กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์

กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์
กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์
อบต.แหลมโพธิ์
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    8.99

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    19.00

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    6.00

     

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    5.00

     

  5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ
    71.43

     

  6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    2.00

     

การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนาน กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์เน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์จึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชน กลุ่ม และประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้วัดกองทุนฯ จะเดินไปในทิศทางใด ดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม/โครงการต่างๆ ที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนอบต.แหลมโพธิ์มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นขึ้น

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    50.00

    กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    19.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    8.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
    7.00

    จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

  5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
    7.00

    ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น

  6. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
    4.00

    จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    19

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2562 30 กันยายน 2563
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและคณะทำงานกองทุนฯ
    1. ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการ จำนวน19คน × 400บาท ×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 30,400บาท
    2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19คน × 25บาท ×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,900บาท
    3. ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน × 300บาท ×3ครั้ง รวมเป็นเงิน 9,000บาท
    4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25บาท× 10คน×3ครั้งรวมเป็นเงิน750บาท
    5. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTCจำนวน 10 คน × 300บาท ×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 12,000บาท
    6. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25บาท× 10คน×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,000บาท
    1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563

    คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ

    55050.00 บาท
  2. บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
    1. ค่าวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯเช่นหมึกดำหมึกสี กระดาษแฟ้มเอกสารฯลฯ เป็นเงิน 3,000บาท
    2. ค่าเอกสารเข้าเล่มต่างๆ เช่น แผนงาน ตัวอย่างโครงการ ฯลฯ เป็นเงิน 2,000 บาท
    1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563

    การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ

    5000.00 บาท
  3. การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
    1. ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าลงทะเบียน และค่าใช้จ่ายอื่นในการอบรม เป็นเงิน 30,000 บาท
    1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563

    คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ

    30000.00 บาท
  4. การจัดทำแผนงานสุขภาพตำบล ปี 2564
    1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 บาท × 100 คน × 1 ครั้ง รวมเป็นเงิน 2,500 บาท
    1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563

    กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์ มีแผนสุขภาพเพื่อใช้ในการดำเนินงาน

    2500.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
  1. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
  2. คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
  3. ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลแหลมโพธิ์โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 3 ธ.ค. 2563 16:36 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5