โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งหมอ ปี 2564
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)175.32
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)12.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)29.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)6.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน100.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล15.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี29.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ6.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน
-สรุปผลโครงการปีที่ผ่านมา -รับทราบสถานะทางการเงิน -พิจารณาโครงการจำเป็นและเร่งด่วน -พิจารณาจัดสรรงบประมาณตามกิจกรรม -พิจารณาแผนปฏิทินการดำเนินงานกองทุน -พิจารณาอนุมัติโครงการต่างๆ/ติดตามโครงการ
1 มกราคม 2564 ถึง 31 มกราคม 2564-ได้ทราบถึงผลการดำเนินโครงการ -มีแผนการจัดสรรงบประมาณ - มีแผนปฏิทินการดำเนินงาน
37550.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำหรับการบริหารกองทุน
จัดหาวัสดุ/ ครุภัณฑ์สำหรับการบริหารกองทุน
1 มีนาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2564มีวัสดุ/ ครุภัณฑ์สำหรับการบริหารกองทุน
12000.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุน
ประชุมพัฒนางานกองทุน และด้านอื่นๆ
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุน มีประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ
20326.62 บาท
เจ้าหน้าที่สามารถบริหารจัดการกองทุนฯ ได้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
