กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล กาลูปัง ประจำปี 2566 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลกาลูปัง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กาลูปัง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล กาลูปัง ประจำปี 2566

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล กาลูปัง ประจำปี 2566 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลกาลูปัง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 66-L4155-04-14 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 35,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กาลูปัง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกาลูปัง ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน และให้การบริหารกองทุนฯ เกิดประสิทธิภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 หมวดที่ 3ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ ข้อ 6 เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนของกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอก ที่ได้รับเชิญมาประชุม ข้อ 7 เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพที่เข้าประชุมคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงาน ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกาลูปัง จะต้องสนับสนุนและส่งเสริมให้คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาให้มีศักยภาพ จึงได้จัดทำโครงการโครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกาลูปังประจำปี 2566 ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1. เพื่อเป็นค่าตอบแทนค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกาลูปัง และคณะทำงานช่วยเหลือการดำเนินงานกองทุนฯ บุคคลภายนอกซึ่งเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ หรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงาน เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ที่เข้าประชุมคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงาน ประจำปี 2566 2. เพื่อเป็นค่าตอบแทนค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ เบี้ยเลี้ยงการเข้าร่วมประชุม อบรม การลงทะเบียน เข้าร่วมอบรม โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ ให้แก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลัก ประกันสุขภาพตำบลกาลูปัง และเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลที่ได้รับการแต่งตั้งไห้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกาลูปัง ประจำปี 2566 3. เพื่อเบิกจ่ายค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกาลูปัง ประจำปี 2566

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ค่าใช้จ่ายในการประชุม,ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง,ค่าใช้จ่ายในการอบรม/พัฒนาศักยภาพ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกาลูปัง ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามระเบียบที่กำหนด 2. การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3. คณะกรรมการบริหารกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพโดยการเข้าร่วมอบรมกับกองทุนหลักประกันสุขภาพ แห่งชาติ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น