กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาสมรรถนะอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ตำบลทุ่งหวังปีงบประมาณ 2566 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลทุ่งหวัง อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหวัง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาสมรรถนะอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ตำบลทุ่งหวังปีงบประมาณ 2566

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาสมรรถนะอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ตำบลทุ่งหวังปีงบประมาณ 2566 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลทุ่งหวัง อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ l8401-66-04 ระยะเวลาการดำเนินงาน 14 ธันวาคม 2565 - 16 ธันวาคม 2565 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 568,950.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหวัง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

การวางแผนดูแลสุขภาพเป็นปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งของการพัฒนาชุมชนของบุคคล  ในสังคมเป็นกระบวนการวางแผนเพื่อให้ทุกคนในสังคมมีสุขภาวะที่สมบูรณ์ทั้งร่างกาย จิตใจ อารมณ์  และสังคม ซึ่งการที่บุคคลในสังคมจะมีสุขภาพที่สมบูรณ์ได้นั้น จำเป็นต้องเริ่มมาจากหน่วยที่เล็กที่สุด นั่นคือการดูแลสุขภาพบุคคลและสมาชิกในครอบครัว จากนั้นจึงออกไปสู่ชุมชนและสังคม ซึ่งการปฏิบัติดังกล่าวในที่สุดก็จะนำไปสู่การมีสุขภาพดีถ้วนหน้าได้ การส่งเสริมสุขภาพ จึงเป็นทั้งกระบวนการกิจกรรม และแนวทางสำหรับการดำเนินงานเกี่ยวกับสุขภาพ เพื่อส่งเสริมและเกื้อหนุนให้บุคคล ได้พัฒนาศักยภาพของตนเองครอบครัว และชุมชนในทุกด้าน แบบองค์รวมอย่างเป็นระบบ

ระบบการบริการสุขภาพชุมชน คือพลังการมีส่วนร่วม และระบบดำเนินการที่ภาคประชาชนจะสามารถดำเนินการอย่างพึ่งตนเองได้ อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)    ถือว่าเป็นทุนทางสังคม (Social Capitals) ที่สำคัญ ทั้งนี้เพื่อส่งเสริมและ สนับสนุนการพัฒนาสมรรถนะ อาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) ให้มีบทบาท ภายใต้ความสำเร็จการทำงานอย่างได้ผล ครอบคลุม ไปถึงคนส่วนใหญ่ในตำบลทุ่งหวัง กล่าวได้ว่าในรอบ กว่า 30 ปีที่ผ่านมานี้ความเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาสุขภาพที่ สำคัญที่สุดของประเทศนั้น เกิดจากบทบาทการมีส่วนร่วมของชุมชน ด้วยพลังจิตอาสาของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) แม้ว่าการดำเนินการต่าง ๆ ที่ผ่านมานั้น อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) เหล่านี้ได้ก่อให้เกิดประโยชน์อย่างมากมายต่อการพัฒนาสาธารณสุขในระดับชุมชน แต่การดำเนินการเกี่ยวกับการอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ที่เป็นอยู่ก็มีปัญหามากมายหลายประการ ไม่ว่าจะเป็นการดำเนินการที่มีรูปแบบที่ค่อนข้างตายตัว ปัญหาการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ปัญหาจากทัศนคติ ปัญหา อสม.ไม่ได้ปฏิบัติงานจริงและขาดความรู้ที่ถูกต้อง ปัญหาเจ้าหน้าที่สาธารณสุขไม่ได้มีแผนปฏิบัติอย่างชัดเจนในการอบรม อสม.ใหม่ ส่งผลให้ อสม. ขาดความรู้ ความเข้าใจ ขาดความมั่นใจ ไม่รู้ว่าจะทำอะไรตามบทบาท สภาวะดังกล่าวทำให้จำเป็นต้องประเมินและวิเคราะห์ให้เห็นว่า อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) แท้จริงคือใคร มีบทบาทอย่างไร และมีศักยภาพแท้จริงอยู่ตรงจุดไหนในสถานการณ์สุขภาพที่กำลังเปลี่ยนแปลงไป

อีกทั้งรัฐบาล โดยกระทรวงสาธารณสุข มีนโยบายในการพัฒนาด้านกำลังคนในการยกระดับความรู้อาสาสมัครสาธารณสุข ประจำหมู่บ้าน (อสม.) ให้เป็น อสม.หมอประจำบ้าน รวมถึง อสม. หมอคนที่ ๑ ตามโครงการ๓ หมอ เพื่อให้ อสม. มีบทบาทของ ในการดำเนินงานและกิจกรรมเพื่อลดโรคและปัญหาสุขภาพ ส่งเสริมให้ประชาชนพึ่งตนเองได้ และสามารถลดความแออัดของโรงพยาบาล ลดการพึ่งพาโรงพยาบาลได้ ภายใต้กระบวนการที่ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาบทบาทด้านสุขภาพภาคประชาชน ตามหลักการสาธารณสุขมูลฐาน ปัจจุบันตำบลทุ่งหวัง มีอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) จำนวน 1๙๗ คน ซึ่งเป็นตัวแทนประชาชนผู้ที่มีจิตอาสา เสียสละ เข้ามามีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของตนเอง ครอบครัวและชุมชน ชมรม อสม.ตำบลทุ่งหวังจึงให้ความสำคัญในการส่งเสริมพัฒนาสมรรถนะอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อขับเคลื่อนงานสุขภาพภาคประชาชน ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สามารถเป็นแกนนำในการดูแลสุขภาพตนเอง ครอบครัว และชุมชนได้อย่างต่อเนื่อง ยั่งยืน ลดความแออัดในโรงพยาบาล ลดการพึ่งพาโรงพยาบาล มีการพึ่งตนเองมากขึ้น และเป็นการลดรายจ่ายด้านการรักษาพยาบาลที่ไม่จำเป็นอีกด้วย โดยได้มีการกำหนดรูปแบบและแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะ อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ตำบลทุ่งหวัง ให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านตามหลักวิชาการ สอดคล้องกับนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข และเหมาะสมกับบริบทพื้นที่ โดยหลักสูตรฉบับนี้จัดประชุมรวม ๓ วัน ซึ่งเนื้อหาประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ - ส่วนที่ ๑ การเปลี่ยนแปลงเจตคติ ความเสียสละ การมีอุดมการณ์เป็นจิตอาสา บทบาท หน้าที่ อสม. สิทธิประโยชน์ในการรักษาพยาบาลสำหลับตัว อสม.และบุคคลในครอบครัว การเขียนโครงการ - ส่วนที่ ๒ โครงสร้างหลักสูตร รวมวัตถุประสงค์ และคำอธิบายรายวิชา - ส่วนที่ ๓ คำถามสำหรับการประเมินผลก่อนและหลังการอบรม

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1. เพื่อให้ อสม.มีความรู้ มีทักษะ ในงานที่รับผิดชอบ อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ คือ - การดูแลชีวิตตอนต้น เติมสมอง ท้องคุณภาพ เด็กทุ่งหวังพัฒนาการสมวัย - การดูแลชีวิตตอนปลายให้สามารถใช้ชีวิตแต่ละวันอย่างมีความสุข - การดูแลสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดีของชุมชน คนทุ่งหวัง - การเฝ้าระวัง ป้องกันและควบคุมโรคที่มีการกระจายเชื้อ - การเฝ้าระวัง เตือนภัย เชื่อมต่อกลไกการร้องเรียน เพื่อชุมชนปลอดภัยบริโภค - การเฝ้าระวัง ป้องกันและควบคุมโรคเฉพาะบุคคล
2. 2. เพื่อให้ อสม.สามารถสร้างการมีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมชุมชนในงานที่รับผิดชอบได้
3. 3. เพื่อให้ อสม.สามารถบริหารจัดการ วางแผนแก้ไขปัญหาและพัฒนาระบบสุขภาพชุมชน โดย เชื่อมโยงและบูรณาการกับแผนของชุมชน/ท้องถิ่น โดยใช้งบประมาณจากองค์การบริหาร ส่วนตําบลและจากแหล่งอื่น ๆ ได้
4. 4. เพื่อให้ อสม. สามารถจัดกระบวนการเรียนรู้ในงานที่รับผิดชอบได้
5. 5. เพื่อให้ อสม. มีทัศนคติที่ดี รู้จักตัวตนความเป็น อสม. และบทบาทหน้าที่ได้

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. กิจกรรมอบรมให้ความรู้ อสม.
2. ค่าวิทยากร
3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 3 วัน
4. ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 3 วัน
5. ค่าอาหารเย็น จำนวน 2 มื้อ
6. ค่าจ้างเหมายานพาหนะ จำนวน 3 วัน
7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ (ค่าถ่ายเอกสาร จำนวน 197 ชุด ,ค่าวัสดุอุปกรณ์ ,ค่าป้ายไวนิลประจำห้องเรียน จำนวน 6 ป้าย)
8. ค่าสถานที่สำหรับแบ่งห้องเรียนย่อย(ดสตทัศนศึกษา)จำนวน 6 ห้อง ๆละ 3,000 บาท จำนวน 2 วัน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น