กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2564

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท.เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟู สมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนแสดงบทบาท ในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปีงบประมาณ 2564 เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่าย ในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4) กลไกในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้สำเร็จลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุนโดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา จึงได้จัดทำ “โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ปี 2564”ขึ้น

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 1.เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลตำบลบ้านนา

1.การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนาได้รับการพัฒนาเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

0.00
2 2.เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ ในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพสำหรับประชาชนในเขตเทศบาลตำบลบ้านนา

2.โครงการที่ขอเสนอเข้ามาได้รับการพิจารณาเพื่ออนุมัติได้อย่างถูกต้อง

0.00
3 3.เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการด้านสาธารณสุขอย่างทั่วถึง

3.ประชาชนได้รับบริการด้านสาธารณสุขอย่างทั่วถึงครอบคลุมทุกพื้นที่

0.00
4 4.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา

4.สามารถจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ ในการดำเนินงานกองทุนฯได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 45

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/10/2020

กำหนดเสร็จ 30/09/2021

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนฯ

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนฯ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.กิจกรรมย่อย...ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ

-ค่าตอบแทน 400 บ. x 25 คน x5 ครั้ง = 50,000 บ.

-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บ. x 25 คน x 5 ครั้ง= 3,125 บ.

2.กิจกรรมย่อย...ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ

-ค่าตอบแทน 300 บ. x 12 คน x 3 ครั้ง =10,800 บ.

-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บ. x 12 คน x 3 ครั้ง= 900 บ.

3.กิจกรรมย่อย...ประชุมคณะทำงานของกองทุนฯ

-ค่าตอบแทน 200บ. x 6 คน x 2 ครั้ง =2,400 บ.

-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บ. x 5 คน x 2 ครั้ง = 300 บ.

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
67525.00

กิจกรรมที่ 2 การจัดซื้อ

ชื่อกิจกรรม
การจัดซื้อ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.กิจกรรมย่อย...ค่าบริหารจัดการกองทุนฯและค่าวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงาน

-ค่าบริหารจัดการกองทุน เช่น ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงานต่างๆ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ฯลฯ = 22,325 บ.

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
22325.00

กิจกรรมที่ 3 3.กิจกรรมประชุมเพื่อจัดทำแผนสุขภาพ แผนงาน/โครงการ

ชื่อกิจกรรม
3.กิจกรรมประชุมเพื่อจัดทำแผนสุขภาพ แผนงาน/โครงการ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

-ค่าสมนาคุณวิทยากร 600 X5 ชม.=3000 บาท

-ค่าอาหารกลางวัน 45คนX70บาท=3150 บาท

-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 45คนX25บาทX2มื้อ=2250 บาท

-ค่าวัสดุอุปกรณ์ 2000 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
8150.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 98,000.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1 .แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน

2. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย 80%

3. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น

4. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด


>