กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลทุ่งพอ อำเภอสะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งพอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งพอ ประจำปีงบประมาณ 2566 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลทุ่งพอ อำเภอสะบ้าย้อย จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 66-L5256-4-22 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 107,700.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งพอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
3. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
5. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
6. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ๑. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
2. กิจกรรมจัดซื้อครุภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับดำเนินงาน
3. กิจกรรมจัดซื้อวัสดุสำนักงานสำหรับการดำเนินงานกองทุน
4. ๒.กิจกรรมฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน
5. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน
6. ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน
7. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนจำนวน ๔ ครั้งๆ ละ ๑๒ คนๆ ละ ๓๐๐ บาท เป็นเงิน ๑๔,๔๐๐ บาท
8. ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน ๔ ครั้งๆ ละ ๑๒ คนๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๑,๒๐๐ บาท
9. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๒ ครั้งๆ ละ ๑๐ คนๆ ละ ๓๐๐ บาท เป็นเงิน ๖,๐๐๐ บาท
10. ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๒ ครั้งๆ ละ ๑๐ คนๆ ละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๕๐๐บาท
11. ค่าจัดซื้อตู้บานเลื่อนกระจก ขนาด ๑๒๐ × ๔๕.๗×๙๐ ซม.
12. จัดซื้อวัสดุสำนักงานสำหรับการดำเนินงานกองทุน
13. ฝึกอบรมฯ จำนวน ๓ วัน ๒ คืน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เกิดประสิทธิภาพในการดำเนินงาน มีพัฒนาการการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อเนื่อง

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น