กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอ ปี 2560

ที่อยู่ เทศบาลตำบลยี่งอ อำเภอยี่งอ จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส

รหัสโครงการ 60-L8012-4-10 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2559 ถึง 30 กันยายน 2560

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอ ปี 2560 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน เทศบาลตำบลยี่งอ อำเภอยี่งอ จังหวัดนราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลยี่งอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอ ปี 2560

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอ ปี 2560 " ดำเนินการในพื้นที่ เทศบาลตำบลยี่งอ อำเภอยี่งอ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 60-L8012-4-10 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 35,848.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลยี่งอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูเเลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร เเละภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาเเละความต้องการของประชาชน ร่วมวางเเผน เเละส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน

สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ มาตรา ๑๓ (๓) มาตรา ๑๘ (๔) (๘) (๙) เเละมาตรา๔๗ ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติ สนับสนุน ประสาน เเละกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานเเละบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมเเละความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนเเละกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน เเละภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อเเสวงหากำไรดำเนินงาน เเละบริการจัดการเงินกองทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม เเละต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่

ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้เเก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปเเบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวเเทนภาคประชาชน บุคลากรทางสาธารณสุขเเละบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานเเละบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติเเละท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปเเบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นเเละประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่สร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์เเข็งเเรงในด้านกายใจ สังคม เเละปัญญา

เพราะฉะนั้นเพื่อให้ดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอ จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอ ให้มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. สามารถบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยี่งอได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น