กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนและระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ท่าข้าม จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลท่าข้าม อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ท่าข้าม ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนและระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ท่าข้าม

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนและระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ท่าข้าม " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลท่าข้าม อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง รหัสโครงการ L1480-64-4-7 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 88,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ท่าข้าม เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ได้ให้คำนิยามการจัดบริการสาธารณสุขว่าการจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค ฟื้นฟูสมรรถภาพ และรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก รวมถึงการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรค โดยส่งเสริมและสนับสนุนให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสม และความต้องการของประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม จึงได้จัดตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนและสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรประชาชนในพื้นที่ จัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค ฟื้นฟูสมรรถภาพแก่ประชาชน และสนับสนุนส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการในการดูแลสุขภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็น เน้นส่งเสริมกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังและศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ให้สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และเป็นการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง ดังนั้น เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพ การบริหารจัดการและการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม จึงต้องส่งเสริมให้คณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการฯ และผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม มีความรู้ ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนและระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการฯ และผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง
2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
3. เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน ให้สามารถนำมาปรับใช้ในการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
2. กิจกรรมพัฒนากองทุนฯ
3. กิจกรรมพัฒนากองทุน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

7.1 สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการฯ และผู้รับผิดชอบการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง 7.2 สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 7.3 สามารถสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน ให้สามารถนำมาปรับใช้ในการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น