โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567
แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 ”
ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
หัวหน้าโครงการ
นางสาวบุสริน ดือเระ
ได้รับการสนับสนุนโดย กองทุนสุขภาพตำบล อบต.อัยเยอร์เวง
กันยายน 2567
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567
ที่อยู่ ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ ุ67-L4131-01-01 เลขที่ข้อตกลง 01/2567
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.อัยเยอร์เวง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา รหัสโครงการ ุ67-L4131-01-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 167,800.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.อัยเยอร์เวง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ »
บทคัดย่อ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล »
วัตถุประสงค์โครงการ »
กิจกรรม/การดำเนินงาน »
กลุ่มเป้าหมาย »
ผลลัพธ์ที่ได้ »
การประเมินผล »
ปัญหาและอุปสรรค »
ข้อเสนอแนะ »
เอกสารประกอบอื่นๆ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 13 กันยายน 2561 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้ค่ายจ่ายแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตาม ข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหา ครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น”
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง มีวัตถุประสงค์สนับสนุนและส่งเสริมการจัดการบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการหน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล อัยเยอร์เวง เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- 1. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
- 2. เพื่อประชุมอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
- กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ และกิจกรรมอื่นๆ
- กิจกรรมอื่นๆ
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 1
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 2
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 3
- ค่าจ้างต่างๆที่จำเป็น
- รายจ่ายอื่นๆที่จำเป็น
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2567
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 4
- การจัดกิจกรรมอื่นๆ ในการพัฒนาศักยภาพ เช่น การจัดอบรมพัฒนาศักยภาพผู้รับทุน จัดประชุมให้ความรู้โดยพี่เลี้ยงกองทุน การศึกษาดูงาน เป็นต้น
- ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2567
- จัดอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพ
- จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
- ค่าบำรุงรักษาและซ่อมแซมครุภัณฑ์
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2567
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- การบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปอย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการมีความเข้าใจในแนวทางบริหารและการดำเนินงานกองทุน
- เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณการและมีส่วนร่วมในหน่วยงานทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
1. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
ตัวชี้วัด : ร้อยละการเบิกจ่ายงบประมาณโครงการในปี 2567
70.00
2
2. เพื่อประชุมอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
ตัวชี้วัด : มีการประชุมคณะกรรมการ อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี
4.00
3
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ
ตัวชี้วัด : ร้อยละของกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้
80.00
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
0
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
-
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) 1. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง (2) 2. เพื่อประชุมอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ (3) 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ (2) กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ และกิจกรรมอื่นๆ (3) กิจกรรมอื่นๆ (4) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 1 (5) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 2 (6) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2567 (7) ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2567 (8) ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2567 (9) ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (10) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 3 (11) ค่าจ้างต่างๆที่จำเป็น (12) รายจ่ายอื่นๆที่จำเป็น (13) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2567 (14) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2567 (15) ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (16) จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ (17) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 4 (18) การจัดกิจกรรมอื่นๆ ในการพัฒนาศักยภาพ เช่น การจัดอบรมพัฒนาศักยภาพผู้รับทุน จัดประชุมให้ความรู้โดยพี่เลี้ยงกองทุน การศึกษาดูงาน เป็นต้น (19) ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (20) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2567 (21) จัดอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพ (22) จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ (23) ค่าบำรุงรักษาและซ่อมแซมครุภัณฑ์ (24) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2567
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *- บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
- หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ ุ67-L4131-01-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นางสาวบุสริน ดือเระ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 ”
ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
หัวหน้าโครงการ
นางสาวบุสริน ดือเระ
กันยายน 2567
ที่อยู่ ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ ุ67-L4131-01-01 เลขที่ข้อตกลง 01/2567
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.อัยเยอร์เวง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลอัยเยอร์เวง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา รหัสโครงการ ุ67-L4131-01-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 167,800.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.อัยเยอร์เวง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ | » |
บทคัดย่อ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
วัตถุประสงค์โครงการ | » |
กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
กลุ่มเป้าหมาย | » |
ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
การประเมินผล | » |
ปัญหาและอุปสรรค | » |
ข้อเสนอแนะ | » |
เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 13 กันยายน 2561 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้ค่ายจ่ายแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตาม ข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหา ครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น”
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง มีวัตถุประสงค์สนับสนุนและส่งเสริมการจัดการบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการหน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล อัยเยอร์เวง เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- 1. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
- 2. เพื่อประชุมอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
- กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ และกิจกรรมอื่นๆ
- กิจกรรมอื่นๆ
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 1
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 2
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 3
- ค่าจ้างต่างๆที่จำเป็น
- รายจ่ายอื่นๆที่จำเป็น
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2567
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2567
- ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
- ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 4
- การจัดกิจกรรมอื่นๆ ในการพัฒนาศักยภาพ เช่น การจัดอบรมพัฒนาศักยภาพผู้รับทุน จัดประชุมให้ความรู้โดยพี่เลี้ยงกองทุน การศึกษาดูงาน เป็นต้น
- ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2567
- จัดอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพ
- จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
- ค่าบำรุงรักษาและซ่อมแซมครุภัณฑ์
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2567
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
กลุ่มวัยทำงาน | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- การบริหารจัดการกองทุนฯเป็นไปอย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการมีความเข้าใจในแนวทางบริหารและการดำเนินงานกองทุน
- เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณการและมีส่วนร่วมในหน่วยงานทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
---|---|---|
ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
---|---|---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง ตัวชี้วัด : ร้อยละการเบิกจ่ายงบประมาณโครงการในปี 2567 |
70.00 |
|
||
2 | 2. เพื่อประชุมอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ตัวชี้วัด : มีการประชุมคณะกรรมการ อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี |
4.00 |
|
||
3 | 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ ตัวชี้วัด : ร้อยละของกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้ |
80.00 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
---|---|---|---|
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 0 | ||
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) 1. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง (2) 2. เพื่อประชุมอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ (3) 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ (2) กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ และกิจกรรมอื่นๆ (3) กิจกรรมอื่นๆ (4) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 1 (5) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 2 (6) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2567 (7) ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2567 (8) ประชุมคณะอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2567 (9) ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (10) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 3 (11) ค่าจ้างต่างๆที่จำเป็น (12) รายจ่ายอื่นๆที่จำเป็น (13) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2567 (14) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2567 (15) ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (16) จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ (17) ส่งคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนเข้าประชุม อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ 4 (18) การจัดกิจกรรมอื่นๆ ในการพัฒนาศักยภาพ เช่น การจัดอบรมพัฒนาศักยภาพผู้รับทุน จัดประชุมให้ความรู้โดยพี่เลี้ยงกองทุน การศึกษาดูงาน เป็นต้น (19) ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (20) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2567 (21) จัดอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพ (22) จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์สำนักงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนฯ (23) ค่าบำรุงรักษาและซ่อมแซมครุภัณฑ์ (24) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2567
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
---|---|---|
|
|
|
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอัยเยอร์เวง ปีงบประมาณ 2567 จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ ุ67-L4131-01-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นางสาวบุสริน ดือเระ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......