โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565

แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์

รายงานฉบับสมบูรณ์

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน

“ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565 ”

ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส

หัวหน้าโครงการ
นางสาวนูรีซัน มะเก

ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565

ที่อยู่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส

รหัสโครงการ 65-L2481-4-01 เลขที่ข้อตกลง 26/2565

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 65-L2481-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 116,091.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

กิตติกรรมประกาศ	»
บทคัดย่อ	»
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล	»
วัตถุประสงค์โครงการ	»
กิจกรรม/การดำเนินงาน	»
กลุ่มเป้าหมาย	»
ผลลัพธ์ที่ได้	»
การประเมินผล	»
ปัญหาและอุปสรรค	»
ข้อเสนอแนะ	»
เอกสารประกอบอื่นๆ	»

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
ดังนั้น การส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชนบุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคม และปัญญา
เพราะฉะนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะท้อน จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม

กิจกรรม/การดำเนินงาน

ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2564
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2564
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2565
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2565
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2565
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2565
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2565
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2565
ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มิถุนายน 2565
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2565
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม-กันยายน 2565
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่3/2565

กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์^** กิจกรรมของโครงการ	ผลผลิต^*
	ผลผลิตที่ตั้งไว้	ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2564
วันที่ 1 ตุลาคม 2564 กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนตุลาคม 2564 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
2. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564
วันที่ 1 พฤศจิกายน 2564 กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
3. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2564
วันที่ 1 ธันวาคม 2564 กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนธันวาคม 2564 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
4. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2565
วันที่ 1 มกราคม 2565 กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมกราคม 2565 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
5. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565
วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2565 กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
6. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2565
วันที่ 1 มีนาคม 2565 กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมีนาคม 2565 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
7. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2565
วันที่ 15 มีนาคม 2565 กิจกรรมที่ทำ ได้จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2565 ในวันที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2565 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ในวาระการประชุมครั้งนี้ มีการแจ้ง สรุปโครงการในปีงบประมาณ 2564 ได้ดำเนินการตามแผนงานที่ได้เสนอ อีกทั้งสรุปงบประมาณยกมาของปี 2564 และงบประมาณในปี 2565	17	0
8. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2565
วันที่ 1 เมษายน 2565 กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนเมษายน 2565 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
9. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2565
วันที่ 20 พฤษภาคม 2565 กิจกรรมที่ทำ ได้จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2565 ในวันที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ในวาระการประชุมครั้งนี้ มีการเสนอโครงการตามที่ได้วางแผนและตกลงกันไว้	17	0
10. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2565
วันที่ 20 พฤษภาคม 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ ได้จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2565 ในวันที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2565 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ในวาระการประชุมครั้งนี้ มีการเสนอโครงการตามที่ได้วางแผนและตกลงกันไว้	1	0
11. ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มิถุนายน 2565
วันที่ 1 มิถุนายน 2565 เวลา 08:00 น. กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2565 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
12. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2565
วันที่ 1 กรกฎาคม 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนกรกฎาคม 2565 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
13. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม-กันยายน 2565
วันที่ 1 สิงหาคม 2565 เวลา 08:00 น. กิจกรรมที่ทำ ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนสิงหาคม-กันยายน 2565 จำนวน 1 คน จำนวน 2 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 12,000 บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น	1	0
14. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่3/2565
วันที่ 28 กันยายน 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ ได้จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่2/2565 ในวันที่ 28 กันยายน พ.ศ.2565 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ในวาระการประชุมครั้งนี้ มีการเเจ้งการติดตามงานของ สปสช. เขต 12 สงขลา เเจ้งแผนงบประมาณรายจ่าย ปี 2565 รายงานผลการติดตามโครงการต่างๆในปีงบประมาณ 2565 แจ้งงบแสดงฐานะทางการเงิน ปี 2565 การพิจารณาจ้างเหมาพนักงานกองทุนฯเพื่อปฎิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ 2566	12	0

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น

ผลการดำเนินโครงการ

สรุปผลการดำเนินโครงการ

ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ

ผลผลิตโครงการ

	วัตถุประสงค์	สถานการณ์	เป้าหมาย	ผลผลิต	อธิบาย
1	เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆของกองทุนฯร้อยละ 90		0.00
2	เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆของกองทุนฯร้อยละ 90		0.00
3	เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆของกองทุนฯร้อยละ 90		0.00

ผู้เข้าร่วมโครงการ

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวนที่วางไว้(คน)	จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด	0
กลุ่มเป้าหมาย	จำนวนที่วางไว้(คน)	จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน	-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน	-
กลุ่มวัยทำงาน	-
กลุ่มผู้สูงอายุ	-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด	-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง	-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ	-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง	-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	-

บทคัดย่อ^*

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ (2) เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ (3) เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม

ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2564 (2) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564 (3) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2564 (4) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2565 (5) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565 (6) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2565 (7) ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2565 (8) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2565 (9) ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2565 (10) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2565 (11) ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มิถุนายน 2565 (12) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2565 (13) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม-กันยายน 2565 (14) ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่3/2565

ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...

หมายเหตุ *

บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh

ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ

โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2565 จังหวัด นราธิวาส

รหัสโครงการ 65-L2481-4-01

ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว

................................
( นางสาวนูรีซัน มะเก )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......

ไปบนสุด

แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน