โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอประจำปี พ.ศ.2560
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอประจำปี พ.ศ.2560 |
รหัสโครงการ | 60-L4156-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกะรอ |
วันที่อนุมัติ | 31 ตุลาคม 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 31 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 38,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวจิตติมา หะยีดือราแม |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเกะรอ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.535,101.576place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ประจำปีพ.ศ.2560
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อการดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
|
||
2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ มีวัสดุครุภัณฑ์เพื่อใช้บริหารจัดการภายในสำนักงานกองทุนฯ |
||
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ การจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมโครงการต่างๆ |
- จัดการประชุมคณะกรรมการฯ อย่างน้อยสองเดือนต่อครั้ง
- จัดหาวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
- จัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพ
- สามารถดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- จัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
- บุคลากรกองทุนฯได้รับความรู้และเพิ่มศักยภาพการปฏิบัติงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ธ.ค. 2559 12:14 น.