กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ปีงบประมาณ 2569 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลบ้านแหร อำเภอธารโต จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านแหร ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ปีงบประมาณ 2569

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ปีงบประมาณ 2569 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลบ้านแหร อำเภอธารโต จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 69-L4120-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 110,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านแหร เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ได้กำหนดให้มีการประชุมของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง โดยกำหนดให้อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประชุมตามแผนกำหนดการประชุมตามเวลาที่ได้กำหนด พร้อมกับการพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนและผู้รับทุนให้มีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผล สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาระบบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแหร ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม
2. เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
2. จัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุน
3. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของผู้ขอรับทุนโครงการ
4. ประชุมอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ
5. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
6. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ทำให้การบริหารเงินกองทุนมีประสิทธิภาพ (สัดส่วนเงินคงเหลือ ลดลงน้อยกว่า 1 เท่า)
2. ทำให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับการจัดบริการดูแลระยะยาว
3. คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารกองทุน

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น