โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปี 2564
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุดมีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้นคณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ
ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานาจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาเพื่อดูการดำเนินงานด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและจัดการสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากกองทุนต้นแบบที่ประสบผลสำเร็จ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.0025.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน25.00
1.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
2.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมและพัฒนาศักยาภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ
1.ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษาจำนวน 20 คน X 400 X6 ครั้งเป็นเงิน48,000บาท
2.ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 5 คน X 300 X6 ครั้งเป็นเงิน9,000บาท
3.ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC จำนวน10 คน X 300 X6 ครั้ง เป็นเงิน18,000บาท
4.ค่าวัสดุต่างๆ เช่น วัสดุสำนักงานเป็นเงิน 40,000บาท
5.ค่าจัดเตรียมเอกสารสรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการกิจกรรมลงในโปรแกรมของคณะทำงานจำนวน2 คน X 400 X6 ครั้ง เป็นเงิน4,800บาท
6.ค่าจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลบานา กองทุนฯ ปี2564 เป็นเงิน 30,000 บาท
7.ค่าติดตามคณะกรรมการที่ขอรับโครงการจากงบประมาณกองทนุฯ เป็นเงิน 5,000 บาท
8.ร่วมประชุมอบรม โดย สปสช.หรือหน่วยงานอื่นจัดอบรมเป็นเงิน27,544 บาท
30 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564182344.00 บาท -
กิจกรรมอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
1.ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท X 16 คน เป็นเงิน800 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท X 16 คน X 2 มื้อเป็นเงิน800 บาท
3.ค่าตอบแทนวิทยากร 5 ชม. X 600 บาทเป็นเงิน3,000 บาท
4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์ 1 X 4เมตรจำนวน1ผืนเป็นเงิน1,000 บาท
5.ค่าวัสดุอุปกรณ์(แนบท้าย)เป็นเงิน1,400 บาท
30 พฤศจิกายน 2563 ถึง 30 พฤศจิกายน 25637000.00 บาท -
กิจกรรมจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
1.ค่าเช่าเหมารถตู้ปัตตานี-หาดใหญ่ (ไป-กลับ)2,000 บาท X2 วันX 2 คันเป็นเงิน 8,000 บาท
2.ค่าเครื่องบินโดยสาร (ไป-กลับ)16คน X 2,500 บาทเป็นเงิน 40,000 บาท
3.ค่าเช่าเหมารถตู้กรุงเทพพร้อมน้ำมันรถเป็นเงิน 20,000 บาท
4.ค่าอาหาร500 บาท X 16 คน X 4 วัน เป็นเงิน 32,000 บาท
5.ค่าที่พักเหมาจ่าย 8 ห้อง X 1,200 บาท X 3 คืนเป็นเงิน 28,800 บาท
6.ค่าของที่ระลึก เป็นเงิน 3,000 บาท
1 ธันวาคม 2563 ถึง 4 ธันวาคม 2563131800.00 บาท
- ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและการบริหารจัดการมาใช้เป็นเครื่องมือในการจัดทำโครงการ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาสามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯต้นแบบของจังหวัดปัตตานี
