กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2564

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลนาท่อม
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2564
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม
  1. กองทุุนหลักประกันสุขภาพเทสบาลตำบลนาท่อม นางกชกานต์ คงชู ตำแหน่ง กรรมการและเลขานุการ
ตำบลนาท่อม อำเภอเมือง จังหวัดพัทลุง
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    5.56

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    20.00

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    11.00

     

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    26.00

     

  5. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    5.00

     

description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งพาตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อสุขภาพให้ลุล่วง การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้มีความสามารถในการบริการด้านสาธารณสุขแก่ประชาชน นับว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะเป็นกลไกสำคัญให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพและสัมฤทธิ์ผลและเกิดประโยชน์กับประชาชนในพื้นที่มากที่สุด กองทุนหลักประกันสุขภาพได้มองเห็นความสำคัญเหล่านี้จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม เพื่อให้คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าในประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ รู้ถึงบทบาทหน้าที่ของตนเอง สามารถดำเนินการได้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ และแก้ไขปัญหาสุขภาพของประชาชนได้ครอบคลุมในพื้นที่ตำบลนาท่อม

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    5.56
    100.00

    กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    20.00
    100.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    11.00
    12.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
    26.00
    30.00

    จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    20
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 30 กันยายน 2564
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. ประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง
    • ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ จำนวน 4 ครั้งๆละ 17 คนๆละ 300 บาท/ครั้ง เป็นเงิน 20,400 บาท
    • ค่าตอบแทนที่ปรึกษา จำนวน 4 ครั้งๆละ 3 คนๆละ 300 บาท/ครั้ง เป็นเงิน 3,600 บาท
    • ค่าตอบแทนพี่เลี้ยงกองทุนและบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุม เป็นเงิน 4,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะทำงาน และบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุม เป็นเงิน 3,000 บาท
      รวมเป็นเงิน 31,000 บาท
    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
    • แผนงาน/โครงการ ได้รับการพิจารณาร้อยละ 100
    • คณะกรรมการร้อยละ 80 เข้าร่วมประชุมทุกครั้ง
    • คณะกรรมการมีความรู้ในระเบียบประกาศของกองทุนฯ
    31000.00 บาท
  2. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) และผู้เกี่ยวข้อง
    • ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 2 ครั้งๆละ 10 คนๆละ 200 บาท/ครั้ง เป็นเงิน 4,000 บาท
    • ค่าตอบแทนบุคคลภายนอก(CG)ที่เข้าร่วมประชุม จำนวน 2 ครั้งๆละ 5 คนๆละ 200 บาท/ครั้ง เป็นเงิน 2,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 2 มื้อๆละ 20 บาท จำนวน 15 คน เป็นเงิน 600 บาท รวมเป็นเงิน ุ6,600 บาท
    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
    • โครงกาารและแผนการดูแลรายบุคคลผ่านการพิจารณาอนุมัติของคณะอนุกรรมการร้อยละ 100
    • คณะอนุกรรมการรับทราบรายงานผลการดูแลตามแผนการดูแลรายบุคคลจาก CG ร้อยละ 100
    6600.00 บาท
  3. อบรมเพิ่มพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ

    จัดอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 30 คน โดยมีค่าใช้จ่าย ดังนี้ - ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 12 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท - ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 3,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อๆละ 20 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 2,400 บาท - ค่าวัสดุ อุปกรณ์ สำหรับการฝึกอบรม เช่น ดินสอ ปากกาฯลฯ เป็นเงิน 1,500 บาท

    รวมเป็นเงิน 14,100 บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
    • คณะกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ได้รับการพัฒนาศักยภาพ อย่างน้อย 1 ครั้ง
    14100.00 บาท
  4. การจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลนาท่อม

    จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อระดมปัญหาด้านสุขภาพจากประชาชน กลุ่ม องค์กร หน่วยงาน และตัวแทนประชาชนในพื้นที่ เพื่อนำปัญหา ความต้องการมากำหนดเป็นประเด็นปัญห โดยมีค่าใช้าสำหรับใช้ในการสร้างแผนงาน/โครงการ เพื่อแก้ไขปํญหาด้านสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ โดยมีค่าใช้จ่าย ดังนี้ - ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมงๆละ 2 คนๆละ 600 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท - ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 35 คน เป็นเงิน 1,750 บาท - ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 20 บาท จำนวน 35 คน เป็นเงิน 1,400 บาท รวมเป็นเงิน 10,350 บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
    • มีข้อมูลสำหรับการจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลนาท่อมที่ครอบคลุมทุกด้าน

    • เกิดโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพในพื้นที่

    10350.00 บาท
  5. ค่าเดินทางไปราชการ

    เพื่อเป้นค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าพาหนะฯลฯ เป็นเงิน 3,000 บาท

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    คณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่หรือผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา

    3000.00 บาท
  6. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
    • ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษ ปากกาฯลฯ เป็นเงิน 2,859 บาท
    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    กองทุนมีวัสดุ อุปกรณ์สำหรับใช้ในการปฏิบัติงานของสำนักงานอย่างเพียงพอ

    2859.00 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
  • มีการใช้เงินกองทุนให้แก่โครงการและผุ้รับทุนร้อยละ 100
  • คณะกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพ อย่างน้อย 1 ครั้ง
  • ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล ร้อยละ 100
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนสุขภาพตำบลนาท่อมโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ต.ค. 2563 15:37 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 4 พ.ย. 2563 16:56 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5