล้องกับตัวแผ่นงาน

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
28400.00

กิจกรรมที่ 3 3. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

ชื่อกิจกรรม
3. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

3.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน  2ครั้ง กลุ่มเป้าหมาย - คณะอนุกรรมการ LTC          จำนวน  10คน - คณะทำงาน                       จำนวน   2  คน - ตัวแทนศูนย์ฯ                     จำนวน   2  คน                    รวม   14คน รายละเอียดกิจกรรม 3.1.1พิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14  คนๆละ 3 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,050 บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10คนๆ ละ 3ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท


-ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 1,200บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมบุคคลภายนอก จำนวน 2คนๆ ละ 2ครั้งๆ ละ 200 บาท  เป็นเงิน 800 บาท - ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท รวมเป็นเงิน 9,550บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

จัดเตรียมการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
9550.00

กิจกรรมที่ 4 4. ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง

ชื่อกิจกรรม
4. ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

4.1 กิจกรรมย่อย ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 1 ครั้ง หรือมากกว่า กลุ่มเป้าหมาย - ผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 50คน - คณะทำงาน                                                 จำนวน  2 คน                              รวม  52  คน หมายเหตุ  ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง (จำนวนโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯประมาณ 25 โครงการ) รายละเอียดกิจกรรม 3.1.1 ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก กองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 52 คนๆละ 1มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,300 บาท - ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท - ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย จำนวน 1 วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท รวมเป็นเงิน  2,800บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

มีข้อตกลงในการทำงานร่วมกัน

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
2800.00

กิจกรรมที่ 5 5. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ชื่อกิจกรรม
5. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

5.1 กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 2ครั้งๆ ละ 1 วัน

กลุ่มเป้าหมาย - คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล     จำนวน  5  คน - คณะทำงาน                                       จำนวน  2  คน - ผู้เสนอโครงการ (โดยประมาณ)                จำนวน  30 คน                            รวม  37คน

รายละเอียดกิจกรรม 5.1.1 ติดตามและประเมินผลแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ 5.1.2 แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสุขภาพในพื้นที่ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน
37คนๆ ละ 2 วันๆ ละ 2  มื้อๆละ
25 บาทเป็นเงิน  3,700 บาท - ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 37 คนๆละ
2 วันๆ ละ 1  มื้อๆละ 70 บาท   เป็นเงิน 5,180บาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลจำนวน 5 คนๆละ 2 ครั้งๆละ 200 บาท   เป็นเงิน  2,000 บาท -ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 2ครั้งๆ ละ 200 บาท  เป็นเงิน  800 บาท - ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท


- ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย จำนวน 2 วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท

รวมเป็นเงิน 14,180 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

มีการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
14180.00

กิจกรรมที่ 6 6. ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน

ชื่อกิจกรรม
6. ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

6.1 กิจกรรมย่อย ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน
จำนวน  1  ครั้ง

กลุ่มเป้าหมาย - แกนนำหมู่บ้านละ 7คน จำนวน 6 หมู่บ้าน   จำนวน 42คน - คณะทำงาน                                        จำนวน  2 คน - คณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ อบต.แหลมสน
  กองละ 1 คน                                       จำนวน 11คน - ครูโรงเรียนในพื้นที่ อบต.แหลมสน
  โรงเรียนละ 2 คน                                  จำนวน 10 คน - ครู ศพด. ในพื้นที่ อบต.แหลมสน
  ศพด.ละ 2 คน                                      จำนวน 6 คน - จนท.ปฏิบัติการแพทย์ฉุกเฉิน                     จำนวน 7 คน - อาสาสมัครบริบาล                                  จำนวน 2 คน รวม  80  คน

รายละเอียดกิจกรรม 6.1.1 จัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน จำนวน 1 ครั้งรวม 80คน 6.1.2 ผู้เข้าร่วมกิจกรรม ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สาธารณสุข, สมาชิก อบต., กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน, อาสาสมัครสาธารณสุข,ผู้นำศาสนา, แกนนำผู้สูงอายุ และเจ้าหน้าที่ อบต.แหลมสน -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับ  แกนนำหมู่บ้าน และเครือข่ายในพื้นที่จำนวน 80 คนๆละ 1 มื้อๆละ 25 บาท  เป็นเงิน 2,000 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะทำงาน จำนวน 2 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท  เป็นเงิน 50 บาท - ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท - ค่าเช่าห้องประชุมโรงเรียนบ้านบุโบย จำนวน  วันๆ ละ 1,000 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท - ค่าป้ายไวนิลกิจกรรม จำนวน 1 ผืน ขนาด 1.5 X 3 เมตร X 120 บาท เป็นเงิน 540 บาท รวมเป็นเงิน  4,090บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

การจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4090.00

กิจกรรมที่ 7 7. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ

ชื่อกิจกรรม
7. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน/วัสดุสำนักงานเป็นเงิน 2,000 บาท
  • ค่าจัดทำเอกสาร แผ่นพับ วัสดุ/อุปกรณ์ต่างๆ เป็นเงิน 500 บาท รวมเป็นเงิน 2,500  บาท
ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

สำหรับเบิกจ่ายค่าคุรุภัณฑ์

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
2500.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 66,000.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ
2. ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาคส่วน
3. เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน
4. กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่


>