directions_run
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและภาคีเครือข่ายกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2570
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ละหาร
stars
1. รายละเอียดโครงการ
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและภาคีเครือข่ายกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2570 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | 70401 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 30 ตุลาคม 2569 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2569 - 30 กันยายน 2570 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 100,000.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เลขาฯ กองทุนฯ อบต.ละหาร |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายไฮซัม มูอารีฟ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ละหาร อ.ยี่งอ จ.นราธิวาส |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
stars
3. กลุ่มเป้าหมาย
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
stars
4. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคี | 0.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
stars
5. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อให้การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลละหาร มีความต่อเนื่อง สามรถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน 2.เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 3.เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 4.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการ คณะทำงาน แกนนำสุขภาพและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 5.คณะกรรมการกองทุนฯ มีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ 6.คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
|
stars
6. การดำเนินงาน/กิจกรรม
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 69 | พ.ย. 69 | ธ.ค. 69 | ม.ค. 70 | ก.พ. 70 | มี.ค. 70 | เม.ย. 70 | พ.ค. 70 | มิ.ย. 70 | ก.ค. 70 | ส.ค. 70 | ก.ย. 70 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน แกนนำสุขภาพและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้ารับการพัฒนาศักยภาพ -กำหนดประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนิน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหม(30 ต.ค. 2569-30 ต.ค. 2569) | 0.00 | ||||||||||||
| รวม | 0.00 |
| 1 1.ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน แกนนำสุขภาพและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้ารับการพัฒนาศักยภาพ -กำหนดประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนิน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
more_vert | |
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 | |
| ??/??/???? | 1.จัดประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษากองทุนฯ เจ้าหน้าที่และบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุม -ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 19 คนๆ ละ 400 บาท ประชุม 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400 บาท -ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ จำนวน 5 คนๆ ละ 400 บาท ประชุม 4 ครั้ง เป็นเงิน 8,000 บาท -ค่าอาหารว่างแ | 0 | 0.00 | - | - | more_vert | |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 | ||
stars
7. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
stars
8. เอกสารประกอบโครงการ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 ต.ค. 2569 10:55 น.