การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)8.99
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)19.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)6.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)5.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ71.43
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)2.00
การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนาน กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์เน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์จึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชน กลุ่ม และประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้วัดกองทุนฯ จะเดินไปในทิศทางใด ดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม/โครงการต่างๆ ที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนอบต.แหลมโพธิ์มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นขึ้น
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน50.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน19.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล8.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี7.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา7.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]19
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและคณะทำงานกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการ จำนวน19คน × 400บาท ×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 30,400บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19คน × 25บาท ×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,900บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน × 300บาท ×3ครั้ง รวมเป็นเงิน 9,000บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25บาท× 10คน×3ครั้งรวมเป็นเงิน750บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTCจำนวน 10 คน × 300บาท ×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 12,000บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25บาท× 10คน×4ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,000บาท
1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
55050.00 บาท -
บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ค่าวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯเช่นหมึกดำหมึกสี กระดาษแฟ้มเอกสารฯลฯ เป็นเงิน 3,000บาท
- ค่าเอกสารเข้าเล่มต่างๆ เช่น แผนงาน ตัวอย่างโครงการ ฯลฯ เป็นเงิน 2,000 บาท
1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
5000.00 บาท -
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าลงทะเบียน และค่าใช้จ่ายอื่นในการอบรม เป็นเงิน 30,000 บาท
1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
30000.00 บาท -
การจัดทำแผนงานสุขภาพตำบล ปี 2564
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 บาท × 100 คน × 1 ครั้ง รวมเป็นเงิน 2,500 บาท
1 ตุลาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์ มีแผนสุขภาพเพื่อใช้ในการดำเนินงาน
2500.00 บาท
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
- คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
- ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
