กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.โต๊ะเด็ง

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้งาน ระหว่างชุมชน ภาคีเครือข่าย รพ.สต.โต๊ะเด็ง

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.โต๊ะเด็ง

อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)

1.นายยาการียา ตาเหตาแซ
2.นางโระฮานา อาหะมะ
3.นางวิไลลักษณ์ สุขพาส
4.นายชัชวี ดือเล๊าะ
5.นางรอดียะห์ หามะ

ตำบลโต๊ะเด็ง อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานสิ่งเสพติด , แผนงานขยะ , แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด
1

 

0.00

รูปแบบการดำเนินงานการดูแลสุขภาพของประชาชน เป็นภารกิจร่วมขององค์กรต่างๆ ในชุมชน ภาคีเครือข่าย ในขบวนการร่วมคิดร่วมทำร่วมเรียนรู้ รับผิดชอบร่วมกัน ดังนั้น เพื่อให้ภาคีเครื่อข่าย มีบทบาทในการพัฒนาสุขภาพชุมชน ทันต่อภาวะความเปลี่ยนแปลงด้านสังคม สิ่งแวดล้อม และ เศรษฐกิจ ที่มีผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมไทย และวิถีชีวิตคนไทย ต่อแบบแผนการเจ็บป่วยของคนในชุมชนตำบลโต๊ะเด็ง ที่มีอุบัติการณ์ เกิดโรคไม่ติดต่อ มีสาเหตุมาจากการมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ตลอดจนปัญหา เด็กและเยาวชน ในเรื่องยาเสพติด การฝึกอบรม และแลกเปลี่ยนความรู้ ด้านสาธารณสุข จึงเป็นการพอกพูนความรู้ และนำประสบการณ์ที่ได้รับ มาปรับใช้ในการแก้ไขปัญหาของชุมชน นำไปสู่การพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดี อสม.ตำบลโต๊ะเด็ง ในฐานะเป็นองค์กรหนึ่งใน ภาคีเครือข่าย ได้เล็งเห็นความสำคัญดังกล่าว จึงจัดทำโครงการนี้ขึ้น

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 1.เพื่อสรุปและประเมินผลการดำเนินงานประจำปี ของ อสม. และผู้นำชุมชน ให้เกิดทักษะการวิเคราะห์ปัญหา และการหาแนวทางการพัฒนางานร่วมกัน ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

 

0.00
2 2.เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน แบบบูรณการ และการทำงานร่วมกัน ระหว่างผู้นำชุมชน อสม. และภาคีเครือข่าย

 

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
กลุ่มเป้าหมายจำแนกเพิ่มเติม
คณะกรรมการพัฒนา รพ.สต.โต๊ะเด็ง 10
อสม.เขตรับผิดชอบ รพ.สต.โต๊ะเด็ง 28
เจ้าหน้าที่และลูกจ้าง รพ.สต.โต๊ะเด็ง 12

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 01/04/2021

กำหนดเสร็จ : 30/09/2021

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 แลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ ระหว่างชุมชนต่างพื้นที่

ชื่อกิจกรรม
แลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ ระหว่างชุมชนต่างพื้นที่
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ผืน เป็นเงิน 950 บาท 2.ค่าอาหาร (50 คน x 50 บาท x 2 มื้อ x 3 วัน) เป็นเงิน 15,000 บาท 3.ค่าอาหารว่าง (50 คน x 25 บาท x 2 มื้อ x 3 วัน) เป็นเงิน 7,500 บาท 4.ค่ารถ ( วันละ 13,000 x 3 วัน ) เป็นเงิน 39,000 บาท 5.ค่าที่พัก (50 คน x 200 บาท x 2 คืน) เป็นเงิน 20,000 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
21 เมษายน 2564 ถึง 23 เมษายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
82450.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 82,450.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1.อสม. และผู้นำชุมชน เกิดทักษะการวิเคราะห์ปัญหาและการหาแนวทาง การพัฒนางานร่วมกัน ได้อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
2.บุคลากรด้านสาธารณสุขและ อสม. ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์กับชุมชนอื่น ต่างพื้นที่ เพื่อจะได้นำความรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆที่ได้รับมาพัฒนา ปรับปรุง ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ


>