กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบการติดตามประเมินผลการดำเนินกิจกรรมของโครงการ (Process Evaluation)

กิจกรรมระยะเวลาเป้าหมาย/วิธีการผลการดำเนินงานปัญหา/อุปสรรค/แนวทางแก้ไข
ตามแผนปฏิบัติจริงตามแผนปฏิบัติจริงตามแผนปฏิบัติจริง
กิจกรรมประชุมเชิงกระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ และแผนสุขภาพกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2568 1 ส.ค. 2566 28 ส.ค. 2567

 

กำหนดประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูลประจำปีงบประมาณ 2567 ระหว่างวันที่ 28 -29  สิงหาคม 2567  ณ โรงแรม SeeSea resort อำเภอละงู จังหวัดสตูล วันที่ 28 สิงหาคม 2567 เวลา กิจกรรม ผู้รับผิดชอบ 08.30- 09.00 น. ลงทะเบียนประชุมเชิงปฏิบัติการ พิธีเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ กล่าวรายงานโดย นายสมศักดิ์ เหมรา  ตำแหน่งผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม และกล่าวเปิดโดย นายพรชัย  กู้สกุล ตำแหน่ง ประธานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล เจ้าหน้าที่กองทุนฯ 09.00-10.30 น. - ภาพรวมของการบริหารและการวางแผนยุทธศาสตร์                         - การเก็บข้อมูลปัจจัยต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์องค์กรและการนำข้อมูลมาใช้ รศ.ดร.จรัส อติวิทยาภรณ์ 10.30-10.45 น. พักรับประทานอาหารว่างและเครื่องดื่ม 10.45-12.00 น. Workshop: กรณีศึกษา การวิเคราะห์แนวโน้มองค์กร ปัจจัยภายใน ปัจจัยภายนอกองค์กร การเก็บข้อมูล
                        รศ.ดร.จรัส อติวิทยาภรณ์ 12.00-13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00-14.30 น. - การทบทวนวิสัยทัศน์ ด้วย AI                         - พันธกิจ และเป้าประสงค์ขององค์กร                         - กำหนดประเด็นยุทธศาสตร์  กลยุทธ์                         - การนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ                         - แนวทางในการควบคุมติดตามแผน รศ.ดร.จรัส อติวิทยาภรณ์ 14.30-14.45 น.   พักรับประทานอาหารว่างและเครื่องดื่ม
14.45-16.00 น. - การประเมินและวัดผลแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร                         - การกำหนดตัวชี้วัดที่ดีในการประเมินประสิทธิภาพขององค์กร รศ.ดร.จรัส อติวิทยาภรณ์ 16.00-16.30 น. ตอบข้อซักถาม
16.30-18.30 น. พักผ่อนตามอัธยาศัย
18.30-19.30 น. รับประทานอาหารเย็น
19.30-21.30 น. ประชุมตามกลุ่มเพื่อร่วมกำหนดตัวชี้วัดที่ดีในการประเมินประสิทธิภาพขององค์กร(ต่อ)เจ้าหน้าที่กองทุนฯ วันที่ 29 สิงหาคม 2567 เวลา กิจกรรม ผู้รับผิชอบ 08.30- 09.00 น. กิจกรรมละลายพฤติกรรม เจ้าหน้าที่กองทุนฯ 09.00-09.30 น. การนำแผนเข้าสู่การปฏิบัติ รศ.ดร.จรัส อติวิทยาภรณ์ 09.30-10.30 น. Objective Key Result (OKR) รศ.ดร.จรัส อติวิทยาภรณ์ 10.30-10.45 น. พักรับประทานอาหารว่างและเครื่องดื่ม
10.45-12.00 น. Workshop: กรณีศึกษา OKR / ตอบข้อซักถาม รศ.ดร.จรัส อติวิทยาภรณ์ 12.00-13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00-14.30 น. ทำแบบประเมินความพึงพอใจ /แบบทดสอบความรู้ความเข้าใจ เจ้าหน้าที่กองทุนฯ

หมายเหตุ ตารางเวลาเปลี่ยนตามความเหมาะสม

 

วิสัยทัศน์กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล “กองทุนหลักประกันสุขภาพที่เข้มแข็ง โปร่งใส ใช้เทคโนโลยี และมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน” วิสัยทัศน์นี้เน้นการพัฒนาความเข้มแข็งของกองทุนผ่านการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย การบริหารจัดการที่โปร่งใส และการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนและหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินงาน การวิเคราะห์ SWOT กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล คือ
  การวิเคราะห์องค์กรโดยการมีส่วนร่วมจากทุกคนปราศจากแรงกดดันจากผู้เกี่ยวข้อง เพื่อค้นหาข้อเท็จจริงสำหรับดำเนินการไปข้างหน้าต่อไป ดังนี้
1.จุดแข็งภายในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล S1 ความพร้อมและศักยภาพของเจ้าหน้าที่ S2 ความสามัคคีและความตั้งใจในการทำงาน S3 คณะกรรมการมาจากหลากหลายอาชีพ S4 การบริหารจัดการงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ S5 การนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ในการบริหารงานกองทุนฯ S6 มีเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาและให้การช่วยเหลือ 2.ข้อจำกัด จุดด้อยภายในกองทุนหลักประกันสุขภาพ w1 การประสานงานยังไม่ทั่วถึงระหว่างกองทุนฯและองค์กร ภาคกลุ่มประชาชนต่างๆ w2 ความไม่ชัดเจนในขั้นตอนและกระบวนการขอรับงบประมาณกองทุนฯ w3 ความเข้าใจที่ไม่เพียงพอของคณะกรรมการกองทุนฯในการบริหารงบประมาณและความเข้าใจของ
      ผู้ขอรับทุนฯในการเขียนโครงการด้านสุขภาพ w4 การบริหารจัดการเวลาในการพิจารณาอนุมัติโครงการล่าช้าต้องรอพิจารณาหลายโครงการรวมกัน 3.โอกาสในการพัฒนา ปัจจัยภายนอกที่เอื้อต่อการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ O1 มีนโยบายและระเบียบการการดำเนินงานจากสปสช. ที่ชัดเจนสนับสนุนและเอื้อต่อการขับเคลื่อน
O2 การดำเนินงานกองทุนฯเป็นการสนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนและการสร้างเครือข่ายการ     ทำงานด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่น
O3 หน่วยงาน ภาคส่วนต่าง ๆ ภาคประชาชนสามารถเข้าถึงงบประมาณได้ง่าย
O4 กองทุนหลักประกันสุขภาพใช้เทคโนโลยีเก็บฐานข้อมูล ส่งข่าวสารผ่านเว็บไซค์ และเขียนโครงการบนเว็บไซต์ 4.อุปสรรค ปัญหาภายนอก ที่ส่งผลต่อการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล T1 ขาดความร่วมมือจากชุมชนในการขับเคลื่อนประเด็นด้านสุขภาพ
T2 ประชาชนขาดความเข้าใจในการขับเคลื่อนงานสุขภาพภาคประชาชน T3 กองทุนฯมีข้อจำกัดในการสนับสนุนการจัดซื้ออุปกรณ์ในกลุ่มภาคประชาชน จากการวิเคราะห์องค์กร (กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล)  พบว่า กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล มีสถานการณ์แบบดารา (start) ใช้กลยุทธ์เชิงรุก SO ใช้จุดแข็งเพื่อสร้างโอกาส

ยุทธศาสตร์กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ยุทธศาสตร์ที่ 1 จัดบริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาบริการเชิงรุกและฟื้นฟู                             สมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์
ยุทธศาสตร์ที่ 2 เพื่อสนับสนุนงบประมาณหน่วยบริการสาธารณสุข ยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและหน่วยงานอื่นๆในท้องถิ่น ยุทธศาสตร์ที่ 4 บริหารงบประมาณและการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมือง                     สตูลให้มีประสิทธิภาพ           ยุทธศาสตร์ที่ 5 ป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ หลักการสำคัญ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วม ประโยชน์ที่ประชาชนจะได้รับจากกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น 1. เข้าถึงการจัดบริการสาธารณสุขได้มากขึ้น 2. ประชาชนมีบทบาทเข้ามามีส่วนร่วมบริหารจัดการกองทุนสุขภาพท้องถิ่น
3. การจัดการสุขภาพของชุมชน มีการจัดบริการสุขภาพที่สอดคล้องกับบริบทหรือปัญหาสุขภาพของพื้นที่ 4. เกิดความมั่นใจมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นทุกกลุ่มวัย

แผนยุทธวิถีเชิงรุก (Tactical Plan)
จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลจุดเด่น (Strengths) และโอกาส (Opportunities) ของแผนยุทธศาสตร์ "การจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาบริการเชิงรุกและฟื้นฟูสมรรถภาพ ตามชุดสิทธิประโยชน์" สามารถทำได้ดังนี้ 1. ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการบริการ     ใช้ความพร้อมของบุคลากร (S1) ร่วมกับโอกาสที่กองทุนหลักประกันสุขภาพมีเทคโนโลยีในการทำงาน (O4) เพื่อพัฒนาการให้บริการด้านสุขภาพ โดยการจัดอบรมเพิ่มเติมและสร้างแพลตฟอร์มการบริการออนไลน์เพื่อให้บริการประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ 2. เสริมสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกับชุมชน     ใช้ความสามัคคีและความตั้งใจในการทำงาน (S2) ร่วมกับโอกาสในการสนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนและการสร้างเครือข่าย (O2) เพื่อพัฒนาเครือข่ายชุมชนในการสร้างเสริมสุขภาพ และจัดกิจกรรมให้ความรู้และการป้องกันโรคในชุมชนอย่างต่อเนื่อง   3. พัฒนาการบริหารจัดการงบประมาณร่วมกับชุมชน     ใช้การบริหารจัดการงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ (S4) ร่วมกับโอกาสที่หน่วยงานและภาคประชาชนสามารถเข้าถึงงบประมาณได้ง่ายขึ้น (O3) โดยการสร้างกระบวนการทำงานร่วมกับชุมชนในการตัดสินใจจัดสรรงบประมาณเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด   4. เสริมสร้างความร่วมมือในการนำแนวคิดใหม่ๆ จากหลายอาชีพ     ใช้ความหลากหลายของอาชีพในคณะทำงาน (S3) ร่วมกับโอกาสที่มีนโยบายและระเบียบการดำเนินงานจากสปสช.ที่ชัดเจนสนับสนุน (O1) เพื่อส่งเสริมให้เกิดการนำเสนอและแลกเปลี่ยนแนวคิดใหม่ๆ ในการสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลจุดเด่น (Strengths) และโอกาส (Opportunities) ของแผนยุทธศาสตร์ "สนับสนุนงบประมาณหน่วยบริการสาธารณสุข" สามารถทำได้ดังนี้ 1. ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ         ใช้ความพร้อมและศักยภาพของบุคลากร (S1) ร่วมกับโอกาสที่กองทุนหลักประกันสุขภาพมีเทคโนโลยีในการทำงาน (O4) โดยพัฒนาระบบการจัดการงบประมาณที่มีความแม่นยำและโปร่งใสผ่านเทคโนโลยีดิจิทัล และให้บุคลากรได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการ     2. สร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกันระหว่างชุมชนและหน่วยบริการสาธารณสุข         ใช้ความสามัคคีและความตั้งใจในการทำงาน (S2) ร่วมกับโอกาสที่การดำเนินงานกองทุนฯสนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนและการสร้างเครือข่าย (O2) เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในกระบวนการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดสรรงบประมาณ และสร้างเครือข่ายการทำงานที่เข้มแข็งระหว่างหน่วยบริการและชุมชน       3. พัฒนาศักยภาพของคณะทำงานจากหลากหลายอาชีพในการจัดสรรงบประมาณ           ใช้ความหลากหลายของอาชีพในคณะทำงาน (S3) ร่วมกับโอกาสที่หน่วยงานและภาคประชาชนสามารถเข้าถึงงบประมาณได้ง่ายขึ้น (O3) เพื่อส่งเสริมให้คณะทำงานจากหลากหลายอาชีพมีบทบาทสำคัญในการวางแผนและจัดสรรงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ         4. ส่งเสริมการให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือทางการเงินแก่หน่วยบริการ         ใช้ความพร้อมในการให้คำปรึกษาและการช่วยเหลือ (S6) ร่วมกับโอกาสที่มีนโยบายและระเบียบการดำเนินงานจากสปสช. ที่ชัดเจนและสนับสนุน (O1) เพื่อจัดตั้งหน่วยให้คำปรึกษาทางการเงินและการจัดการงบประมาณแก่หน่วยบริการสาธารณสุขในพื้นที่ต่างๆ ให้เกิดการใช้งบประมาณอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ ผลการวิเคราะห์ข้อมูลจุดเด่น (Strengths) และโอกาส (Opportunities) ของแผนยุทธศาสตร์ "สร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและหน่วยงานอื่นๆในท้องถิ่น" สามารถทำได้ดังนี้
        1. ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีในการสร้างเสริมสุขภาพในท้องถิ่น           ใช้ความพร้อมและศักยภาพของบุคลากร (S1) ร่วมกับโอกาสที่กองทุนหลักประกันสุขภาพมีเทคโนโลยีในการทำงาน (O4) เพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ช่วยในการสร้างเสริมสุขภาพของประชาชนในท้องถิ่น เช่น แอปพลิเคชันการติดตามสุขภาพและข้อมูลทางการแพทย์         2. พัฒนาความร่วมมือระหว่างประชาชนและหน่วยงานท้องถิ่น ใช้ความสามัคคีและความตั้งใจในการทำงาน (S2) ร่วมกับโอกาสที่การดำเนินงานกองทุนฯสนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนและการสร้างเครือข่าย (O2) เพื่อจัดกิจกรรมและโครงการสร้างเสริมสุขภาพที่มีประชาชนและหน่วยงานในท้องถิ่นร่วมมือกัน โดยเน้นการสร้างเครือข่ายที่เข้มแข็ง         3. สร้างโอกาสในการจัดการงบประมาณร่วมกับภาคประชาชน
            ใช้ความหลากหลายของอาชีพในคณะทำงาน (S3) ร่วมกับโอกาสที่หน่วยงานและภาคประชาชนสามารถเข้าถึงงบประมาณได้ง่ายขึ้น (O3) เพื่อสร้างกระบวนการร่วมกันระหว่างหน่วยงานท้องถิ่นและประชาชนในการจัดสรรงบประมาณให้กับโครงการสร้างเสริมสุขภาพในพื้นที่         4.สนับสนุนการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมด้านสุขภาพแก่ประชาชน           ใช้ความพร้อมในการให้คำปรึกษาและการช่วยเหลือ (S6) ร่วมกับโอกาสที่มีนโยบายและระเบียบการดำเนินงานจากสปสช. ที่ชัดเจนและสนับสนุน (O1) โดยจัดตั้งศูนย์ให้คำปรึกษาด้านสุขภาพและจัดอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะในการดูแลสุขภาพของประชาชนในท้องถิ่น ผลการวิเคราะห์ข้อมูลจุดเด่น (Strengths) และโอกาส (Opportunities) ของแผนยุทธศาสตร์ "บริหารงบประมาณและการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูลให้มีประสิทธิภาพ" สามารถทำได้ดังนี้ 1. พัฒนาระบบการบริหารจัดการงบประมาณด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย     ใช้ความพร้อมและศักยภาพของบุคลากร (S1) ร่วมกับโอกาสที่กองทุนหลักประกันสุขภาพมีเทคโนโลยีในการทำงาน (O4) เพื่อปรับปรุงระบบการจัดการงบประมาณให้มีความทันสมัยและโปร่งใส เช่น การนำระบบซอฟต์แวร์มาใช้ในการติดตามและประเมินผลการใช้งบประมาณ 2. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดการกองทุน         ใช้ความสามัคคีและความตั้งใจในการทำงาน (S2) ร่วมกับโอกาสที่การดำเนินงานกองทุนฯสนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนและการสร้างเครือข่าย (O2) โดยจัดให้มีเวทีสาธารณะหรือกิจกรรมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากประชาชนในการจัดการงบประมาณและพัฒนากองทุน 3.เสริมสร้างความรู้และทักษะในการบริหารจัดการงบประมาณแก่คณะทำงานจากหลากหลายอาชีพ         ใช้ความหลากหลายของอาชีพในคณะทำงาน (S3) ร่วมกับโอกาสที่หน่วยงานและภาคประชาชนสามารถเข้าถึงงบประมาณได้ง่ายขึ้น (O3) โดยการจัดอบรมและสัมมนาเพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะในการบริหารจัดการงบประมาณสำหรับคณะทำงานที่มาจากหลากหลายอาชีพ 4.จัดตั้งศูนย์ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ           ใช้ความพร้อมในการให้คำปรึกษาและการช่วยเหลือ (S6) ร่วมกับโอกาสที่มีนโยบายและระเบียบการดำเนินงานจากสปสช.ที่ชัดเจนและสนับสนุน (O1) โดยจัดตั้งศูนย์ให้คำปรึกษาด้านการจัดการงบประมาณ และให้การสนับสนุนด้านการบริหารจัดการแก่หน่วยงานท้องถิ่นเพื่อให้เกิดการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลจุดเด่น (Strengths) และโอกาส (Opportunities) ของแผนยุทธศาสตร์ "ป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่" สามารถทำได้ดังนี้: 1.พัฒนาศักยภาพของบุคลากรด้วยการใช้เทคโนโลยีในการติดตามและจัดการโรคระบาด           ใช้ความพร้อมและศักยภาพของบุคลากร (S1) ร่วมกับโอกาสที่กองทุนหลักประกันสุขภาพมีเทคโนโลยีในการทำงาน (O4) โดยจัดอบรมและพัฒนาทักษะให้กับบุคลากรในการใช้เทคโนโลยีสำหรับติดตามและจัดการข้อมูลเกี่ยวกับโรคระบาด เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 2. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการป้องกันและเฝ้าระวังโรคระบาด           ใช้ความสามัคคีและความตั้งใจในการทำงาน (S2) ร่วมกับโอกาสที่การดำเนินงานกองทุนฯสนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนและการสร้างเครือข่าย (O2) โดยการจัดกิจกรรมสร้างความตระหนักรู้และการฝึกอบรมประชาชนในพื้นที่ในการเฝ้าระวังและป้องกันโรคระบาดร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่น 3. ประสานงานร่วมกับคณะทำงานหลากหลายอาชีพในการจัดการภัยพิบัติ             ใช้ความหลากหลายของอาชีพในคณะทำงาน (S3) ร่วมกับโอกาสที่หน่วยงานและภาคประชาชนสามารถเข้าถึงงบประมาณได้ง่ายขึ้น (O3) เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างคณะทำงานจากหลากหลายอาชีพในการวางแผนและจัดการสถานการณ์ภัยพิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ 4. จัดตั้งศูนย์ช่วยเหลือและให้คำปรึกษาในกรณีฉุกเฉินด้านสาธารณสุข             ใช้ความพร้อมในการให้คำปรึกษาและการช่วยเหลือ (S6) ร่วมกับโอกาสที่มีนโยบายและระเบียบการดำเนินงานจากสปสช. ที่ชัดเจนสนับสนุนและเอื้อต่อ (O1) โดยจัดตั้งศูนย์ช่วยเหลือและให้คำปรึกษาในกรณีฉุกเฉิน เพื่อให้คำแนะนำและช่วยเหลือประชาชนในสถานการณ์โรคระบาดหรือภัยพิบัติอย่างรวดเร็วและทั่วถึง

 

ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 5/2566 1 ต.ค. 2566 10 พ.ย. 2566

 

พิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 10  โครงการ

 

พิจารณากลั่นกรองโครงการ 10 โครงการ
อนุกรรมการเข้าร่วม จำนวน 7 คน เจ้าหน้าที่ 3 คน

 

ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน / อนุกรรมการกองทุน / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ 1 ต.ค. 2566

 

 

 

 

 

จัดซื้อครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ 1 ต.ค. 2566 21 พ.ย. 2566

 

จัดซื้อโน๊ตบุ๊คจำนวน 1 เครื่อง และชุดลำโพงเคลื่อนที่ จำนวน 1 ตัว

 

คอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊คจำนวน 1 เครื่อง  มีหน่วยประเมินผลกลางไม่น้อยกว่า 4 แกนหลัก และ 8 แกนเสมือน รายละเอียดตามมาตรฐานคอมพิวเตอร์ปี 2566 เป็นเงิน 24,000 บาท ชุดลำโพงเคลื่อนที่ จำนวน 1 ตัว เป็นเงิน 8,500 บาท

 

จัดซื้อวัสดุสำนักงาน /ค่าจ้างถ่ายเอกสารเข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ 1 ต.ค. 2566 1 ต.ค. 2566

 

จัดเตรียมเอกสารการประชุม ได้แก่ วาระการประชุม รายงานการประชุม โครงการที่ขอสนับสนุนงบประมาณ ระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

 

มีความพร้อมของเอกสารในการประชุมอนุมัติในแต่ละครั้ง และชี้แจงข้อมูลต่างๆ ให้แก่คณะกรรมการกองทุนฯ

 

ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 8/2566 2 ต.ค. 2566 21 พ.ย. 2566

 

1.รายงานสถานะการเงินกองทุน โดยเจ้าหน้าที่การเงินกองทุนฯ 2.รายงานความคืบหน้าการติดตามโครงการที่ได้รับงบสนับสนุน ประจำปี 2566 3.แจ้งรายชื่อคณะอนุกรรมการ ใหม่ จำนวน  2 ท่าน 4.โครงการที่ขอขยายเวลาดำเนินโครงการมายังประธานกรรมการกองทุนฯ
- โครงการกิน กอด เล่น เล่า นอน เฝ้าดูฟัน
- โครงการเรื่องเพศคุยได้ เข้าใจวัยรุ่น
- โครงการส่งเสริมอนามัยเด็กวัยเรียนตำบลพิมาน
- โครงการส่งเสริมสุขภาพอนามัยผู้เรียน โรงเรียนพิมานพิทยาสรรค์
- โครงการส่งเสริมอนามัยเด็กวัยเรียนตำบลพิมาน
- โครงการป้องกันและควบคุมโรคติดต่อนำโดยแมลงประจำปีงบประมาณ 2566

รายงานการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 7/2566 วันที่ 27 กันยายน 2566
เรื่องเพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ จำนวน 10 โครงการ

 

อนุมัติ จำนวน 10 โครงการ

 

พัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการสำหรับผู้ขอรับทุน 1 พ.ย. 2566 27 มี.ค. 2567

 

เชิญตัวแทนจาก 15 กลุ่ม เข้าร่วมกิจกรรมฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการบนเว็บไซค์ ฯ ห้องคอมพิวเตอร์ โรงเรียนเทศบาล 2
1.สถานพยาบาล เรือนจำจังหวัดสตูล 2.อสม. ซอยปลาเค็ม (โครงการส่งเสริมภูมิปัญญาชาวบ้านเพื่อดูแลสุขภาพเน้นผู้สูงอายุและวัยทำงาน) 3.อสม. ชุมชนเมืองพิมาน 4.อสม. ชุมชนชนาธิป (โครงการชุมชนปอดใส ไร้ควันบุหรี่) 5.อสม. ชุมชนสี่แยกคอกเป็ด (โครงการชุมชนร่วมใจห่วงใยผู้สูงอายุ) 6.อสม.  และแกนนำผู้สูงอายุ ชุมชนสันตยาราม (โครงการชุมชนร่วมใจห่วงใยผู้สูงอายุ) 7.คณะกรรมการ อสม. ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก (โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยทอง) 8.อสม. ชุมชนห้องสมุด (โครงการปิ่นโตสุขภาพ by ครัวสุขภาพดีกับ อสม.ชุมชนห้องสมุด) 9.อสม. ชุมชนซอยปลาเค็ม (โครงการส่งเสริมภูมิปัญญาชาวบ้านเพื่อการเคลื่อนไหวกล้ามเนื้อข้อเข่า) 10.อสม. ชุมชนท่าไม้ไผ่ (โครงการส่งเสริมภูมิปัญญาชาวบ้านเพื่อการเคลื่อนไหวกล้ามเนื้อข้อเข่า) 11.โต๊ะอิหม่ามมัสยิดกมาลุสอิสลาม ชุมชนโคกพะยอม (โครงการมัสยิดกมาลุสอิสลาม ต่อต้านยาเสพติด ) 12.โต๊ะอิหม่ามมัสยิดบารากัตบาตา (โครงการมัสยิดส่งเสริมสุขภาพ มัสยิดบารากัตบาตา) 13.โต๊ะอิหม่ามมัสยิดเราดอดุลญันนะห์ (บ้านหัวทาง) (โครงการโภชนาการเด็กวัยเรียนและผู้สูงอายุ) 14.ประธานชุมรมแอโรบิคห้องสมุด 15.ประธานโรงเรียนผู้สูงอายุเทศบาลเมืองสตูล

 

ผู้เข้าร่วมอบรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการ จำนวน 30 คน เขียนโครงการตามแผนงานกองทุนฯ

 

ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2566 1 ธ.ค. 2566

 

 

 

 

 

ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 1/2567 1 ม.ค. 2567 14 ก.พ. 2567

 

ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องแจ้งให้ที่ประชุมทราบ 1.1 รายงานสถานะการเงินกองทุน โดยเจ้าหน้าที่การเงินกองทุนฯ 1.2 สาระน่ารู้ งานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ 1.3 แจ้งกำหนดการจัดกิจกรรมของกองทุนฯ - กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการบนเว็บไซค์และบันทึกกิจกรรม โครงการ - เร่งติดตามโครงการเพื่อขอสนับสนุนงบประมาณกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2567 ให้ แล้วเสร็จ ภายในเดือน สิงหาคม 2567

ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุม รายงานการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๘/2566 วันที่ 21 พฤศจิกายน 2566

ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อพิจารณาอนุมัติ ๓.๑  พิจารณาอนุมัติโครงการ จำนวน 8  โครงการ

1 โครงการโรงเรียนผู้สูงอายุเทศบาลเมืองสตูล รุ่นที่ 6 ปีงบประมาณ 2567 278,966 ชมรมผู้สูงอายุ ทม สตูล 2 โครงการส่งเสริมกิจกรรมออกกำลังกายลีลาเพื่อสุขภาพ 22,810
3 โครงการผู้สูงวัยสุขภาพดี ชีวียืนยาว 23,675 ชมรมไทเก๊กจังหวัดสตูล 4 โครงการแอโรบิคตำบลพิมาน 80,475 ชมรมแอโรบิคชุมชนห้องสมุด 5 โครงการอบรมเพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายโดยใช้ทักษะของกีฬาฟุตบอล 39,400 ชมรมบาสเกตบอล 6 โครงการหนูน้อยสุขภาพดีเริ่มต้นที่นมแม่ 25,200 ฝ่ายการพยาบาล รพ.สตูล 7 โครงการส่งเสริมผู้สูงวัย ห่างไกลการพลัดตกหกล้ม 2567 12,100 ศูนย์สุขภาพชุมชนศรีพิมาน 8 โครงการสนับสนุนผ้าอ้อมผู้ใหญ่ สำหรับบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิงปละบุคคลที่มีปัญหาการกลั้นปัสสาวะหรืออุจาระไม่ได้ 98,780
รวม 581,406

ระเบียบวาระที่ 4    เรื่องอื่นๆ 4.1 เพื่อพิจารณามอบครุภัณฑ์กองทุนฯให้แก่เทศบาลเมืองสตูล ได้แก่ คอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค       ลำโพง 4.2 รายงานผลการพิจารณาอนุมัติโครงการ LTC งบประมาณ 384,000 บาท

 

อนุมัติโครงการทั้งหมด 8 โครงการ รายละเอียดตามวาระการประชุม

 

ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2567 1 ม.ค. 2567 17 ม.ค. 2567

 

พิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 8 โครงการ  โดยคณะอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการ

 

จำนวนโครงการที่ผ่านการกลั่นกรอง จำนวน 8 โครงการ

 

ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 3/2567 1 มี.ค. 2567 9 พ.ค. 2567

 

ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องแจ้งให้ที่ประชุมทราบ 1.1 เรื่องประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ 1.2 รายงานการรับ จ่าย และเงินคงเหลือ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567 ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุม รายงานการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 1/2567                 วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2567
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อพิจารณา 3.1 เพิ่มเติมแผนสุขภาพกองทุนฯ ดังนี้
- โครงการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพดีด้วยวิธีแอโรบิคขั้นพื้นฐาน ศูนย์วิทยาศาสตร์การกีฬา
                      เทศบาลเมืองสตูล 10(2) - โครงการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออกด้วยสเปรย์ตะไคร้หอมไล่ยุง ชุมชนทุ่งเฉลิม   ตะวันออก ประจำปีงบประมาณ 2567 10(2) - โครงการส่งเสริมการทานตามหลักโภชนาการและการดูแลสุขภาพด้วยสมุนไพรพื้นบ้าน ชุมชน                       เมืองพิมาน 10(2) - โครงการคัดกรองสายตาผู้สูงอายุเรือนจำจังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2567 10(๖) - โครงการคัดกรองและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพป้องกันโรคเบาหวานและโรคความดันโลหิต                       สูงในผู้ต้องขังเรือนจำจังหวัดสตูล 10(๒)                     - โครงการส่งเสริมชุมชนลดละเลิกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ตำบลพิมาน ปี 67 10(๒) 3.3 อนุมัติโครงการ จำนวน 11 โครงการ ดังนี้
ลำ ดับที่ โครงการ งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ 1 โครงการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพดีด้วยวิธีแอโรบิคขั้นพื้นฐาน ศูนย์วิทยาศาสตร์การกีฬา เทศบาลเมืองสตูล 25,700ชมรมแอโรบิค ผสมไม้พลอง 2 โครงการปิ่นโตสุขภาพ บาย ครัวสุขภาพดี กับ อสม.ชุมชนห้องสมุด 32,135 อสม. ชุมชนห้องสมุด 3 โครงการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออกด้วยสเปรย์ตะไคร้หอมไล่ยุง ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก ประจำปีงบประมาณ 2567 18,220 อสม. ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก 4 โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยทอง ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก 15,375 อสม. ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก 5 โครงการส่งเสริมการทานตามหลักโภชนาการและการดูแลสุขภาพด้วยสมุนไพรพื้นบ้าน ชุมชนเมืองพิมาน 14,050 อสม.ชุมชนเมืองพิมาน 6 โครงการเสริมสร้างภูมิคุ้มกันทางใจในผู้ต้องขังเรือนจำจังหวัดสตูล (Happy Place Happy mind) 19,949 เรือนจำจังหวัดสตูล 7 โครงการคัดกรองและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพป้องกันโรคเบาหวานและโรคความดันโลหิตสูงในผู้ต้องขังเรือนจำจังหวัดสตูล 23,375 เรือนจำจังหวัดสตูล 8 โครงการคัดกรองสายตาผู้สูงอายุเรือนจำจังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2567 7,540 เรือนจำจังหวัดสตูล 9 โครงการส่งเสริมชุมชนลดละเลิกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ตำบลพิมาน ปี 67 39,750 กลุ่มลดละเลิกเหล้า ตำบลพิมาน 10. โครงการวัยเรียนวัยใส ใส่ใจเพศศึกษา 27,860 กองสาธารณสุข 11 โครงการส่งเสริมอนามัยเด็กวัยเรียนตำบลพิมาน 30,953 กองสาธารณสุข รวม 254,897

ระเบียบวาระที่ 4  เรื่องอื่นๆ
  4.1 แจ้งคณะอนุกรรมการประเมินติดตามโครงการ ลงประเมินโครงการตามที่แผนที่กำหนด           4.2 รายงานผลการลงพื้นที่สุ่มเก็บข้อมูลสุขภาพกองทุนฯ จำนวน 20 ชุมชน เก็บข้อมูลรายครัวเรือน จำนวน 100 ครัวเรือน เก็บข้อมูลแยกตามกลุ่มอายุ จำนวน 200 คน เก็บข้อมูลรายตำบล 1 ชุด

 

อนุมัติโครงการทั้งหมด 11 โครงการ

 

ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2567 1 มี.ค. 2567 22 เม.ย. 2567

 

ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องแจ้งให้ที่ประชุมทราบ 1.1 เรื่องประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุม รายงานการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการครั้งที่  1/2567                               วันที่ 17 มกราคม 2567
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อพิจารณากลั่นกรองโครงการ

ลำดับที่ โครงการ งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ 1 โครงการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพดีด้วยวิธีแอโรบิคขั้นพื้นฐาน ศูนย์วิทยาศาสตร์การกีฬา เทศบาลเมืองสตูล 26,000ชมรมแอโรบิค ผสมไม้พลอง 2 โครงการปิ่นโตสุขภาพ บาย ครัวสุขภาพดี กับ อสม.ชุมชนห้องสมุด 32,255 อสม. ชุมชนห้องสมุด 3 โครงการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออกด้วยสเปรย์ตะไคร้หอมไล่ยุง ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก ประจำปีงบประมาณ 2567 18,220 อสม. ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก 4 โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยทอง ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก 1๕,๗๐๐ อสม. ชุมชนทุ่งเฉลิมตะวันออก 5 โครงการส่งเสริมการทานตามหลักโภชนาการและการดูแลสุขภาพด้วยสมุนไพรพื้นบ้าน ชุมชนเมืองพิมาน 15,000 อสม.ชุมชนเมืองพิมาน 6 โครงการเสริมสร้างภูมิคุ้มกันทางใจในผู้ต้องขังเรือนจำจังหวัดสตูล 20,554 เรือนจำจังหวัดสตูล 7 โครงการคัดกรองและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพป้องกันโรคเบาหวานและโรคความดันโลหิตสูงในผู้ต้องขังเรือนจำจังหวัดสตูล9,500 เรือนจำจังหวัดสตูล 8 โครงการส่งเสริมชุมชนลดละเลิกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ตำบลพิมาน ปี 67 39790 กลุ่มลดละเลิกเหล้าตำบลพิมาน 9 โครงการวัยเรียนวัยใส ใส่ใจเพศศึกษา 27860 กองสาธารณสุข 10. โครงการส่งเสริมอนามัยเด็กวัยเรียนตำบลพิมาน 30453 กองสาธารณสุข รวม 235,332 หมายเหตุ งบประมาณอาจมีการเปลี่ยนแปลง

ระเบียบวาระที่ 4    เรื่องอื่นๆ แก้ไขโครงการบนเว็บไซต์กองทุนฯ ให้เรียบร้อย ภายใน วันที่ 24 เมษายน 2567 เวลา 12.30 น

 

อนุมัติโครงการ ทั้งหมด 10 โครงการ

 

ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2567 1 มี.ค. 2567 28 มิ.ย. 2567

 

ประเมินผลโครงการที่ขอสนับสนุนงบประมาณกองทุนฯ  รับผิดชอบ 11 โครงการ ทีมที่ 1 ได้แก่
1. นางสาวจิราภรณ์  เอี้ยวเหล็ก ประธานอนุกรรมการ 2. นางอรัตนยา        โอสถาน        อนุกรรมการ 3. นางจุรี              กาเซ็ม อนุกรรมการ 4. นางมาลี            สุขพิทักษ์ อนุกรรมการ 5. นางสาวพัฒนาวดี    หลีนิ่ง          อนุกรรมการ ทีมที่ 2 รับผิดชอบ 10 โครงการ
1. นางเปรมยุดา      พัฒชนะ ประธานอนุกรรมการ 2. นางสาวสมานนท์  พฤกษ์พิเนต    อนุกรรมการ 3. นางนูรดีนี          หมีดเส็น        อนุกรรมการ 4. นางสุนันทา        สมุทรสารัญ    อนุกรรมการ
5. นายวัลลาภ        ปะลาวัน        อนุกรรมการ ทีมที่ 3 รับผิดชอบ 9 โครงการ 1. นางจุฑามณี        บิลังโหลด        ประธานอนุกรรมการ 2. นายประยุทธ      ยอดสนิท        อนุกรรมการ 3. นายอดิศร          ภักดี อนุกรรมการ 4. นางสาวอามีนา    สุปราณี          อนุกรรมการ 5. นางสาวจิราพร    หวานแก้ว        อนุกรรมการ

 

คณะอนุกรรมการเข้าประชุม จำนวน 9 คน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน จำนวน 4 คน

 

ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 4/2567 1 พ.ค. 2567 15 ส.ค. 2567

 

ประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการทั้งหมด 10 โครงการ ได้แก่
โครงการป้องกันควบคุมโรคติดต่อนำโดยแมลง ประจำปีงบประมาณ 2567
โครงการรู้เท่าทันผลิตภัณฑ์สุขภาพกับ อสม อย ชุมชนจงหัว
โครงการจัดการขยะด้วยพลังชุมชนจงหัว
โครงการ save heart เพื่อคุณออกกำลังกายอย่างปลอดภัย ชมรมแอโรบิค ลานวัฒนธรรม ประจำปี 2567
โครงการชุมชนร่วมใจห่วงใยสุขภาพจิตผู้สูงอายุ ชุมชนสี่แยกคอกเป็ด ต.พิมาน อ.เมือง จ.สตูล ประจำปี 2567
โครงการคัดกรองกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรังในกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไป โดย อสม. ชุมชนโคกพยอม
โครงการคัดกรองกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ในกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไป โดย อสม. ชุมชนบ้านหัวทาง
โครงการคัดกรองกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ในกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไป โดยอสม.ชุมชนคลองเส็นเต็น
โครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพด้วยหลัก ๓อ ๒ส เพื่อป้องกันโรคเรื้อรังในประชาชนกลุ่มเสี่ยง โดย อสม.ชุมชนเทศบาล 4
โครงการคัดกรองกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรังในกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไป โดย อสม. ชุมชนท่านายเนาว์
2 ขอเปลี่ยนแปลงรายละเอียดการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการทำแผนยุทะสาสตร์กองทุนฯ

 

คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่เข้าร่วม

 

ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2567 1 พ.ค. 2567 22 เม.ย. 2567

 

พิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 11 โครงการ  คณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 8 คน ผู้เข้าร่วม 35 คน  เจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานกองทุนฯ จำนวน 3 คน

 

แก้ไข

 

ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2567 1 มิ.ย. 2567 17 ม.ค. 2567

 

1.สรุปผลการดำเนินงาน LTC ประจำปี 2566
2. รับรองรายงานการประชุมครั้งที่แล้ว
3. ขออนุมัติโครงการและแผนการดูแลผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 64 ราย งบประมาณทั้งสิ้น 384,000 บาท ไดแก่ ค่าจัดซื้อผ้าอ้อมสำเร็จรูป จำนวน 12 เดือน คิดเป็น 199,500 บาท  ค่าอาหารหรือไข่ไก่ให้ผู้ป่วย คิดเป็น 15,360 บาท  ค่าอุปกรณ์ทำแผล คิดเป็น 380 บาท ค่าประเมิน ADL และค่าเขียน caerplan คิดเป็น 12,160 บาท

 

อนุมัติโครงการและแผนการดูแลผู้ป่วยระยะพึ่งพิง งบประมาณ 384,000 บาท

 

จัดทำวารสาร สื่อประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานกองทุนฯ 1 มิ.ย. 2567

 

 

 

 

 

ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 5/2567 1 ก.ค. 2567 20 ก.ย. 2567

 

ระเบียบวาระการประชุมกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 4/2567 วันศุกร์ ที่ 20 กันยายน พ.ศ. 2567 เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 3 เทศบาลเมืองสตูล ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุม 1.1 …………………………………………………………………………….. 1.2 …………………………………………………………………………….. ระเบียบวาระที่ 2 เรื่องรับรองรายงานการประชุม   รายงานการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 3/2567 วันที่ 15 สิงหาคม 2567
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเสนอให้ที่ประชุมทราบ
3.1 รายงานการใช้จ่ายเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ประจำปี 2567 3.2 รายงานการใช้จ่ายเงินโครงการประเภทที่ 4 ประจำปีงบประมาณ 2567 3.3 รายงานความคืบหน้าการดำเนินงานโครงการจัดบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ขอรับการสนับสนุนค่าใช้จ่าย LTC จากกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลเมืองสตูล รอบมกราคม 2567 – ธันวาคม
2567 เป็นเงิน 384,000 บาท 3.4 สรุปผลโครงการและการประเมินติดตามผลการดำเนินงานโครงการประจำปี 2567 3.5 สรุปผลการจัดทำแผนยุทธศาสตร์กองุทนฯ 3.6 แจ้งคณะอนุกรรมการ LTC ลงประเมินการดำเนินงาน LTCของศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเสนอให้ที่ประชุมพิจารณา 4.1 พิจารณาอนุมัติโครงการบริหารประเภทที่ 4
  ยอดประชากรกลางปี ณ เมษายน 2567  21,563 คน   ยอดผู้ต้องขังเรือนจำ รวม            1,066 คน               รวม  22,629 คน   คาดประมาณยอดจัดสรร จาก สปสช.  1,018,305 บาท   ยอดสมทบจาก อปท ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50  509,152 บาท               รวม 1,527,457 บาท โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูลประจำปีงบประมาณ 2568
(ไม่เกินร้อยละ 20 ) 305,490 บาท
ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องอื่นๆ (ถ้ามี)

 

คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 16 คน ที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 2 คน  เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ 4 คน

 

ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 4/2567 1 ก.ค. 2567 19 ก.ค. 2567

 

พิจารณากลั่นกรอง 10 โครงการ

 

รออนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน

 

ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2567 1 ก.ค. 2567

 

 

 

 

 

ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสตูล ครั้งที่ 6/2567 1 ส.ค. 2567