โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567)
แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) ”
ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
หัวหน้าโครงการ
นางสาวนูรีซัน มะเก
ได้รับการสนับสนุนโดย กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน
กันยายน 2567
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567)
ที่อยู่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 66-L2481-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567)
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 66-L2481-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 2 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 156,670.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ » บทคัดย่อ » ความเป็นมา/หลักการเหตุผล » วัตถุประสงค์โครงการ » กิจกรรม/การดำเนินงาน » กลุ่มเป้าหมาย » ผลลัพธ์ที่ได้ » การประเมินผล » ปัญหาและอุปสรรค » ข้อเสนอแนะ » เอกสารประกอบอื่นๆ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครื่อข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการ มีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้อนที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมใก้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชน ในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริม ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกลในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมกันเเก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ ให้ลุล่วง สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่ ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ. 2557 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุน และส่งงเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่นหรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการจัดการด้านการส่งเสริมและป้องกันโรคให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อให้ประชาชนมีคุรภาพชีวิตที่ดี ดังนั้นการบริการจัดการกองทุนเป็นกลไกสำคัญในการที่จะเชื่อมโยงเข้าถึง การประสานการทำงานให้คณะกรรมการบริหารกองทุนเข้าใจวัตถุประสงค์การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ การใช้โปรแกรมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในการทำงานด้านบัญชี การดำเนินโครงการ กิจกรรม และการจัดการข้อมูลพื้นฐาน ส่งผลให้ดำเนินการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมิถุนายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤจิกายน 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ
- ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567
- ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ
- ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมินายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (LTC) ครั้งที่ 1/2567
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ(LTC)
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง เพื่อโครงการที่เสนอได้รับ การพิจารณาอย่างน้อย 80%
2.วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ ถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้
3.ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้
4.ได้จ้างเหมาบริการตามงานและกิจกรรมที่วางไว้
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566
วันที่ 2 ตุลาคม 2566 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท
เป็นเงิน 6,000.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
2. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤจิกายน 2566
วันที่ 1 พฤศจิกายน 2566 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท
เป็นเงิน 6,000.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
3. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566
วันที่ 1 ธันวาคม 2566 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท
เป็นเงิน 6,000.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
4. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ
วันที่ 22 ธันวาคม 2566 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
จำนวน 5 คนๆละ 300 บาท
เป็นเงิน 1,500.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ประชุมคณะอนุกรรมการผ่านไปด้วยดี
5
0
5. ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
วันที่ 27 ธันวาคม 2566 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
จำนวน 16 คนๆละ 400 บาท
เป็นเงิน 6,400.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ประชุมผ่านไปด้วยดี
16
0
6. ค่าอหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ
วันที่ 27 ธันวาคม 2566 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 18 ชุดๆละ 25.-บาท รวมเป็นเงิน 450.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ผ่านไปด้วยดี
18
0
7. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567
วันที่ 1 มกราคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนธันวาคม 2566
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท
เป็นเงิน 6,000.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
8. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
9. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567
วันที่ 4 มีนาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.-บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
10. ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
วันที่ 5 มีนาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
จำนวน 14 คนๆละ 400 บาท
เป็นเงิน 5,600.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ประชุมผ่านไปด้วยดี
14
0
11. ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ
วันที่ 5 มีนาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
จำนวน 18 ชุดๆละ 25.- บาท รวมเป็นเงิน 450.-บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ผ่านไปด้วยดี
18
0
12. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567
วันที่ 1 เมษายน 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมีนาคม 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.-บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
13. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ
วันที่ 17 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ
จำนวน 5 คนๆละ 300.- บาท
เป็นเงิน 1,500.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ประชุมผ่านไปด้วยดี
5
0
14. ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
วันที่ 17 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
จำนวน 17 คน ชุดละ 25 บาท รวมเป็นเงิน 425.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ประชุมผ่านไปด้วยดี
17
0
15. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
วันที่ 30 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
จำนวน 15 คนๆละ 400.- บาท
เป็นเงิน 6,000.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ประชุมผ่านไปด้วยดี
15
0
16. ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
วันที่ 30 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าอาหารว่างว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ
จำนวน 17 คน ชุดละ 25 บาท รวมเป็นเงิน 450.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ผ่านไปด้วยดี
17
0
17. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมินายน 2567
วันที่ 1 มิถุนายน 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท
1
0
18. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
-ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
-จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
19. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567
วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
20. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567
วันที่ 1 สิงหาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
21. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (LTC) ครั้งที่ 1/2567
วันที่ 19 สิงหาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2567
จำนวน 8 คนๆละ 300.-บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ผ่านไปด้วยดี
8
0
22. ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ(LTC)
วันที่ 19 สิงหาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2567
คณะอนุกรรมการฯ จำนวน 10 ชุดๆละ 25.- บาท ป็นเงิน 250 บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ผ่านไปด้ยดี
10
0
23. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567
วันที่ 1 กันยายน 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567
จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด : คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
ตัวชี้วัด : มีการประชุมของคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
3
เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ตัวชี้วัด : กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
0
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
-
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ (2) เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ (3) เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566 (2) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566 (3) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566 (4) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567 (5) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567 (6) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567 (7) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567 (8) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567 (9) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมิถุนายน 2567 (10) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567 (11) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567 (12) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันายน 2567 (13) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566 (14) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤจิกายน 2566 (15) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566 (16) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (17) ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (18) ค่าอหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ (19) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567 (20) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567 (21) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567 (22) ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (23) ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ (24) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567 (25) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567 (26) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (27) ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (28) ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (29) ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (30) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมินายน 2567 (31) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567 (32) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567 (33) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (LTC) ครั้งที่ 1/2567 (34) ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ(LTC) (35) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *- บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
- หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 66-L2481-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นางสาวนูรีซัน มะเก )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) ”
ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
หัวหน้าโครงการ
นางสาวนูรีซัน มะเก
กันยายน 2567
ที่อยู่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 66-L2481-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567)
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 66-L2481-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 2 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 156,670.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครื่อข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการ มีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้อนที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมใก้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชน ในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริม ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกลในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมกันเเก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ ให้ลุล่วง สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติให้เเก่บุคคลในพื้นที่ ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ. 2557 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุน และส่งงเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่นหรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการจัดการด้านการส่งเสริมและป้องกันโรคให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อให้ประชาชนมีคุรภาพชีวิตที่ดี ดังนั้นการบริการจัดการกองทุนเป็นกลไกสำคัญในการที่จะเชื่อมโยงเข้าถึง การประสานการทำงานให้คณะกรรมการบริหารกองทุนเข้าใจวัตถุประสงค์การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ การใช้โปรแกรมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในการทำงานด้านบัญชี การดำเนินโครงการ กิจกรรม และการจัดการข้อมูลพื้นฐาน ส่งผลให้ดำเนินการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมิถุนายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤจิกายน 2566
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ
- ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567
- ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ
- ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมินายน 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (LTC) ครั้งที่ 1/2567
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ(LTC)
- ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1.มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง เพื่อโครงการที่เสนอได้รับ การพิจารณาอย่างน้อย 80%
2.วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ ถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้
3.ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้
4.ได้จ้างเหมาบริการตามงานและกิจกรรมที่วางไว้
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566 |
||
วันที่ 2 ตุลาคม 2566 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
2. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤจิกายน 2566 |
||
วันที่ 1 พฤศจิกายน 2566 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
3. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566 |
||
วันที่ 1 ธันวาคม 2566 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
4. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ |
||
วันที่ 22 ธันวาคม 2566 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 จำนวน 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะอนุกรรมการผ่านไปด้วยดี
|
5 | 0 |
5. ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 27 ธันวาคม 2566 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 16 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 6,400.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมผ่านไปด้วยดี
|
16 | 0 |
6. ค่าอหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ |
||
วันที่ 27 ธันวาคม 2566 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 18 ชุดๆละ 25.-บาท รวมเป็นเงิน 450.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นผ่านไปด้วยดี
|
18 | 0 |
7. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567 |
||
วันที่ 1 มกราคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนธันวาคม 2566 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
8. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567 |
||
วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
9. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567 |
||
วันที่ 4 มีนาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
10. ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 5 มีนาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 14 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 5,600.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมผ่านไปด้วยดี
|
14 | 0 |
11. ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ |
||
วันที่ 5 มีนาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 18 ชุดๆละ 25.- บาท รวมเป็นเงิน 450.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นผ่านไปด้วยดี
|
18 | 0 |
12. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567 |
||
วันที่ 1 เมษายน 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมีนาคม 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
13. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ |
||
วันที่ 17 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 5 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 1,500.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมผ่านไปด้วยดี
|
5 | 0 |
14. ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 17 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน ชุดละ 25 บาท รวมเป็นเงิน 425.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมผ่านไปด้วยดี
|
17 | 0 |
15. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 30 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 15 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมผ่านไปด้วยดี
|
15 | 0 |
16. ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ |
||
วันที่ 30 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าอาหารว่างว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน ชุดละ 25 บาท รวมเป็นเงิน 450.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นผ่านไปด้วยดี
|
17 | 0 |
17. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมินายน 2567 |
||
วันที่ 1 มิถุนายน 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท
|
1 | 0 |
18. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567 |
||
วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ-ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนพฤษภาคม 2567 -จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 6,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
19. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567 |
||
วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
20. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567 |
||
วันที่ 1 สิงหาคม 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือนมิถุนายน 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
21. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (LTC) ครั้งที่ 1/2567 |
||
วันที่ 19 สิงหาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2567 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นผ่านไปด้วยดี
|
8 | 0 |
22. ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ(LTC) |
||
วันที่ 19 สิงหาคม 2567 เวลา 13:30 น.กิจกรรมที่ทำค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูเเลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2567 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นผ่านไปด้ยดี
|
10 | 0 |
23. ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567 |
||
วันที่ 1 กันยายน 2567 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567 จำนวน 1 คน จำนวน 1 เดือนๆละ 7,500 บาท เป็นเงิน 7,500.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการเเละมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด : คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ |
|
|||
| 2 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ ตัวชี้วัด : มีการประชุมของคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
|
|||
| 3 | เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด : กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 0 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ (2) เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ (3) เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566 (2) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2566 (3) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566 (4) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567 (5) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567 (6) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567 (7) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567 (8) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567 (9) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมิถุนายน 2567 (10) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567 (11) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567 (12) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันายน 2567 (13) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2566 (14) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤจิกายน 2566 (15) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2566 (16) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (17) ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (18) ค่าอหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ (19) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2567 (20) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2567 (21) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2567 (22) ค่าตอบเเทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (23) ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการ (24) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2567 (25) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2567 (26) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (27) ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (28) ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (29) ค่าอาหารว่าง พร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ (30) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมินายน 2567 (31) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2567 (32) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2567 (33) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ (LTC) ครั้งที่ 1/2567 (34) ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มการประชุมคณะอนุกรรมการ(LTC) (35) ค่าจ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2567
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
| ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
|---|---|---|
|
|
|
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2567(ค่าจ้างเหมาบริการประจำเดือนกันยายน 2567) จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 66-L2481-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นางสาวนูรีซัน มะเก )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......